金融事務（銀行員・証券）
職務内容
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仕事内容
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【東京／六本木一丁目駅】口座管理業務の企画・運用◆東証プライム上場のマネックスG
【業務フローの設計・改善、または事務企画・運用管理に携わったご経験をお持ちの方へ】 ■部の概要 東京業務企画部は、顧客口座のライフサイクルを安全・効率的に支える専門部隊です。口座開設から継続的な管理、法定帳票対応まで、証券ビジネスの基盤を担っています。 主な業務領域は以下の3つです。 ・口座開設業務：申込受付から審査・開設までのプロセス管理 ・法定帳票対応：取引報告書や税務証明書の管理・再発行、提出対応 ・顧客管理業務：AML対応や顧客情報更新、内部審査対応 また、法務・コンプライアンスやシステム部門と連携し、法令改正（例：新NISA制度、犯収法改正）やNTTドコモ社との協業案件などにも対応しています。業務効率化やリスク管理の高度化など、改善プロジェクトも推進しています。 ■職務内容 証券口座の開設から管理までを担い、お客様が安心して取引できる環境を支えるポジションです。 お客様からの申込情報を確認し、法令や社内ルールに沿って口座を開設・管理するほか、制度改正や業務量の変化に応じて柔軟に対応し、安定した運用体制を整えていただきます。 日々の事務対応にとどまらず、業務フローの改善や制度対応、外部委託先の管理など、仕組みづくりにも関わっていただけます。 ■具体的な業務内容 ・証券総合口座・NISA口座の開設および管理に関する事務運営のモニタリング・改善 ・新NISA制度や犯収法改正など、関連法令・制度変更への対応企画・調整 ・システム部門と連携した業務フロー設計・改善（システム開発案件） ・外部委託先の業務品質やリスク管理（チェック、改善指導など） ・業務マニュアルや社内ルールの整備・更新 ■ポジションの魅力 ・変革期の証券業界で改善提案に関われる： 新NISA制度や本人確認方法の見直し、不正アクセス対策など、業界が大きな変革を迎えるなかで、制度や運用の知識を深めながら、顧客の資産形成を支える改善提案に携われます。 ・内製システムだからこそ実現できるスピード感： 当社は内製システムを活用しており、業務フロー改善のアイデアを迅速に反映できる環境があります。自らの工夫が短期間で形になる実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 1）以下のいずれかに該当する方 ・業務フローの設計・改善、または事務企画・運用管理に携わったご経験（職種不問／目安2年以上） 2）加えて、以下のスキルをお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ※入社後はAccessを用いたデータ管理・集計などにも取り組んでいただきます。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり）） 変更の範囲：会社の定める勤務場所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■給与・待遇の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 530万円～691万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,400円～415,000円 ＜月給＞ 318,400円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回、業績および個人評価に応じて支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（年間50万円まで） ■自己学習支援（外部公開講座、Udemy、英語学習支援） ＜その他補足＞ ■確定拠出型年金制度（401K） ■団体長期障害所得補償保険（GLTD） ■各種慶弔見舞金（結婚、出産、傷病等） ■育児支援（ベビーシッター費補助、企業主導型保育との提携） ■ベネフィット・ワン（レジャー施設などの割引サービス） ■オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12月31日～1月3日）、連続休暇（5日）、誕生日休暇（1日）、勤続休暇（勤続5年ごとに5日）、その他各種休暇あり（慶弔、裁判員、結婚、産前産後、配偶者育児、子の看護、介護など）
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