システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【練馬/在宅可】社内SE（インフラ企画・推進）◆クラウド活用・基幹刷新PJ/JA共済との連携で安定性
【インフラ・クラウドの知見を活かし、技術選定から企画・導入推進まで携われるポジション／2030年に向けた大規模システム刷新PJに参画/異業界からの入社実績有/勤続年数13.1年/所定労働6.75H/創業80年以上の安定企業】 ■業務内容 ご経験に応じて、情報システム部におけるシステム企画・プロジェクト推進業務をお任せします。 当社ではシステム開発やインフラ構築の実装工程を外部ベンダーへ委託しているため、本ポジションではベンダーや社内関係部署と連携しながら、システム導入・更改・クラウド活用を推進いただきます。 2030年度を目標に基幹システム（メインフレーム）からの脱却を進めており、クラウドサービスやSaaSを活用したシステム刷新プロジェクトが進行中のため、以下業務を担当いただきます。 ・クラウド活用やSaaS導入に向けた企画・検証 ・ベンダーとの要件調整や進捗管理 ・システム更改・導入プロジェクトの推進 ・情報システム部門の中長期施策の推進 ・システム予算計画やIT投資の検討支援 等 計画策定そのものを一から担うポジションではなく、管理職が描く方向性をもとに、技術的な知見を活かしながら企画から導入・運用まで推進いただく役割です。将来的には、インフラ、アプリケーション開発、セキュリティなど情報システム部内で幅広いキャリア形成が可能です。 ■配属組織 情報システム部は全体で約70名が所属しております。 配属予定の企画Gは、マネージャー1名、担当5名が在籍しており、平均年齢40歳、男性2名、女性4名の落ち着いた組織です。 ◎働き方 ・残業時間：月平均20～30時間 ※時期により変動があります。 ・夜間／休日対応：システムリリース作業などのため、年1～2回ほど発生いたしますが、発生時は振替休日を取得いただきます。 ■当社について 「共存同栄」から命名された共栄火災海上保険は、「相互扶助」の協同組合精神により、お客様へ安心と安全を提供し、広く地域・社会の発展に貢献しています。現在は多彩な販売チャネルを活かした事業を積極的に展開しており、専業代理店やモーターチャネル代理店など一般チャネルにおける事業も積極的に展開し、お客様へ多彩な商品とサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・ネットワーク、クラウド、サーバーいずれかの設計・構築・運用経験をお持ちの方 ・技術知見を活かし、システム企画や上流工程に挑戦したい方 ■歓迎要件 ・ベンダーコントロール経験 ・PL／PMまたはチームリーダー経験 ・セキュリティ領域の知見や実務経験 ・顧客や他部署との折衝経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 光が丘第二本社 住所：東京都練馬区高松5-8-20（J．CITYビル） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～16:45 （所定労働時間：6時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変わりはありません。
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給与
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＜予定年収＞ 457万円～794万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,800円～491,900円 ＜月給＞ 284,800円～491,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給は目安額となります。経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：支給要件あり（※世帯主かつ扶養家族を有する社員） 住宅手当：自己負担額は10,000～20,000円程を想定 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修、教育制度充実 ■必要能力別研修有 ■階層別研修有 ＜その他補足＞ 法律で定められている社会保険などの福利厚生制度に加え、以下の諸制度を実施しています。 ■財形貯蓄制度、退職金制度、確定給付企業年金制度、慶弔金、傷病・災害見舞金支給制度 他、各制度あり ■社宅貸与（全国型のみ対象） ■厚生施設、保養施設 ■在宅勤務・リモートワークあり ＜各種手当＞ ■暖房手当 ■別居手当※勤務地限定型社員は除く ■家族手当 ■役職手当 ■渉外業務手当 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、冬期休暇、年末年始休暇、記念日休暇、慶弔休暇、ほか各種特別休暇
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