建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【名古屋市】病院・クリニック向け法人営業◆療養環境に快適な空間を届ける◆年休122日・土日祝休み

【「モノ売り」ではなく、病院の課題を解決する営業職】 当社は、病院向けテレビシステムや病院リノベーション、デジタルサイネージなどを通じて、患者様の療養環境改善と病院運営の効率化を支援しています。 当社の営業職として、単に商品を販売するのではなく、病院経営者や事務長、看護部門などと長期的な関係を築きながら、病院の収益改善、患者満足度向上、病棟環境の改善、情報発信の効率化といった経営課題・運営課題の解決を支援する仕事です。 これまで培った顧客折衝力や提案力を活かしながら、社会貢献性の高いフィールドで活躍できます。 この仕事の魅力 （1）お客様との信頼関係が成果につながる営業 お客様は国立病院や市立病院、大学病院などの大規模医療機関。 病院の担当者と長期的な関係を構築し、「理舎さんに相談したい」と言っていただける存在を目指します。 新規開拓だけでなく、既存取引先への深耕営業も多く、顧客との関係構築力が活かせる環境です。 （2）数万円の家具から数千万円規模のリノベーションまで提案可能 ・病室テレビシステム ・病院向け家具 ・デジタルサイネージ ・ホームページ制作 ・病棟リノベーション等幅広い商材の提案が可能です。 単一商材ではなく、お客様の課題に合わせて最適な提案を組み立てられることが特徴です。 顧客ニーズを深くヒアリングし、提案を形にする面白さがあります。 （3）医療業界未経験でも安心の育成体制 医療・建築業界の経験は問いません。 入社後は、病院経営の基礎知識、リース・設備知識、内装・建築の基礎知識などを座学とOJTで習得。 さらに、「入社初年度は営業目標を設定しない」という育成重視の方針のため、業界知識を身につけながら着実に成長できます。 金融・建設・アパレル・家電量販店など異業種出身者も活躍中です。 具体的には 【受注前】 ・既存顧客フォロー・新規訪問 ・ニーズのヒアリング ・課題分析・提案書作成 ・見積作成・プレゼン 【受注後】 ・社内関連部署との調整 ・協力会社との打ち合わせ ・納期管理 ・導入立会い ・アフターフォロー ※施工管理は専門部署が担当するため、営業活動に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・顧客折衝経験がある方(営業や販売サービス、施工管理等) ■歓迎条件： ・提案営業の経験(業界不問) ・医療業界での経験 ・建築業界の経験 ★業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／9割以上が中途採用です★ 金融関係や建設会社、アパレル業界、家電量販業界など異業種から転職してきた先輩が多く活躍しております。 また直近3年の入社者定着率100％です。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区貴船1丁目342番 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～205,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：70,200円～81,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,200円～316,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（昨年度実績：4.2ヶ月／社員平均） ・手当有…役職手当／営業・技術手当／資格手当／住宅手当（15,000円～）／家族手当（配偶者：12,000円、子：8,000円/人） ・当社は年齢や経験に問わず活躍すれば昇給や年収アップは可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通機関で通勤する場合、定期代月額 家族手当：配偶者1万2千円、子1人8千円 住宅手当：賃貸住宅15,000円～（本人契約などの規約有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中小企業退職金共済（3年目以降）、iDeCoプラス ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社直後は病院経営、リース、内装知識など、業務に関連する各種知識を座学で学習後、先輩との同行営業をこなしながら業務を習得頂きます。 （広島本社で座学2日前後、勤務地での同行営業によるOJT） ＜その他補足＞ ■出張手当 ■役職手当 ※女性管理職登用実績あり ■報奨金制度 ■財形貯蓄制度 ■健康経営に係る各種制度 ■保養所、社員旅行 ■資格手当（一級建築士3万円／一級建築施工管理技士2万5000円など、ほか多数） ■資格支援制度（公的資格に応じて、講習費用や、教材購入費用を支給） ■制服支給、社用車・携帯貸与 ■有給休暇について…暦日、半日、時間単位で柔軟に取得可能。有休取得推進期間を設定、取得率の更なる向上を目指しています。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■産前・産後休暇、育児休暇 （取得・復職実績有）、介護休暇、慶弔休暇■有給休暇…暦日、半日、時間単位で柔軟に取得可能 ■リフレッシュ休暇（1日※勤続1年以上の社員対象） ■新入社員特別休暇（3日）