施設管理・マネジメント
職務内容
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仕事内容
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【福井／勝山市】スキー場運営スタッフ◆正社員／年間休日112日／東急不動産グループ
東急グループの安定基盤のもと、西日本最大級のスキーリゾート運営に携わりながら、自然と観光を支えるプロフェッショナルへ成長できる環境です。 ■職務概要 JAM福井勝山マウンテンリゾートにて、スキー場運営全般を担っていただきます。リフト運行管理や施設管理だけでなく、チケット販売、レンタル業務、レストラン運営、営業販促、総務業務まで幅広く携わるポジションです。未経験からでも専門知識を身につけながら、将来的には施設運営を支える中核人材として成長していただくことを期待しています。 ■職務詳細 ▼索道・安全管理 ・リフト運行管理 ・設備点検および保守管理 ・ゲレンデ安全管理 ・事故防止活動 ・利用者誘導 ▼施設管理 ・建物や設備の維持管理 ・修繕対応 ・施設環境整備 ・業者折衝 ▼オペレーション ・リフト券販売 ・レンタル業務 ・レストラン運営 ・インフォメーション対応 ・接客サービス ▼営業販促 ・イベント企画運営 ・販促活動 ・団体営業 ・顧客満足度向上施策 ▼総務 ・勤怠管理 ・給与管理 ・アルバイト採用 ・シフト作成 ・各種事務業務 ■ミッション 安全で快適なスキー場運営を通じて、お客様に最高の雪山体験を提供することがミッションです。施設価値向上と顧客満足度向上の両立を図りながら、地域観光の発展にも貢献していただきます。 ■ポジションの魅力 ・東急不動産グループの安定基盤 ・未経験からスキー場運営のプロを目指せる ・リフト運行や施設管理など専門スキルが身につく ・寮完備（月7,000円～） ・賞与年2回支給 ・年間休日112日 ・全国の東急グループ施設利用優待あり ・将来的には主任や支配人など管理職へのキャリアアップも可能 ■企業の魅力 ・東急不動産グループの中核企業 ・全国100施設以上のホテル・リゾート運営実績 ・ホテル、ゴルフ場、スキー場など幅広い事業展開 ・自社施設割引利用制度あり ・東急共済組合による福利厚生充実 ・退職金制度あり ・100種類以上のeラーニング受講可能 ・中途入社研修制度完備 ・長期キャリア形成を支援する教育体制 スキーやアウトドアが好きな方、自然豊かな環境で働きたい方、安定企業で専門性を身につけたい方に最適な環境です。お客様の思い出づくりを支えながら、自身も成長できるキャリアに挑戦してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・接客業の経験 ・スキー事業経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ JAM福井勝山マウンテンリゾート 住所：勝山市芳野１７０－７０ 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道線／勝山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：168時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 6:00～22:00（シフト制）
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間は入社日から6ヵ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日までとなります。
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 寮社宅：月7千円～自己負担 社会保険：社会保険完備 退職金制度：継続年数に応じてですが該当します。 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自由に受講できる100種類以上のｅラーニング講座 ■キャリア採用者全員対象の中途入社社員導入研修カリキュラムを導入 ＜その他補足＞ ■自社運営施設（ホテル・ゴルフ・スキー場）割引利用等 ■従業員食堂 ■東急共済組合：病気や怪我をしたとき、結婚・出産・子供の誕生日・入学、勤続等のお祝い、ご家族のご不幸等慶弔に際し給付金が支給されます。また、全国各地のホテル・旅館、ゴルフ場などの保養所を利用の際に、補助金が支給されます。
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数112日 フレッシュアップ休暇、ボランティア休暇、結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、災害休暇、介護休暇、生理休暇、出産休暇、公務休暇 等
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