プロジェクトマネージャー
職務内容
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仕事内容
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【大阪・池田】プロジェクトリーダー◆車載用オーディオ一体型カーナビ開発／国内トップ級軽自動車メーカー
■業務概要： 自動車向けAVN（ナビ・ドラレコ等）のシステム開発において、仕様策定から車両適用まで一貫して担い、プロジェクト全体をリードしていただきます。 ■業務詳細： ◇ナビ、ドラレコ、ETC、スピーカー等のAVN各製品の仕様策定・設計 ◇各製品を統合したAVNシステム全体のシステム設計 ◇車両側電子システムとの通信仕様の設計・定義 ◇仕入先メーカーへの要求仕様提示、技術評価および仕入先選定 ◇車両への搭載を前提としたパッケージ設計、適用開発 ◇企画部門、車両設計部門、宣伝部門など社内関係者との調整業務 ◇仕入先および社内メンバーを巻き込みながらプロジェクトを推進 ◇開発日程の管理および課題解決を通じた量産立ち上げまでのリード ■配属組織について： 車載AVN領域の開発を担う組織に配属となり、ハード・ソフト・周辺機器それぞれの専門性を持つメンバーと連携しながら開発を推進します。 社内外の多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、チーム横断で協力しながらシステム全体を完成へ導く体制です。 ■入社後のキャリアパス： 入社後は、AVN関連部品の開発、及びそれらAVN品目の車両適用開発を通じて、各部品の開発スキル、車両開発スキルを身につけるとともに、車両電装システム設計者としてチームの一員として実績を積んでいただきます。 その後チーム、グループをまとめるチームリーダー、グループリーダーとしてメンバーを統括しながら開発を牽引いただきたいと考えています。 ■魅力： ◎ナビやドラレコなど複数製品を統合した車載システム開発に携わり、ハード・ソフトの両面から技術領域を広げることができます。多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進することで、調整力やリーダーシップを実践的に磨ける環境です。 ◎将来的には開発全体を牽引する中核人材として、マネジメントへとステップアップできるキャリアパスも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか ・自動車用電子部品のハードウェアもしくはソフトウェアの設計、開発経験 ・ハードウェア、ソフトウェア双方の知見があり、システム開発を率いた経験 ■歓迎条件： ・自動車向けAVN関連部品の設計・開発経験 ・自動車向け電子システムの開発経験 ・プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社（池田）工場 第1地区 住所：大阪府池田市桃園町2-1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め無し ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～450,000円 ＜月給＞ 198,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■残業手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：自宅～勤務先の交通費を実費支給（月上限10万円） 家族手当：世帯主である者に対して支給（配偶者、子供等） 寮社宅：独身寮 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア開発システムという独自のシステムがあります。個人の自主性を尊重した、講座自由選択型研修です。全部門の社員を対象とし、約600余りに及ぶ実務に即した専門能力向上型のカリキュラムです。 ＜その他補足＞ ■引越し補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な中途入社者が対象） ・引越し費用会社支払（会社の指定業者） ■家賃補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な独身者が対象） ・家賃補助4年間家賃の65％補填（最大4万5千円／月） ■社員クラブ、保養所、グラウンド、診療所 ■社内預金制度、財形貯蓄・融資制度、持株会 ■住宅購入資金貸付制度、自動車資金貸付制度 ■共済会、生活協同組合、各種文体クラブ・同好会 ■育児・介護休職等 ■家族手当 ■カフェテリアプラン ■診療所、保養所
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■GW・夏期・年末年始連休の大型連休あり ■年次有給休暇：基本入社翌月から付与（日数は規定による） ※2月・3月入社は5月付与 ■育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇 他
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