経営企画
職務内容
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仕事内容
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【尼崎】経営企画◆年休125日・残業20ｈ／地震から建物守る振動制御装置のトップ級メーカー／業績好調
～年休125日（土日祝）・半導体需要で業績好調の優良企業／スカイツリー・羽田空港・東京都庁などに採用／ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する技術屋集団◎～ ■業務内容： 近年は売上高132億円超を達成し、4年連続ベースアップや賞与実績7ヶ月分など、安定した経営基盤のもと、更なる事業成長と企業価値向上を目指しています。今後の中長期的な事業拡大を見据え、経営企画課の体制強化を行うこととなりました。 今回募集するポジションでは、経営企画課のメンバーとして、ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せします。 ・全社横断プロジェクトの企画・推進・事務局運営 ・経営会議の運営、資料作成、議事運営 ・経営指標や各種データの収集・分析、経営層への提案資料作成 ・長期・中期経営計画および年度事業計画の策定・進捗管理 ・グローバル経営管理の推進（中国子会社との連携・各種調整） ※これまでのご経験やスキルに応じて、担当業務を決定します。 ■組織構成： 経営企画課は課長以下3名（40～60代）が在籍しています。少数精鋭の組織のため、経営層との距離が近く、会社全体を俯瞰しながら幅広い業務に携わることができます。また、部署や役職を越えて連携する機会も多く、自ら提案した内容が会社の方針や事業運営に反映されるなど、大きなやりがいを感じられる環境です。将来的には経営企画の専門性を高めるキャリアはもちろん、プロジェクトリーダーや管理職として活躍いただくことも期待しています。 ■働き方： 社員一人ひとりが長期的に安心して働ける環境づくりに注力しており、年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）・フレックスタイム制を導入しています。残業時間も平均20時間（18時頃には皆さん退社しています）と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境を整えています。 ■研修制度： 入社後研修はもちろん、生産現場での研修や現場同行など配属先に応じた研修プログラムを用意しています。また部門内では課長もしくは課員指導のもと実務を通じてスキルを高めていきます。さらに、キャリアに応じて職種別研修や階層別研修により段階的な成長を支援します。 ■今後の展望： 単なるバックオフィス機能ではなく、会社の成長を支える戦略部門としての役割を担っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何らかの企画経験をお持ちの方（3年以上） ■歓迎条件： ・社外関係者との折衝・調整経験をお持ちの方 ・プロジェクトの進捗管理の経験をお持ちの方 ・人と関わりながら主体的に考え、仕事の幅を広げていきたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南初島町10-133 勤務地最寄駅：阪神本線・阪神なんば線／大物駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 640万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～395,000円 ＜月給＞ 298,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：2回（昨年度実績7.0ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（会社規定に基づく） 寮社宅：転勤辞令時借り上げ社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■総合福利サービス加入 ■各種見舞金 ■育児（介護）休業制度 ■団体長期障害所得補償保険加入 ほか
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇（3日）、冬期休暇（6日※12月29日～1月3日）、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社時に5日、半年経過後計10日～最高20日）
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