日用品・化粧品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【千代田区】販促企画営業◆大手メーカーのプロモーション支援◆グッズ・パッケージ企画に挑戦
＜大手メーカーの販促企画を支援／グッズ・パッケージ・売場までトータル提案／アイデアを形にできる企画営業＞ ＼おすすめポイント／ ◎大手メーカーのプロモーションに企画段階から関われる ◎グッズ・パッケージ・売場までトータル提案が可能 ◎20～30代中心／裁量大きくスピード成長できる環境 ■業務内容 大手メーカーを中心としたクライアントに対し、プロモーショングッズやパッケージの企画提案営業をお任せします。 単なる営業ではなく、「どう売れるか」「どう魅せるか」まで踏み込んだ提案を行い、ブランド価値の向上に貢献していただきます。 SPツール、キャラクター・アーティスト物販、観光地向け土産など、幅広い商材を扱い、企画から制作ディレクション、売場提案まで一貫して関われるポジションです。 ■業務詳細 （１）クライアントへの提案営業 ・既存顧客（化粧品・雑貨・食品メーカー等）への深耕提案 ・展示会や新規開拓による顧客拡大 （２）プロモーショングッズ・パッケージの企画 ・ブランドやターゲットに応じた企画立案 ・社内デザイナーや協力会社との連携・制作ディレクション （３）売場・販促施策の提案 ・什器や売場演出を含めたトータル提案 ・「手に取られる仕掛け」づくりまで担当 （４）納品後フォロー・効果検証 ・キャンペーン結果の分析 ・次回施策への改善提案（PDCA推進） ■提案例（実績） ・人気IPを活用したオリジナルくじ企画 ・有名お菓子メーカーの季節限定パッケージ（バレンタイン等） ・売場什器を含めたトータルブランディング提案 ※入社1～3年目の社員も多数活躍しています ■ポジションの魅力 大手メーカーの重要プロジェクトに戦略的に関われ、営業経験を活かした提案で成果を実感できます。 また、自身の企画が商品化され、店頭やイベントで多くの人に触れられることで、大きな達成感を得られます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員との同行を通じて業務理解を深めていただきます。 企画提案の進め方や制作フローを習得後、徐々に担当を持ち独り立ちしていただきます。 ■組織構成 ・営業チーム：7名 ・20～30代中心で活気のある組織 ・経験豊富なメンバーによるフォロー体制あり 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■いずれか必須： ・素材、部品、OEM等のメーカー法人営業 (工場との調整経験) ・専門商社でのソリューション営業 (サプライチェーン最適化経験) ・広告、イベント企画などの無形商材営業 (課題解決型の提案経験) ■歓迎： ・企画や制作等の部署でグッズ・雑貨・ノベルティなどに関わった経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京支社 プロテック事業部 住所：東京都千代田区岩本町2-3-3 ザイマックス岩本町ビル8F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 411万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によって提示年収は変更になる場合があります。 ※記載の想定年収は、残業20時間/月分の残業代を含んでおります。 ■賞与実績：初年度は年2回、2年目～年3回（決算賞与有） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円まで 家族手当：扶養家族（配偶者）10,000円（子）4,000円 住宅手当：（本人名義契約の賃貸あるいは持家）40,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社丸4年経過後（5年目）より発生 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部研修 ■階級別・職務別研修 ■専門資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ ■家賃補助（月40,000円） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病 等） ■永年勤続表彰・慰労金 ■定年退職者再雇用制度 ■専門資格取得奨励制度 ■社員旅行 ■医療相談窓口有 ■医療費自己負担分補償制度（病気などで入院をする際に発生する自己負担費用を補償/当社規定有）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇（2日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、 資格取得休暇、生理休暇、母子健康管理休暇など ※有給休暇計画取得制度有り
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