その他医療系営業
職務内容
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仕事内容
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【東京／二卒歓迎】医療白衣のルート営業◆研修充実・既存中心・国内シェア60％超で安心◎プライム上場
＼おすすめポイント／ ★入社後約1か月の東京研修を実施。商品知識や業界知識をイチから学べる環境です。 ★国内シェア60％超のトップメーカー。知名度が高く提案しやすいため営業経験が浅い方も安心です。 ★年間休日126日・土日祝休み。安定した環境で腰を据えて営業スキルを高められます。 ■概要 全国の病院や介護施設で使用されるメディカルウェアの提案営業をお任せします。 お客様は医療機関だけでなく、販売代理店となる医療ディーラーやリネン業者など。 既存取引先との関係構築を中心に担当いただきながら、医療業界の知識や法人営業力を身につけていただきます。 営業としての基礎力はもちろん、提案力や関係構築力も磨ける環境です。 ■入社後のキャッチアップ ・入社後約1か月は東京本社にて商品知識や業界構造、営業基礎を学ぶ研修を実施 ・配属後は先輩社員との同行営業からスタート ・病院や販売代理店とのコミュニケーション方法を実践形式で習得 ・半年～1年程度で担当エリアを持ち独り立ち ・その後は既存顧客の深耕や新規開拓にも挑戦 ・将来的には販売計画立案や拠点運営などマネジメント業務にもチャレンジ可能 「まずは一人前の営業になること」を前提に教育する風土があり、焦らず成長できる環境です。 ■組織構成 札幌支店は少数精鋭組織です。 営業本部全体では約50名が在籍しており、若手からベテランまで幅広い社員が活躍しています。 中途入社社員も多く、業界知識がない状態からスタートした社員も在籍しているため相談しやすい雰囲気があります。 ■働き方 完全週休二日制（土日祝）、年間休日126日。 残業は月20～25時間程度です。 医療業界向け営業ですが、医療機器営業のような緊急呼び出しや夜間対応は無く、計画的に働ける環境です。 安定した働き方と成長環境の両方を求める方におすすめです。 ■当社について ナガイレーベンは1915年創業、医療・介護ウェア市場で国内シェア60％超を誇る東証プライム上場メーカーです。 全国の病院や介護施設で利用されるメディカルウェアを展開しており、高い知名度とブランド力を持っています。 業界トップクラスの安定基盤に加え、患者ウェアや海外市場への展開など新たな成長にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須： 営業経験をお持ちの方（法人・個人は問いません） ■歓迎： ・病院向けの営業経験をお持ちの方（医薬品・医療機器営業など）※営業に際して病院出入りしている方をイメージしております。 ・繊維系の営業経験をお持ちの方 ■求める人物像 明るく前向きな姿勢で、社内外に対して良好なコミュニケーションが取れる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-1-10 勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～196,000円 固定残業手当/月：66,701円～72,541円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,701円～268,541円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：転勤時：社宅補助 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足無し ＜その他補足＞ ・慶弔休暇、育児休暇、産休等の制度完備 ・転勤時：社宅補助、支度金制度あり ・入社時特別休暇、積立休暇制度あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏期3日、年末年始5日、その他（夏期（振替休日）年末年始（特別休暇）） 慶弔休暇・育児休暇・産休等の制度完備
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