装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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【大阪】法人営業(ディスプレイスタンド・医療機器アーム)◆身近な場所で導入実績多数！／残業20h

◎第二新卒歓迎／1956年創業の業界トップシェアメーカー ◎JR各社・大手コンビニ・羽田空港・商業施設・スタジアムなど、身近な場所で導入実績多数！ ◎残業20h／リモート可／年間休日125日で働きやすい環境 ■業務内容： 駅や商業施設で目にするデジタルディスプレイ用スタンドや案内板、医療機器を支えるアーム製品など、身近な製品を手がけるメーカーでの法人営業をお任せします。(既存7割、新規3割) カタログ製品の提案だけでなく、お客様の要望に合わせたオーダーメイド製品の提案が可能です。 ＜導入事例＞ ・データセンターやサーバールームなどの冷却装置(液浸冷却システム) ・ファミリーマートの店内にある広告用の画面を設置するためのフレーム ・NEWDAYSのセルフレジ ・羽田空港の案内用ディスプレイ ・医療機器や高精細ディスプレイに対応する医療用サポート製品 ■業務詳細： 既存顧客を中心に十数社を担当し、提案から納品・アフターフォローまで一貫して携わっていただきます。 お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、社内の設計・技術部門と連携しながら最適な製品を提案します。 営業先は大手企業から地域密着の事業者まで幅広く、さまざまな業界のお客様と関わることができます。 ＜業務の流れ＞ ・顧客へのヒアリング、課題整理 ・見積書・提案書の作成（設計部門と連携） ・製品仕様のすり合わせ、図面作成依頼 ・ご契約 ・自社工場への製造手配 ・納品、アフターフォロー ■入社後のサポート体制： ・入社後約1年間は東京本社で研修を実施します。研修期間中は社宅を用意しており、引越費用は会社負担。 ・OJTを中心に製品知識や営業ノウハウを習得いただきます。 ■組織構成： 関東拠点15名（30～40代）、大阪拠点1名が在籍。少数精鋭で相談しやすい環境です。 ■当社の魅力 ◎少量多品種によるオーダーメイド生産： 創業以来、鈑金加工技術を強みに時代のニーズを先取りした製品を開発。既製品にとらわれない柔軟な発想でオンリーワンのものづくりを続けています。 ◎ワンストップで提供できる対応力： 自社工場を持ち、グループ会社と連携し、開発・設計から製造、施工、メンテナンスまでを一貫して対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問＞ ■必須要件： ・法人営業経験(業界不問) ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎要件： ・メーカー営業経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市中央区谷町5-6-12 新野村ビル 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,100円～437,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,100円～482,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルに応じて決定します。 ・昇給年1回（1月） ・賞与年2回（7月、12月） ・固定残業代に関しては役職、等級に応じて時間・金額が異なります ・その他手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮月10,000円、家族寮月15,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 62歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心となります。 ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度 子育ての時短勤務制度 資格取得支援制度 まとめて福利厚生（福利厚生サービス加入） ノートPC、携帯支給

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※有給休暇は入社3か月後に付与 祝日休み 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） 5日以上の連続休暇OK