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金融法人営業

Other
グッドモーゲージ株式会社
新宿区, 日本¥5,000,000 - ¥9,000,000 /年2ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【新宿】住宅ローン営業※ドコモSMTBネット銀行専属代理店◆上場準備|年休125日|残業月20h

【未経験から金融・不動産の専門性を習得/貸出媒介額累計1兆円突破/上場を目指す成長企業で早期キャリアアップ】 ■求人魅力 ・低金利の商品力と対面相談の安心感を強みに、自信を持って提案できます。取扱商品を住宅ローンとフラット35に絞り、未経験から専門性を高められます。 ・成果に応じたインセンティブがあり、数値と行動を評価します。入社3年目で支店長となった実績もあり、早期昇進や収入向上を目指せます。 ・年間休日125日、残業月平均20時間。連休や土曜または日曜の休日も相談でき、地域限定勤務も選択可能です。 ■企業概要 2016年設立の住宅ローン・保険代理事業会社です。ネット銀行の低金利と対面相談を組み合わせた独自モデルを展開し、2025年3月に住宅ローン貸出媒介額累計1兆円を突破しました。 ■採用背景 2026年7月にグッドホールディングスを設立し、グループとして上場を目指しています。他の不動産部門の資金調達を支えるため、強みである住宅ローン営業を強化する増員採用です。 ■業務内容 不動産会社へ住宅ローンを提案し、紹介を受けた住宅購入者の申込みから融資実行までを支援します。法人との関係構築と個人のお客様の住宅購入支援を担います。 ・新規不動産会社への電話によるアポイント取得 ・訪問による住宅ローンの提案、関係構築 ・既存取引先への情報提供、フォロー ・個人のお客様への商品説明、契約手続き支援 ・必要書類の案内、回収、確認 ・事務センターと連携した進捗管理、関係者調整 ・火災保険、生命保険の提案、専門担当への連携 ※法人対応と個人対応は約8:2で、支店により異なります。 ※新規開拓が中心です。 ■組織構成 平均年齢31.5歳の若手中心の組織です。支店全体で目標達成を目指し、支店長や副支店長をはじめ、周囲へ質問や営業上の相談をしやすい風土があります。 ■サポート体制 入社後はアポイント取得や営業同行、手続き案内から担当します。eラーニングやOJT、任意の役員研修で学び、周囲へ相談しながら入社1カ月目から自走を目指します。 ■業務の特徴 法人営業を中心に、その先の住宅購入者への個人対応まで経験できます。成果とアポイント件数などの行動を評価し、事務センターとの分業により提案や顧客対応へ注力できます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件 以下いずれかの業界における営業経験をお持ちの方 ・生命保険、保険代理店 ・銀行 ・不動産賃貸 ・ハウスメーカー、住宅設備、リフォーム ・自動車ディーラー 上記に加え、売上や契約件数などの数値目標を持ち、達成に向けて主体的に行動した経験をお持ちの方 ※住宅ローンに関する実務経験や専門知識は不問です。入社後にeラーニングやOJTを通じて習得いただけます。 ■歓迎条件 住宅ローンの実務経験をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:45~18:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 500万円~880万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,400,000円~3,600,000円 固定残業手当/月:70,000円~100,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 270,000円~400,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(10月) 【モデル年収】 年収1,550万円/45歳・入社4年目/営業部長/月給60万円+インセンティブ賞与 年収1,200万円/29歳・入社3年目/支店長/月給50万円+インセンティブ賞与 年収700万円/43歳・入社2年目/上席課長/月給36万円+インセンティブ賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:※別途規定あり 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格支援制度(会社推奨資格の初回受験料を全額負担) <その他補足> ■社員向け共済保険加入 ■育児休暇(取得率100%)、育児休暇(取得率100%) ■育児短時間勤務制度 ■健康診断(受診料会社負担 ※オプション除く) ■サンキューカード制度(ピアボーナスとして支給) ■家族の誕生日にお花プレゼント(1名のみ) ■ベネフィットステーション加入 ■スポーツジム利用料の補助

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休日・休暇

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週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、推し休暇(年1回、ライブやコンサートのために使用可) ※シフト制…土曜または日曜休みや、連休の取得も応相談 ※有給休暇…連休取得も可

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