人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【虎ノ門】バックオフィス（人事労務）◆ヒューリックGの安定成長企業／年間休日124日

～勤怠管理、給与計算、労務のご経験をお持ちの方へ／労務のスペシャリストとして活躍できるポジション／不動産大手ヒューリックGの安定基盤×独自のノウハウで事業推進する成長企業／年間休日124日・平均残業10時間程度～ ■業務内容 管理本部の労務グループにて、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど労務業務全般を担当します。 実務を正確に完遂するとともに、社員や各部署、外部専門家と連携し、社員が安心して働ける基盤を整える役割です。 ■業務詳細 ・勤怠管理全般 ・給与計算、賞与・インセンティブ計算 ・入退社に係る手続き ・年末調整 ・社会保険、税金の手続き ・労基署への各種申請 ・年金事務所への各種届出 ・社労士事務所との連携 ・就業規則等の改変に関わる業務 ・社員データ整備・管理 ・人事評価に係る業務 ・福利厚生 ・安全衛生・健康管理 ・障がい者雇用に係る手続き、面談、朝礼等の対応 ■魅力 勤怠管理だけ、給与計算だけ、社会保険手続きだけという限定的な分業ではなく、一連の労務実務を軸に、規程改定、福利厚生、安全衛生まで守備範囲を広げられます。 仕入れ、開発・改修、リーシング、販売、販売後の管理までを一貫して担う当社の事業では、部門間の連携とスピードが重要です。 そのため、労務も依頼を処理するだけの立場ではなく、現場と対話しながら仕組みを整え、事業の前進を支える存在として専門性と調整力を発揮できます。 ルーティン中心の環境から、改善提案や制度運用にも踏み込みたい方に適したポジションです。 ■働く環境 配属は管理本部15名、うち労務グループは3名です。 少人数のチームで連携し、社内のさまざまな立場の社員と関係を築きながら業務を進めています。 産休育休取得、職場復帰する社員も多く、男女問わず働きやすい環境です。 ■当社について 株式会社ネクスレイは、商業ビル、オフィス、マンション、ホテルなど多様な不動産を対象に、潜在価値を見極め、改修・開発等を通じて不動産再生を行う企業です。 固定観念にとらわれず、社会動向や地域特性を踏まえて不動産の可能性を引き出し、販売後の管理まで長期的に関わる点が特徴です。 本ポジションは、事業の成長を「人と組織」の面から支える実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 いずれも必須 ◎事業会社（100～200名程度の規模）、または会計事務所（規模不問）にて、勤怠管理、給与計算のほか、各種社会保険手続きまで、一連の労務実務経験がある方 （目安3年以上） ◎勤怠、給与システムの構築・運用経験がある方 ◎ビジネスPCスキル （特にExcel作業に抵抗がない方） 【歓迎条件】 ・労務に詳しい方 ・経理の経験がある方 ・社労士資格 ・日商簿記2級資格 ・第2種衛生管理者取得

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館36F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制12分割、ポジションに応じて残業代支給対象の場合は実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：毎月1ケ月の定期代相当額を支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・教育制度：OJT制度 ・資格補助：資格取得時に一時金支給あり(規定や資格指定あり) ＜その他補足＞ ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日、試用期間終了後に付与)