ゲームデザイナー・イラストレーター
職務内容
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仕事内容
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【サイバーエージェントG】キャラクターデザイナー◆有名スマホゲーム多数／成長・裁量・スケール◎
【サイバーエージェントG／最新のクリエイター向け設備あり】 ■職務内容： キャラクターデザイナーとして、主に以下業務を中心にご担当いただきます。 ▼業務詳細： ・ゲーム内で使用されるキャラクターやモンスターのデザイン ※ 過去に作成された作品・ポートフォリオのご提出をお願いしております。 ■開発環境： ・クリエイティブのクオリティを高めるため、ご希望に応じて最適なゲーム開発環境に必要な機材を手配するなど、クリエイター一人ひとりに対するインプットへの投資を惜しみません。（例：機材等の開発環境、勉強会参加にかかる費用、R&D等の技術投資等） ・2019年に移転したオフィス「Abema Towers」（渋谷）では、社員食堂やカフェ、リラクゼーションスペースの設置など、従業員が快適に業務に取り組める環境をご用意しております。 ・プロジェクトごとのマイルストンに応じた有給奨励日や、目標達成度に応じた社員旅行などリフレッシュを兼ねた福利厚生も充実しております。 ■事業戦略： ・「世界震撼」をビジョンに、オリジナルIPと有力IPの両軸で技術力・運用力・変化対応力を生かした大型タイトルを継続的に創出し、収益性と成長性を両立したバランスの取れたポートフォリオを構築しながらグローバル展開を加速していきます。 ・「グローバル展開前提の大規模IPゲーム開発」を中核に、「コンシューマーゲーム開発」「新規オリジナルIP創出」「インディーゲーム開発」まで、企画初期段階から運用・海外展開まで一気通貫で関われる多様なプロジェクトが進行しており、幅広い開発領域で挑戦いただける環境です。 ・「ヒットさせるために何が必要か」を徹底的に追求し、単にIPを消費するのではなく、プロダクトを通じてIP自体の価値を最大化し、ファン層を拡大できるようなものづくりを目指しています。 ・サイバーエージェントゲーム事業が持つ約5,000名規模の国内最大級の開発体制と高度な運用ノウハウを生かし、長期的にトップ30を維持できるヒットタイトルの創出に取り組んでいます。 ・グループ横断での人材最適配置と技術力の集約や、プロジェクトを横断した技術組織の拡充により、開発スピードと品質を高めながらIP価値の最大化と継続的な成長を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ヒット作品やクリエイティブが評価されている作品でのアート経験（ゲーム、アニメ不問） ・高い造形力やデザイン力 ■歓迎条件： ・アートリード経験 ・～5名程度のチームのマネジメント経験 ・エネミーデザインや世界観の設計経験 ・テーマごとに絵を変化させるなど、表現の幅が広い方 ・漫画テイストのイラスト実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers 勤務地最寄駅：東急メトロ半蔵門線／山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：10時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※契約社員採用の場合は試用期間無し ※契約社員採用の可能性あり 初回契約期間：6か月 契約更新：勤務実績等に応じ更新 更新上限：通算契約期間上限2年（更新上限3回）
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,202,592円～8,405,196円 固定残業手当/月：149,766円～299,567円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 499,982円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 住宅手当：家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール） 社会保険：※サイバーエージェント健康保険組合加入 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■家賃補助制度 ■社内カウンセリング制度 ■慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度 ■従業員専用カフェ「スゴリラカフェ」、食堂 ■リラクゼーションスペース、マッサージルーム ■女性活躍促進制度（認可外保育園補助、卵子凍結補助制度等） ■部活動支援 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期休暇、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）
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