広告・メディア法人営業（新規中心）

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仕事内容

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【東京】企画営業職(イベントプロデュース)◆年休125日/土日祝休/自分の企画・アイデアが形になる

【０→1の企画をしたい方に！/年間休日125日/残業時間平均10h～30h/イベント実績多数◎】 ＼こんな方におすすめ！／ ・0→1で企画を生み出し、人をワクワクさせる仕事がしたい方！ ・お客様の想いをカタチにすることにやりがいを感じる方！ ・企画職に挑戦しながらワークライフバランスも重視したい方！ ■業務内容： クライアントの想いを形にする【企画営業】として、イベントや展示会の空間プロデュースをお任せします！ 企業や団体が開催する展示会・イベントにおいて、「来場者の目を引くブースをつくりたい」「商品やサービスの魅力を最大限に伝えたい」といったご要望をヒアリングし、最適な企画を提案していただきます。 ■詳細： ・イベントや展示会における企画立案 ・ブースデザイン、演出内容の企画提案 ・提案資料の作成 ・クライアントへのプレゼンテーション ・制作進行管理 決まった商品を販売する営業ではなく、お客様ごとに異なる課題や目的に合わせてゼロから企画を考えるポジションです。あなたの発想やアイデアが、イベントの成功を左右する大きなやりがいがあります！ ■仕事の流れ： 新規営業部門が獲得したコンペ案件や既存顧客からのご相談をもとに、お客様の課題やご要望をヒアリングします。 その後、予算や目的に応じてプロモーション内容やブースデザイン、演出方法を企画。アイデアを提案資料にまとめ、プレゼンテーションを実施します。受注後は制作チームと連携しながら、イベント当日までプロジェクトを進行していきます。 ■組織構成： 20名(20代から50代で構成されています。) ■働き方： ◎年間休日125日・土日祝休み └ビジネスマッチングのイベントは水曜日～金曜日にかけて行われるため、土日祝休みとなっております。 ◎残業時間：閑散期10h～繁忙期30h ■当社について： クライアントの「どのようなことをやってみたいか？」を把握し、そのゴールに向かってもっともよい企画を提案しする、イベント企画運営企業です。 イベント企画、プロジェクトのスタッフ管理や運営、ブース作成などトータルでプロデュースしています。 今後も様々なイベントに携わる予定があり、チャレンジを大切にしている安定した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ◆必須要件：いずれか必須 ・サービス業(ただし、ホテルや旅行関連、結婚式場等)での企画経験者 ・ビジネスマッチングイベントや展示会に関する業務に従事した経験のある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都江東区木場2-17-13 第2亀井ビル 5階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／木場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 出張手当50％支給、通勤手当は実費支給です。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～435,000円 固定残業手当/月：38,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 管理職の場合、残業手当の代わりに役職手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限30,000円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 希望すれば契約延長65歳まで。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・新人集合研修 ・現場研修 ・外部講師研修 ・社外研修 ＜その他補足＞ ・従業員持株会制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・産休・育児休業制度 ・社内公募制度 ・資格取得者支援制度 ・定期健康診断 ・従業員なんでも相談窓口 ・福利厚生サービス加入（任意）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 休日：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） 年間休日：125日 休暇：有給休暇（初年度10日）、夏季休暇（8/13～8/15）、年末年始休暇（12/30～1/3）