人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【東京】人事スペシャリスト～イベントプロデュース企業の組織づくりに貢献～★土日祝休／年休125日

＼こんな方におすすめ！／ ・人事経験を活かして制度づくりや組織づくりに携わりたい方！ ・労務だけでなく幅広いHR領域に挑戦したい方！ ・安定企業でキャリアアップを目指したい方！ ■業務概要： 国内外の展示会やイベントをトータルプロデュースするサクラインターナショナル株式会社にて、人事スペシャリストとして労務管理または人事企画業務を中心にお任せします。 ■詳細： ご経験に応じて、以下いずれかの業務をメインに担当いただきます。 ＜労務管理＞ ・入退社時の手続き（社会保険手続き、就労ビザ対応、等） ・勤怠管理に関する事務（打刻の管理・残業時間の管理など） ・就業規則その他諸規定の作成・改訂・届出、など ＜人事企画業務＞ ・人事制度の設計および運用 ・評価制度の設計および運用 ・タレントマネジメントの設計と運用、など また、チームリーダーとして若手メンバーや経験の浅い社員の育成・指導もお任せします。 ■働く上での魅力： ★人事の専門性を高められる！ 労務管理だけでなく、人事制度や評価制度設計など組織づくりに直結する業務に携われます。 ★グローバル展開企業を支える重要ポジション！ 国内のみならず海外拠点も展開しており、多様な人材や組織に関わる経験を積むことができます。 ★裁量を持って活躍できる！ 人事施策の企画や制度設計にも関われるため、自身の意見やアイデアを活かしながら働けます。 ★マネジメント経験も積める！ チームリーダーとして部門運営や人材育成にも携わることができます。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日以上 ・木場駅徒歩3分の好立地 ・有給休暇あり ・産休、育休制度完備 ・時短勤務制度あり ワークライフバランスを大切にしながら、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ■企業について サクラインターナショナル株式会社は、国内外の展示会やイベントの企画・デザイン・施工・運営をワンストップで手掛けるイベントプロデュース企業です。 変化を楽しみながら成長を続ける企業で、人事のプロフェッショナルとして組織づくりの中核を担いませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・事業会社の人事部署での労務業務経験（3～5年程度）、または、人事企画業務の経験（3～5年程度） ・メンバー指導、もしくはチームリーダー等の経験 ■歓迎： ・事業会社での幅広いHR業務経験 ・労働関連法規について知識のある方 ・就労ビザに関する実務経験のある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都江東区木場2-17-13 第二亀井ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 出張手当50％支給、通勤手当は実費支給です。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～435,000円 固定残業手当/月：35,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 管理職の場合、残業手当の代わりに役職手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限30,000円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 希望すれば契約延長65歳まで。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・新人集合研修 ・現場研修 ・外部講師研修 ・社外研修 ＜その他補足＞ ・従業員持株会制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・産休・育児休業制度 ・社内公募制度 ・資格取得者支援制度 ・定期健康診断 ・従業員なんでも相談窓口 ・福利厚生サービス加入（任意）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 休日：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） 年間休日：125日 休暇：有給休暇（初年度10日）、夏季休暇（8/13～8/15）、年末年始休暇（12/30～1/3）