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広告・メディア海外営業

Other
REMOW株式会社
千代田区, 日本最低 ¥7,000,000 /年2ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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海外営業(アジア)◆映像作品の販売や権利交渉など/グッズ企画・商品化にも携われる◆年休130日

~日本の映像作品を海外へ広めるメディア会社/中国語を活かせるポジション/フレックス・土日祝休~ 【概要】 当社が展開する日本アニメのアジア圏向けライセンス・配信事業の拡大に向け、中華圏・東南アジアを中心とした海外配信プラットフォームや現地パートナーへのライセンス営業をお任せします。日本IPの世界的な需要が高まる中、アジア市場における事業拡大を担っていただくポジションです。 【業務詳細】 ■アジア圏におけるアニメ・映像コンテンツの海外配信セールス/ライセンス販売 ■海外配信プラットフォーム・現地パートナーとの商談、ライセンス契約および新規開拓 ■地域別の販売・価格戦略の立案、売上・収益管理 ■国内IPホルダーとのタイトル選定・権利条件の調整および案件進行管理 ■国際展示会・コンテンツマーケットへの参加・商談 【求める人物像】 ・戦略立案だけでなく、自ら商談・交渉を行い成果を追求できる方 ・変化の早い市場環境を楽しみ、柔軟に挑戦できる方 ・既存のやり方にとらわれず、新しい手法を取り入れ実行できる方 ・異なる文化や価値観を尊重し社内外の関係者との関係構築ができる方 ■当社が目指す世界: 日本のエンターテインメントは、この国に収まらない社会の発展や情報技術の進歩により、国々の壁は低くなりました。 そしてエンターテインメントの世界では、グローバルサービスが次々と誕生し、ある国で制作されたローカル作品が、世界で視聴され始めました。一部の日本の作品が世界で視聴されているニュースを耳にすることが増えましたが、日本の作品が視聴できる映像プラットフォームサービスは限定的ゆえ、正規サービスではなく海賊版での視聴をしている実態があります。 我々が生んだエンターテインメントカルチャーを「その想い・アイデンティティ」と共に、世界の人々へ届けたい。 そして、それを支える全ての制作者を世界の人々と繋げたい。日本のエンターテインメントカルチャーを、「知る人ぞ知る」から「誰もが知る」ものとするため、世界の人々に適切に届けられる世界を作りたい。 その実現を目指すのが、「REMOW=日本と世界を繋げる新しいメディア」です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・アニメ・映像・配信・メディア・IPビジネスいずれかにおける海外営業経験 ・海外企業とのライセンス交渉・契約締結の経験 ・中国語および日本語スキル(ビジネスレベル以上) ■歓迎条件: ・アジア・中華圏向けの海外営業経験 ・英語スキル(ビジネスレベル) ・チームマネジメント経験 ・国際展示会・コンテンツマーケットへの参加・商談経験 ・新規事業・新規部門の立ち上げ、業務プロセス構築の経験 <語学力> 必要条件:中国語(広東語)中級 歓迎条件:英語中級、中国語(北京語)中級

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田神保町2-10-4 PMO神保町11F 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:00 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の条件変更:なし

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給与

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<予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):390,500円~539,000円 固定残業手当/月:139,500円~231,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 530,000円~770,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年1回(3月) ※想定年収はご経験・能力を考慮し応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:■社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ■夏季休暇(5日/土日含まず)、年末年始休暇(土日含む7日 12/29~1/4)、慶弔休暇有 ※年度毎にカレンダー次第で休日数が変動する可能性があります。

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