求人広告営業

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仕事内容

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【東京／正社員採用】採用コンサル営業◆9割未経験入社／賞与年4回／月給30万円～

業界・職種未経験歓迎/第二新卒も歓迎/未経験入社が9割＆中途入社が約5割の環境/丁寧な教育制度あり/賞与年4回などインセンティブが魅力/土日祝休み完全週休二日制 ■職務概要： ご入社後は、人材採用において、課題を感じられている顧客に対して、採用における課題を特定し、同社が持つ様々なサービスを提案していきます。また提案活動のみならず、サービス導入後の運用・改善行動も行い、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行っていきます。 《1日の流れ例》 12:00 出社・朝礼・清掃 12:30 メールチェック・原稿発注入力 13:00 MTG・申し込み書作成 14:00 営業ロープレ 15:00 昼食休憩 16:00 外勤準備・ロープレ 17:00～外勤（商談・新規営業） 21:00 直帰・終業 【クライアント】 地域の大手企業から飲食店まで幅広いクライアントがいらっしゃいますので、限定的にならずに営業としてのスキルアップが臨める環境です。また、下記の通り、サービスも限定的ではないため、顧客の課題やニーズ毎に柔軟に営業活動ができる環境です。 【取り扱いサービス・商材】 具体的には、『マイナビ転職』『doda』『バイトル』などのWeb広告をメインに採用ニーズのあるお客様への提案や取材、撮影なども行ないます。 ■入社後教育体制：未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員がマンツーマンでサポートする体制を整えています。実際にアパレル業界や飲食業界など異業種から転職し、未経験から活躍している社員も多く在籍しています。身近な先輩から丁寧に指導を受けられるため、着実にスキルを身につけながら成長できる環境です。 入社後は、まず1週間の座学からスタートし、その後はOJTとして先輩社員に同行しながら営業の基礎を学んでいただきます。経験を積んだ後は独り立ちし、業務が軌道に乗れば、後輩の育成など一部マネジメントにも携わっていただくことが可能です。 ■魅力：インセンティブで高収入を目指すことができます。新規顧客の獲得分のインセンティブや売上のインセンティブが、上限なしで支給されます。さらに営業のランキングを競うキャンペーン時期に成果を出すことで、報奨金も獲得することができます。インセンティブと報奨金で30万円以上獲得する社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験／職種未経験歓迎／第二新卒（社会人経験2年未満）歓迎＞ ◎アルバイトや契約社員での就業経験しかない方も歓迎。 ■必須要件：以下いずれかも満たす方 ・最終学歴が大卒以上の方 ■歓迎条件 ・営業経験（業界商材、個人法人不問）もしくは販売接客業など顧客折衝経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷1丁目15-12 LAIDOUT SHIBUYA 204号室 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 12:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～262,200円 固定残業手当/月：71,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～333,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、最終的には経験能力等を考慮の上、決定します。 ・昇給／年4回 ・賞与／年4回（3ヵ月毎に支給） ・顧客対応手当あり(インセンティブ) ■年収例： 550万円 22歳（入社2年目） 650万円 25歳（入社3年目） 698万円 33歳（入社5年目）リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※全額支給 家族手当：0.5万円/月※子供1人につき 住宅手当：2万円/月※実家除く※会社より社半径3キロ以内 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後の流れ 【入社～2週間】 ・名刺の渡し方や身だしなみなど基本的なビジネスマナー研修 ・商品や雇用について座学研修／雇用動向やトレンド研修 【2週目～】 ・先輩と同行スタート。 ＜その他補足＞ ◆賞与年4回 →クオーター毎に評価のもと支給 ◆昇格制度あり…年4回 ⇒評価に応じて査定 ⇒最短で入社1年目にして、リーダー昇格実績あり ◆住宅手当（月額2万円） ※規定あり ◆引っ越しお祝い金(3万円) ※規定あり ◆社用スマホ・PC貸出 ◆通勤交通費/営業交通費全額支給 ◆健康診断/年1回 ◆独立支援制度あり ⇒起業に興味のある方は必見！ ◆営業業務委託制度あり（在籍1年以上の方が対象） ⇒売上に応じて支給の完全歩合 ⇒出社不要

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・産前産後休暇・育児休暇 ◆有給休暇⇒有給申請に理由の有無や、規定はございません。 有給消化率も非常に高く、2年間の消化期限内で全員が100％消化してます。