生産管理（機械・電気）
職務内容
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仕事内容
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【埼玉・川越】生産・受払管理／土木・建築分野の樹脂製品・工事材料／プライム上場G／賞与8.5ヶ月
■業務内容 生産・受払管理業務のご担当として下記業務をお任せします。 樹脂・建設工事用材料の製品注文処理、製造指示・出荷指示、デリバリー業務対応をしていただきます。 ■業務詳細 ・建設工事で使用する製品の注文処理（電話・FAX・WEB）、送り先の運送会社への手配指示。 ・倉庫担当者へ製品等の出荷指示（帳票類を作成）。 ・生産計画をたて、日々製造する製品の製造指示。 ・上記の入出庫管理、在庫管理・棚卸、各種伝票処理等、受払管理業務。 ※対象製品に関する知見がなくてもご安心ください、ご入社後に身に着けていただき中長期的な活躍を見据えたポジションとなります※ ■入社後の流れ 現場でのOJTとなります。試用期間は半年になり、本採用後独り立ちしていただくイメージです。 まずは製造側の知識も理解が必要なため、製品知識(種類や納期など)の習得をしていただきます。初めは製造現場などで出荷、検査を行いながら慣れていただく想定です。 ■当社について 当社は、土木構造物、建築構造物などの社会インフラの補修・補強材料に特化した製品を取り扱っています。 当社の製品は、市場の変化・お客様のニーズにしっかりとお応えできるよう、設計・開発から、製造・販売までを一貫した体制で行い、産業の発展に貢献しています。 ■魅力 ◎社会インフラの維持・補修に特化した製品群 当社は土木・建築構造物の補修・補強材料に特化した製品を取り扱っています。これらの製品は、設計から開発、製造、販売までを一貫体制で行い、社会インフラの維持管理に貢献しています。 ◎高い技術力と品質管理体制 当社は、ISO9001（品質）認証を取得しており、品質の確保と向上に努めています。また、技術開発に積極的に取り組み、品質の確保と向上に努めています。 ◎持続可能な社会の実現に向けた取り組み ショーボンドグループは、社会情勢やステークホルダーからの期待を踏まえ、4つのマテリアリティを特定しました。これらのマテリアリティには、「内部の取り組み」に関わるものと、「企業活動を通じて社会に与える影響」に関わるものがあり、これらに総合的に取り組むことが、SDGs達成への貢献とグループ企業理念の実践に繋がると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 事務・電話対応業務 ■歓迎要件： 生産・受払管理業務経験者 ■業務内容 ・建設工事で使用する製品の注文処理（電話・FAX・WEB）、送り先の運送会社への手配指示。 ・倉庫担当者へ製品等の出荷指示（帳票類を作成）。 ・生産計画をたて、日々製造する製品の製造指示。 ・上記の入出庫管理、在庫管理・棚卸、各種伝票処理等、受払管理業務。 ★対象製品に関する知見がなくてもご安心ください、ご入社後に身に着けていただき中長期的な活躍を見据えたポジションとなります。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 川越工場 住所：埼玉県川越市芳野台2丁目8-10 勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収：賞与8.5か月（2026年7月～2027年6月）として試算 【賞与実績】年2回（6月・12月） 【賞与補足】業績好調により直近賞与実績11.2か月分支給 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項無し 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項無し 退職金制度：勤続3年以上の方が対象／再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■制度：共済会、財形貯蓄制度、社員持株会、他 ■施設：借上社宅、他 ■育児・介護休業制度 ■企業年金 ■契約保養施設の利用可 ■団体保険 ■手当：時間外手当、技能手当、住宅手当等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 創立記念休暇：6月4日の創立記念日、または6月の第一月曜日 年末年始休暇：12月28日～1月4日 お盆休暇：なし（有休消化による） その他、有給休暇、慶弔休暇（結婚・忌引）等
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