法務
職務内容
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仕事内容
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【法務・コンプライアンス】次世代リーダー◆企業価値向上に貢献◆創業100年超のプライム上場企業
～東証プライム上場企業／創業100年超の歴史とノウハウを誇るサステナの先進商社／所定労働時間7時間／土日祝休／年休124日～ ■業務内容： ・高島株式会社およびグループ全社の企業価値向上に資する、法務・コンプライアンス業務全般をお任せします。 ・まずは現担当者からの業務引き継ぎを通じて当社の実務基盤を把握していただき、将来的には法務・コンプライアンスユニットを牽引する管理職としての活躍を期待します。 ■業務詳細： ◇ビジネス法務・予防法務： ・各事業本部（建材、産業資材、電子・デバイス）からの法律相談対応、各種契約書の審査、法改正に合わせた社内規程の改定・整備、現場向け法務教育・研修の企画・実施 ◇戦略法務・コーポレート法務 ・中長期経営戦略に基づくM＆A・事業再編におけるリーガルサポートおよびPMI支援。株主総会・取締役会運営に関する法的助言 ◇コンプライアンス対応・リスクマネジメント ・当社およびグループ全体のコンプライアンス体制の構築・指導。内部通報制度の運用管理、トラブル発生時の初動対応および顧問弁護士等の外部専門家との連携 ◇債権管理・保全および係争対応 ・取引先の信用不安や債務不履行（支払遅延等）発生時における、債権保全策の立案および迅速な実行（仮差押え等の法的手続を含む）。 ・その他、訴訟・調停等の法的トラブルにおける事案調査・方針策定・解決に向けた実務対応 ＼こんな方を求めています／ ・経営陣や現場に対して、リスクを指摘するだけでなく「どうすれば実現できるか」を共に考え抜ける方（伴走型法務） ・専門用語を分かりやすく噛み砕き、相手の立場に立った対話ができる方 ・組織の変化や新しい取り組み（DX／GX推進等）に対して柔軟に適応し、自らをアップデートし続けられる方 ■当社について： ・プライム上場の『サステナの先進商社』として、持続可能な社会の実現を目指し、日々活動しています。 ・100年を超える専門商社としての『卸』機能の強みに、『設計』『施工』『折込』『物流』『加工』といった機能を付加し『機能商社』に進化。これらの機能を掛け合わせ、自身の発想をビジネスとして創造し、企業使命とする「事業を通じて社会に貢献する」ことでサスティナビリティ社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での法務経験（5年以上） ・各種契約書の審査・作成、各部門からの法律相談に対し、法的根拠に基づいて的確かつスピーディに対応できる能力 ・トラブル発生時の事実調査、課題の特定、および是正措置を論理的かつ冷静に立案・遂行できる能力 ・将来の管理職候補として、後進の指導や組織の目標達成に向けたマネジメントの素養またはプロジェクトリードの経験 ■歓迎条件： ・弁護士、司法書士、行政書士、ビジネス実務法務検定などの法務関連資格保有者、または法科大学院修了者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 勤務地最寄駅：JR総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（11:50～12:50） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 335,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月、12月※上記年収は前年実績6.283か月分で想定） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※会社規定に基づく 住宅手当：25,000円/月※会社規定に基づく 寮社宅：※会社規定に基づく 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職金前払い制度／選択制退職金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信講座 eラーニング 公的資格取得奨励金 ＜その他補足＞ ■会員制保養所（グランリゾートクラブ※全国） ■従業員持株会
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・有給休暇（取得日数は平均13日） ・年末年始休暇（12/30～1/4） ・慶弔休暇 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・リフレッシュ休暇
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