広報
職務内容
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仕事内容
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東京◆プロモーション企画・運営（広報・広告・デジタルマーケティング）◆在宅勤務可／大手半導体メーカー
～グローバル活躍／リーダークラス採用／情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー／上場後から1年で時価総額約10倍／フレックスタイム制度有／在宅勤務可～ 【具体的な仕事内容】 ・グローバルプレスリリースの企画・進行（日英リリースの校正、ロジックチェック） ・プロモーション（プレス、メディア露出）の企画・進行 ・制作会社・代理店のディレクション ・コピー・デザインの品質管理 ・海外現地法人プロモーション支援（現地法人と連携） ・プロモーション効果検証 【自社製品の優位性】 キオクシアはメモリ技術を中心としたテクノロジーの会社です。1987年、世界初のNAND型フラッシュメモリという半導体技術を使った記憶媒体を発明して以来、世界中のデジタル化社会の発展に大きく貢献し、現在では、国内で生産したメモリチップの90％以上を海外に世界中に輸出し、国内でのシェアも約40％を占めています。SSDは、フラッシュメモリの応用製品として、北米でのデータセンターやPC等のビジネス向けに強みがあります。 【想定されるキャリアパス】 プロモーション施策の企画・推進を通じて経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダーとしてチーム運営やメンバー育成、業務改善・効率化の推進を担っていただくことを期待しています。 また、生成AIをはじめとする新技術や市場動向を踏まえた戦略的な広報・マーケティング活動をリードし、グローバルでのブランド認知向上やメディア露出拡大にも貢献いただきます。 将来的には、専門性を高めながら上級職やマネジメント職へのキャリアアップを目指せる環境です。 【職場環境】 ・平均残業時間：25時間程度/月 ・在宅勤務：週2～3日程度 ※部門方針や業務内容による ・残業時間：平均25時間/月 ・スキルアップ研修、社内技術研修、 社外研修受講可。 ・竣工間もない新しいビルが執務場所となります。 ・役員をはじめ社員同士の距離も近く、和気あいあいとした雰囲気で業務を行っています。 ・拠点のある四日市、岩手の他、イベントで国際展示場、幕張メッセなどの出張の機会が定期的にございます。 （休日出勤は年1～2回程度） ・専門的な知見をお持ちの場合は、海外出張の機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※以下のご経験を5年以上お持ちの方 ・BtoB向けのIT、エレクトロニクス、ハードウェア、製造業におけるMarcom・広報実務経験 ・プロモーション（プレス、メディア露出、展示会）の企画・実施経験 ・外部制作会社・代理店のディレクション経験 ・英語の使用経験※TOEIC(R)テスト800点程度以上レベル （スコアをお持ちではなくとも英語を使用した実務経験、もしくはメールや文書の読み書き、日常会話対応できるレベルの英語力をお持ち方） ＜語学力＞ 必要条件：英語初級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～13:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も条件は変わりません。
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～800,000円 ＜月給＞ 333,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ・950万円／36歳（既婚・子2人／月給53万円＋各種手当＋賞与） ・680万円／28歳（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、（次世代育成手当）、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に従い支給 家族手当：次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照 住宅手当：規定により支給 寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 人財育成はOJT（On the Job Training）を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。 ＜その他補足＞ 【手当】 次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）、住宅費補助、在宅勤務手当 【その他】 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等 ※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等
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