広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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仕事内容
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＜東映G＞企画提案営業◇当社の劇場を使って魅力発信◎企画から実施まで担当◇本社勤務
■業務内容： 新宿バルト9をはじめとする当社系列劇場を『プロモーション空間』と捉え、企業とのコラボ企画やプロモーション企画の立案から実施までを一気通貫で進めていただきます。 ■具体的には： ・企業のプロモーション提案・実施 ・劇場広告（シネマ・アドバタイジング）の新規プラン作成、見直し ・現在進行中の劇場プロモーションの進捗管理/収支管理 ・広告代理店との連携、調整 ・品質向上のための施策 ・劇場の価値を高める新規事業の立案 ■仕事内容の実例： ・某企業の新型テレビの宣伝として、親和性の高い劇場での劇場広告を提案 ・劇場での応援上映やコンサート上映に合わせたプロモーション提案 ・当社系列の劇場近隣のスポーツチームとのコラボ提案 ■組織構成： 4~5名のチームでプロジェクトを進めております。20~30代のメンバーかつ中途入社者が多くフレンドリーで相談しやすい雰囲気です。チーム全員で協力しながらプロジェクトを進めています。 ■キャリアプラン： 入社後はOJT形式で業務を学んでいただきながら、組織の成長を加速させていただきたいと考えております。将来的にはチームのマネージメントを担うポジションにもご挑戦いただきたいです。 ■魅力： 当社で運営する劇場の空間の魅力を引き出し、プロモーションの舞台としての可能性を広げる企画提案から実行までを主導できます。多様なアイデアをもとに、企業連携やプロモーション施策、多様なクリエイティブ展開などを通じて、施設の新たな価値を自ら創出するポジションです。映画館を「広告媒体」として再定義し、エンタメ市場の中で、大きな反響を与える手応えと達成感が得られます。 ■当社について： 「東映グループ」の一員として、全国で劇場を展開・運営するエンタテインメント企業です。 映画鑑賞体験をより良く、より豊かにするため、劇場空間・接客サービス・上映コンテンツにおいて常に進化を続けています。 また、オンライン上映・デジタル技術の活用など、映像文化の未来を創るためのチャレンジも積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれかを満たす方 ・BtoB向けの企画立案型の営業、折衝経験 ・プロモーションやイベント企画に携わったご経験 ・映画館を「空間」として捉えられる視点 ・新規企画を自ら生み出せる積極性
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～270,000円 その他固定手当/月：55,000円～90,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当15,000円＋固定残業手当として月19～36時間分、40,000円～75,000円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：家族扶養手当／児童手当（当社規定による） 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育支援（外部セミナー受講制度） ■研修制度（接客・システム・フィールドサーベイほか） ＜その他補足＞ ■深夜勤務手当 ■慶弔見舞金規定 ■企業型確定拠出年金制度 ■従業員入院医療保険／がん通院治療保険 ■同居扶養親族検診補助 ■健康診断（年1回） ■東映グループ社員持株会制度 ■QUOカードペイ支給 ■ベネフィット・ワン（福利厚生契約） ■社員映画鑑賞制度 ■資格取得推奨制度 ■chocoZAP 利用料全額会社負担
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、夏季休暇 ■慶弔休暇、産前・産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、介護休暇（取得・復職実績あり）
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