事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【福岡市博多区】総合職（西部ガスでの再エネ・蓄電池運用企画）◆アグリゲーション新規事業／フレックス可
◇カーボンニュートラル推進に貢献◇再エネ・蓄電池事業を牽引◇新規事業立上げに参画可能◇市場取引の最適化に挑戦◇事業運営中核人材へ成長◇ ■採用背景 電力事業の拡大とカーボンニュートラル実現に向けた取り組み強化のための増員募集です。再生可能エネルギーや蓄電池事業の拡大に加え、アグリゲーション事業の立上げを推進する中核人材を求めています。 ■業務概要 電力事業推進部にて、再エネや蓄電池を活用した新たな電力ビジネスの企画・運営を担当いただきます。電力市場を活用した収益最大化や需給管理との連携を通じ、電力事業全体の価値向上に携わるポジションです。 ■業務詳細 ・再エネ併設型蓄電池、系統用蓄電池の運用計画立案 ・アグリゲーション事業の企画・立上げ推進 ・需給調整市場、JEPX、容量市場を活用した運用最適化の検討 ・収益最大化に向けた市場取引手法の構築 ・蓄電池運用受託に関するスキーム設計・契約条件検討 ・電力需給管理と連携した蓄電池運用の企画・運営 ・LNG火力発電所の運用支援および事業戦略策定 ■同ポジションの魅力 成長が期待される蓄電池・アグリゲーション事業の立上げフェーズに携われる希少なポジションです。再エネ、火力発電、小売電力、市場取引など幅広い領域に関与でき、電力事業全体を俯瞰する知見と専門性を習得できます。将来的には事業マネジメントや新規事業開発にも挑戦可能です。 ■同社の魅力 社会インフラを支えるエネルギー企業として、地域社会への貢献とカーボンニュートラル推進に取り組んでいます。新しい価値創造を重視する風土があり、自由闊達に意見交換できる組織環境も魅力です。 ■補足事項 取扱領域は最新鋭LNG火力発電所、再生可能エネルギー、蓄電池、アグリゲーションサービス。組織は28名体制で、資格取得支援や研修制度、OJTなど教育体制も充実しています。出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務やフレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：当社業務全般
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 （以下、いずれかに該当する方） ・小売電気事業者での電力需給管理や電力調達の実務経験 ・卸電力市場（JEPX）、需給調整市場、容量市場等の実務経験（全てもしくは一部） ・エネルギー関連事業での事業企画、事業推進、経理・財務等の実務経験（事業性評価経験も可） ・蓄電池事業（高圧以上）での調査検討や運用実務経験 ・電気関連法令や電力制度の理解、電力需給・アグリゲーション業務への一定の精通
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区千代1-17-1 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 箱崎線／千代県庁口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績計4か月分）+業績賞与 ■昇給：年1回 ■モデル年収：大卒40歳800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：独身寮あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■副業OK ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■住宅融資、共済会、各種財形制度、健康保険組合、カフェテリアプランなど ■在宅勤務／リモートワーク／時短制度：社内規定に準ずる ■保養所、グラウンド、契約旅館ほか ■持株会あり（通常より少ない株数での購入が可能） ■オンライン会議やチャットツールを積極的に活用 ■フリーアドレス導入
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※年数回程度土日出勤が発生する可能性あり ■有給休暇：入社日において6日付与／入社半年経過時点10日～15日付与／平均有給取得日数：14日/年
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