組立・その他製造職
職務内容
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仕事内容
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【宮崎高岡】製造組立・検査※航空機・宇宙関連部品など◆プライム上場・日機装G◆年休128日/手当充実
～メーカー経験を活かし航空宇宙分野へ挑戦/世界シェアトップクラス製品に携わる/人工衛星・空飛ぶクルマなど成長市場/東証プライム上場グループ/転勤なし/土日祝休み/年休125日以上～ ■採用背景： 航空機部品「カスケード」をはじめ、人工衛星やeVTOL（空飛ぶクルマ）など将来性の高い分野で事業拡大を進めています。今後の生産体制強化と品質向上を見据え、製造・検査業務を担う新たな仲間を増員募集します。 ■職務概要： 航空機部品「カスケード」や人工衛星部品、eVTOL関連部品の加工・組立・検査業務をご担当いただきます。高い品質基準が求められる製品に携わりながら、測定機器や設備を活用した検査業務、工程改善活動など幅広い業務に挑戦いただけます。 ■業務詳細： ・航空機部品や宇宙関連部品などの加工、組立業務全般 ・ノギスやマイクロメーターを使用した寸法測定業務 ・外観検査や非破壊検査による品質確認業務 ・3次元測定器などの設備を活用した検査業務 ・QC活動や工程改善による生産性向上への取り組み ■航空機部品（カスケード）について： 航空機が着陸する場合、タイヤブレーキに加えジェット気流の逆噴射を行い、制動力を高めています。カスケードは着陸時の逆噴射気流を制御する重要な役割を果たしています。1983年にCFRP製カスケードの開発に成功し、翌年には米国連邦航空局（FAA）の認証を受けたことで、ボーイングやエアバスの主要機種から各国のリージョナルジェットまで、あらゆる航空機で採用されています。 ■本ポジションの魅力： ・世界中の航空機に採用される「カスケード」をはじめ、人工衛星やeVTOLなど最先端分野の製品づくりに携われます。 ・品質が重視される航空宇宙業界で専門技術を磨きながら、自身の仕事が世界の移動や社会インフラを支える大きなやりがいを実感できる環境です。 ・宮崎本社からの転勤は無く、年間休日128日の働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ・宮崎市内に12.2haの敷地を保有する日機装グループ国内最大の生産拠点です。世界のお客様からとても高い評価をいただいている独創的な製品を手掛けています。 ・航空機以外にも人工衛星や空飛ぶクルマ(eVTOL)など、今後成長が見込める分野へも積極的に参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ <未経験歓迎> ■必須条件： ・製造業界での就業経験がある方 ■歓迎条件： ・細かな作業が得意な方 ・QC、改善活動等に前向きな方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市高岡町高浜1495-63 勤務地最寄駅：日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間において異なる条件なし
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給与
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＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 ＜月給＞ 190,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。別途家族手当、住宅手当、割増手当等を支給します。 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（月額10万円上限／社内規程有） 家族手当：子一人あたり：8千円 住宅手当：社内規定により支給 寮社宅：内定時の住所から、通勤が片道1時間以上の方が対象 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり。 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、環境研修、法務研修、知的財産研修、会計研修、コンプライアンス研修、TOEIC(R)テスト(R)IPテスト、メンタルヘルス研修等 ＜その他補足＞ ■福利厚生： 育児休業・介護休業、看護休暇、慶弔休暇、各種給付金（結婚祝金、出産祝金等）、財形貯蓄、教育制度・資格補助、社員持株会、クラブ活動、団体保険、食堂施設（一部）ほか ＜その他手当＞ 住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等（社内規定有） ＜割増手当＞ 会社指示により所定労働時間外または所定休日に勤務した時間分の割増手当を支給（社内規程有）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇7日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇等 ※有休：入社日7日または10日（入社月による）、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与
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