人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【東京】人材開発／L&Dスペシャリスト◇世界最大級の第三者認証機関◇土日祝休み／フレックス
■職務概要： 本ポジションは、人材開発と従業員エンゲージメントを軸に組織の成長と成果に直接的にドライブする中核的役割です。事業課題に基づき必要な能力を定義し、学習・対話・フィードバックが日常的に機能する仕組みを自ら設計・実行し、パフォーマンスマネジメントで成長と成果を結びつけ、オペレーションを通じて社員と直接接点を持ち、現場課題を施策へ反映して組織にインパクトある変化を生み出していただきます。 ■業務内容： 1.人材開発 成長志向と当事者意識を基盤に、事業戦略から逆算して組織にとって重要な能力ニーズを特定し、学習戦略の策定から年間トレーニング計画の立案・実行まで一貫してリードします。ワークショップやピアラーニング、OJTなど実践的かつ付加価値の高いプログラムを企画・実施し、座学にとどまらない多様な学習手法で日常業務への定着を促進します。 2.従業員体験・エンゲージメント 従業員サーベイや各種データを活用して課題を可視化し、エンゲージメントおよび従業員体験向上に向けた施策を設計・実行します。透明性と有効性の高いコミュニケーション、対話・協働・インクルージョンを育むワークショップやイベントを促進。フィードバック文化の醸成、従業員間の信頼強化、ウェルビーイングやCSR施策により持続可能で魅力ある職場作りに寄与します。 3.パフォーマンス管理 公正性と透明性の高い評価プロセスを整備し、質の高いパフォーマンス・成長に関する対話を実現する仕組みを構築します。マネージャーの効果的なフィードバックやコーチングを支援し、パフォーマンス管理を継続的に改善して成果と成長を重視する文化を強化します。 4.労務・社員サポート 入社・異動・退職を含む社員ライフサイクル全般の窓口業務と人事オペレーションを担い、迅速かつ適切な相談対応を行います。人事ポリシーの運用・改善を通じてコンプライアンス・公平性・透明性を確保し、給与関連業務や人事データ・分析を活用して意思決定と組織パフォーマンス向上を支援します。 5.チームへの貢献 各種人事プロジェクトに主体的かつ実行力をもって貢献し、チームやステークホルダーと連携して高い成果創出と継続的改善を推進します。Winning Cultureおよびハイパフォーマンス文化の体現と強化に寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事パートナー（HRBP）、人材開発または従業員体験のいずれかの領域において、通算5年以上の実務経験 ・労働法に関する知識と正確な事務処理能力 ・社員全体に関わる人事課題を特定し、関係者との調整をはかり施策を企画から実行まで主体的に推進した経験（社員へのコミュニケーション含む） ・デジタルスキル(人事ツール、データマネジメント、プロセス改善ツール) ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト800点以上） ・日本語でのコミュニケーション能力をお持ちの方（N1レベル相当）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル12F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～8,389,200円 固定残業手当/月：32,300円～64,400円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 382,300円～763,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有（65歳まで、一定条件下で70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■部門による技術研修と人事の提供するリーダーシップ・ソフトスキル研修 ■語学研修やDX研修、IT・財務研修なども展開 ■グローバル研修（リーダーシップ・エキスパート・コンプライアンス研修など） ＜その他補足＞ ■在宅勤務制度 ■企業型確定拠出年金 ■団体総合福祉保険 ■カフェテリアプラン
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日以上（土日祝日、年末年始） ・年次有給休暇 初年度最大12日 ・傷病休暇（有給）初年度最大12日 ※いずれも入社日に付与されますが、入社月により付与日数は異なります
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