総務 - 東芝プレシジョン株式会社

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仕事内容

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※未経験歓迎【長岡市】人事総務・安全衛生管理担当◆年休127日／残業平均月10～15H／東芝グループ

≪東芝グループの安定基盤／リチウムイオン二次電池市場を支える成長企業／未経験から総務安全へ挑戦／年休127日の働きやすさ／将来の管理職候補採用≫ ■この求人のオススメポイント：・東芝グループの安定基盤とリチウムイオン二次電池分野の成長性を兼ね備えたメーカーで活躍できる・年間休日127日、残業月10～15時間程度でワークライフバランスを実現できる・未経験から総務・安全衛生の専門知識を身につけ将来的な管理職を目指せる ■職務内容：車載・産業用二次電池や産業用途向け精密部品を製造する当社にて、新潟事業所の総務・安全衛生管理業務を担当いただきます。具体的には… ・消防法や危険物管理などの法令対応・施設管理、官公庁対応・安全衛生活動の推進・労働災害防止施策の運営・従業員対応…など入社後は先輩社員から業務を引き継ぎながら習得します。安全な職場環境づくりを支え、将来的には事業所運営を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■従業員から頼られる存在へ：総務安全担当は現場と経営をつなぐポジションです。従業員が安心して働ける環境づくりを通じて、多くの人を支えるやりがいを実感できます。 ■未経験から専門性を習得できる：経験や資格以上に主体性や行動力を重視します。入社後は先輩社員からの引継ぎを受けながらOJTで実務を学び、段階的に業務領域を広げていきます。衛生管理者などの資格取得も会社が後押ししており、総務・安全衛生に関する知識を着実に習得可能です。今回の採用は将来を見据えた育成前提のため、未経験から成長できる環境があります。 ■安定環境で長期キャリア形成：配属先は3名体制で、引継ぎ期間も確保されています。将来的には課長職候補として成長を期待しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について：当社は1934年創業の東芝グループ企業です。金型設計からプレス加工、樹脂成形、組立まで一貫対応できる技術力を強みに、EV用電池や半導体、産業機器向け部品を提供しています。電池関連事業が売上の中心を占めており、データセンター向け蓄電池やHEV需要拡大による成長も期待されています。東芝ブランドと90年以上培った技術力を背景に、安定性と将来性を兼ね備えたメーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件：お人柄重視での採用を予定しています。実務経験については原則不問ですが、危険物取扱の資格を有し、危険物取扱の業務経験がある方歓迎です。また、安全・設備・法令対応の実務経験があれば尚可です。 ■求める人物像：・現場で起きている課題を自ら発見し、改善に向けて行動できる方・周囲を巻き込みながら円滑なコミュニケーションや調整ができる方・従業員が安心して働ける環境づくりにやりがいを感じる方＜必要資格＞必要条件：普通自動車免許第一種歓迎条件：危険物取扱者乙種第4類

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勤務地

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＜勤務地詳細＞新潟事業所住所：新潟県長岡市東川口1979番地26 勤務地最寄駅：上越線／越後川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:15～14:00 フレキシブルタイム：8:15～11:15、14:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験等考慮し賃金を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給家族手当：扶養手当住宅手当：住宅費補助社会保険：補足事項なし退職金制度：確定給付型（基金型）、確定拠出型企業年金制度あり＜定年＞ 60歳 65歳までの継続雇用制度あり＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞補足事項なしただし、東芝グループの研修機関などを活用できます。＜その他補足＞選択型福祉制度あり（4,000円/月程度のポイント付与）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇18日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数127日 3大連休あり（GW、夏季、年末年始）、特別休日（年2日）、慶弔、看護、介護休暇制度、他