倉庫管理・作業・在庫管理（ピッキング）
職務内容
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仕事内容
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【ハウステンボス】物流オペレーション（リーダー候補）◆ストックヤード運営・BCP構築◆フレックス
～地域を代表する大型テーマリゾート運営による安定基盤／広大なテーマパーク専用の物流拠点を担う／転勤なし・フレックス～ ■募集背景： ハウステンボスは152ヘクタールの「本物の欧州の街並み」を持つ、テーマリゾートです。この度は、在庫の受け入れ（入荷・検品・保管）から、パーク内外の各店舗への配送手配まで、物流センター（ストックヤード）の運営管理全般を担当していただく物流オペレーション（リーダー候補）を募集しています。 平常時のオペレーション効率化に加え、自然災害等の緊急時にも供給を止めないための体制構築まで、物流のプロフェッショナルとして業務の中核を担っていただきます。 ■業務内容： ◎ストックヤードの運営管理 ・在庫の受け入れ（入荷・検品・保管）、伝票支払い手続き業務、出庫・配送手配等、ストックヤード運営業務全般の管理 ・保管スペースや動線の最適化など、現場オペレーションの効率化 ◎配送計画・在庫管理 ・パーク内外の店舗への配送計画の立案・実行 ・在庫管理システム（WMS等）の運用・改善、欠品/過剰在庫の防止 ◎災害対応・BCP体制構築 ・ゲリラ豪雨や地震など自然災害を見据えた、在庫配置や代替輸送ルートの検討を含むBCP（事業継続計画）体制の構築 ・緊急時にも店舗への供給を止めないための備蓄・体制整備 ◎コスト管理・改善 ・物流コストの継続的なモニタリングとコストダウン施策の立案・実行 ・各部門（資材課・食材課等）と連携した、調達から配送までのオペレーション効率化 ■業務のやりがい・魅力： ・新設された調達部のリーダー候補として、現場動線や管理システムの改善を通じて効率的な物流基盤を自ら構築できる。 ・広大なパーク内の各店舗へ確実に資材や食材を届けることで、テーマリゾートの運営とゲストの特別な体験を陰で支える大きなやりがいを感じられる。 ・自然災害や社会情勢の変化を見越し、緊急時にも供給を途絶えさせない代替ルートや在庫配置を自ら設計・運用できる。 ・物流費や原価が高騰する環境下で配送計画の効率化を推進し、企業の利益率向上へ直接的に貢献する実績を作れる。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・物流センター、配送センター、倉庫等の拠点運営管理経験 ・在庫管理、入出庫管理等の実務経験 ■歓迎条件： ・小売業、外食産業、EC、テーマパーク等における物流・SCM領域のご経験 ・在庫管理システム（WMS）の導入・活用経験 ・BCP（事業継続計画）の立案・運用経験 ・トラック輸送、倉庫内動線設計等、物流オペレーション改善の知見
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県佐世保市ハウステンボス町1-1 勤務地最寄駅：JR大村線／ハウステンボス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～525万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,250,000円 ＜月額＞ 291,666円～437,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与見直し：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前期実績3.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定あり 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有（65歳まで※以降はパートにて継続可） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社研修 ■マネジメント研修 ■救命講習／防災研修 ＜その他補足＞ ■役割給・時間外勤務手当 ■社員食堂（1食350円～／本社勤務のみ） ■結婚祝い金 ■駐車場無料（規定有／本社勤務のみ） ■社員割引 ・休日の入園、アトラクション無料利用 ・1親等は無料、2親等は半額にて年間パスポート付与（入社6ヶ月後より） ・直営ホテル特別料金 ・パーク内レストラン／ショップ社員割引（～30％割引） ・入場割引券（30％割引券・年間10枚） ・ハウステンボス温泉社員割引 ・ハウステンボス保育園特別価格で利用可（利用2ヶ月前の申請） など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数112日 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業／介護休業 ・慶弔休暇 ・介護休暇／子の看護休暇
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