システム導入・パッケージ導入
職務内容
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仕事内容
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【大阪】賃貸管理システム刷新PJT・守開発リーダー＜サブリーダー候補＞◆NTTデータ×積水化学工業
□■3万人規模のプラットフォームを支える／NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社■□ ■業務概要： セキスイハイム不動産における賃貸管理パッケージソフトの導入推進（全国展開）、および導入後の保守開発・維持管理を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇システム刷新フェーズ（～2028年10月予定） ・パッケージソフトの開発会社と連携し、全国10拠点へのシステム導入準備、本番移行、現地での運用定着化の推進 ・サブリーダーとして、PLのサポートおよびメンバーの進捗管理 ◇保守開発・運用フェーズ（プロジェクト完了後） ■具体的なプロジェクトの流れ： 現在、既存のスクラッチ開発システムからパッケージソフトへの移行プロジェクト（2028年10月完了予定）が進んでいます。 まずはプロジェクトリーダー（PL）の配下で「サブリーダー」として、導入準備や全国10拠点への展開、定着化に携わっていただきます。 プロジェクト完了後は、保守開発（要望対応、不具合対応、改修等）を担うチームのリーダーとして、システムの安定稼働と維持管理を主導していただく予定です。 ■主要システム： ・セキスイハイム不動産賃貸管理基幹システム（パッケージソフト）と既存会計システムとの連携 ■魅力： ＜現場に近いポジション＞ 全国10拠点の現場ユーザーと密に連携しながら導入を進めるため、ユーザーが何に困っているかを直接把握できます。 現場の声を拾い上げ、システムを実際に役立つ形に落とし込んでいく「実務的な課題解決力」が身につきます。 ＜導入からその後の保守・安定運用まで一貫して携われる＞ 一過性のシステム導入で終わるのではなく、リリース後も保守開発チームのリーダーとしてシステムを育てていく役割を担います。 一つのシステムと長く向き合い、安定稼働を支える責任あるポジションです。 ＜積水化学グループならではの、地に足のついた環境＞ 積水化学グループ（セキスイハイム不動産）の基盤のもと、じっくりと腰を据えてシステム開発・運用の経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発、またはシステム導入に関わった実務経験（リーダー経験の有無は不問） ・タスクのスケジュールや進捗について、ご自身で計画を立てて管理・実行できる方 ・周囲と協調しながら、課題に対して粘り強く取り組める方 ■歓迎条件： ・不動産業界、または賃貸管理業務に関する知識や実務経験のある方 ・会計知識、または会計システムとのデータ連携に関わる実務経験のある方 ・基本情報処理技術者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル29F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,700円～436,800円 ＜月給＞ 321,700円～436,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は参考であり、選考を通して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄 寮社宅：借り上げ（遠隔地採用にも適用） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度：上限65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ・社内推奨：専門技術習得のための講習会受講推奨／資格取得奨励制度あり ■研修支援制度 ・新入社員研修、SE提案力研修、管理者研修 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■企業年金 ■団体生命保険 ■在宅勤務 ■時短制度（育児、介護、傷病からの復帰を目指す方対象） ■積水化学グループの福利厚生施設利用可能 ■副業制度：時間で拘束されない業務の副業可（創作系業務、翻訳業務等） ■出産・育児支援 ■新婚家賃補助手当：結婚より5年間、月額30,000円を支給 ※入社前に結婚済みの方も遡って5年以内に結婚した方であれば、結婚後満5年に達するまで支給 ■服装自由（規定有） ■食事補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日：土曜、日曜、祝日 ■休暇：夏期3日、年末年始6日 ■有給休暇： ・入社月に応じて入社時に2日～15日付与、翌4月1日に15日付与 ・その他労働条件：5月1日
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