設備施工管理（電気）
職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎】実機60台を使った体験型研修
- 【好待遇】賞与平均6.2カ月・残業代全額支給
- 年休126・有給平均17.8日・独身寮月1.6万円
仕事内容
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【育成前提の採用】エレベーター・エスカレーターの施工管理を担当。研修とOJTで基礎から学べます。
【POINT】 ＜安定した基盤と信頼＞ 設置先はオフィスビルや商業施設、駅、空港、ホテル、マンションなど多岐にわたります。業界トップクラスのシェアと日立グループの信頼により、安定した業務量と豊富な実績を誇ります。 ＜充実のサポート体制＞ 多様な研修や資格取得支援に加え、子育て支援・住宅補助などの福利厚生も手厚く、仕事と生活の両面をしっかりサポートします。 ＜働きやすさを支える制度＞ DXを活用した業務効率化で残業を抑制。土日祝日休み、有給休暇取得平均17.8日（2024年度）など、オン・オフの切り替えも安心です。 ーーーーー 仕事の流れ ーーーーー 入社後すぐに現場を一人で担当することはありません。 まずは研修施設でエレベーターの仕組みや安全の基本を学び、先輩社員との現場同行からスタートします。 部品の確認や写真・書類の整理など、取り組みやすい業務から少しずつ担当範囲を広げていきます。 ▼事前打ち合わせ（社内・社外） ゼネコンや設計事務所と設置内容・工期・工程を打ち合わせ。建物の構造や他工事との調整を行い、最適な計画を立てます。 ▼工事手配 計画をもとに、職人の人員や必要な資材・機材を手配。数多くの部品を正確に管理し、円滑な進行を支えます。 ▼着工（工事開始） 進捗や安全を確認しながら、協力会社や職人と連携。現場をまとめる“指揮者”として全体を動かします。 ▼最終チェック～お引き渡し 動作確認を入念に行い、問題がないことを確認し、お引き渡し。製品が安全に稼働することを確認し、安心をお客さまへ届けます。※案件期間は数カ月～年単位。規模により3～50名のチームで進行します。 ーーーーー 入社後の流れ ーーーーー 60台の研修用のエレベーター実機による“体験型”の研修でしっかり学べます。詳細は「■入社後の流れ」でご確認ください。
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チーム組織構成
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配属先には、未経験からスタートした先輩が多く在籍しています。 入社後は一人一人の習熟度に合わせて、先輩が丁寧にサポート。 現場では、声を掛け合う文化が根付いており、困った時もすぐに相談できる雰囲気です。 チーム全体で新人を育てていく風土があるため、初めての現場でも安心して成長していけます。
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対象となる方
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【高卒以上／未経験歓迎】安定した環境で、スキルを身につけて活躍したい方
★業界・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ★ポテンシャルを重視した採用を行います！ 【未経験者の入社実績も多数◎】 接客・販売経験：協力会社とのコミュニケーションに活かせる 製造経験：安全・品質を守る意識が活かせる 物流・倉庫経験：部品や工程の管理経験が活かせる 事務経験：書類作成、スケジュール管理が活かせる IT経験：DXツールを活用した進捗管理に活かせる 【活かせるご経験】 □電気・機械について学習をされていた方 □建設業界で就業経験がある方 □電気設備・施設管理などの経験がある方 などの経験をお持ちの方は歓迎します！ ※必須ではありません
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選考のポイント
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＼経験や専門知識は一切不問です！／ 人物重視の採用を行っており、これまでの経歴よりも「これから成長したい」という想いを大切にしています。
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勤務地
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東京、福岡いずれかの拠点に配属となります。 ※配属先は希望を考慮の上、決定します。 ■首都圏支社 東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地 ワテラスタワー ※管轄エリア：東京都・神奈川エリア／東京・横浜など ■西日本支社 福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター ※管轄エリア：九州・中国エリア／福岡、広島など ※受動喫煙対策：屋内は原則禁煙 ※転勤：将来的に可能性あり
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勤務時間
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8：50～17：20（所定労働時間7時間45分／休憩45分） ※勤務拠点・業務によって変動あり ◇進捗状況に応じてリモートワーク・在宅勤務可（週に数日） ※2年目よりフレックスタイム制あり
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平均残業時間
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月20時間～30時間 ※新人のうちは月20時間以下が目安です。
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇の変更なし）
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給与
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月給22.5万円～46.4万円＋諸手当＋賞与年2回（2026年度平均実績：6.2カ月分） ※時間外勤務手当は別途、全額支給 ※上記はあくまで今回の採用における最低保証額です。 経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外勤務手当 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当
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賞与
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年2回（6月・12月）※2026年度平均実績：6.2カ月分
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収335万円～826万円
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社員の年収例
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- 年収537万円 （25歳 ）※時間外勤務手当・裁量労働勤務手当は不含
- 年収660万円 （30歳 ）※時間外勤務手当、裁量労働勤務手当は不含
- 年収767万円 （35歳／主任級）※時間外勤務手当、裁量労働勤務手当は不含
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄制度 ■日立グループ持株会制度 ■退職金・企業年金基金制度 ■カフェテリアプラン制度 ■社宅、住宅手当制度 ■独身寮（家賃月1万6,000円） ■短時間勤務制度 ■資格取得支援制度 ■育児・仕事両立支援金制度 ■子育てコンシェルジュサービス
■体育施設（体育館） ■研修制度充実（年次別研修、階層別研修、海外研修など） ■部活動（日立ビルシステムサッカー部、日立女子陸上競技部） ∟中途採用のメンバーも所属しています。 【カフェテリアプランについて】 社員の自助努力を支援するため、毎年定額（9万円相当）のポイントを付与。おのおのがライフスタイルに合わせてショッピングや旅行、育児、教育など多彩なメニューから自由に選択し、サービスを受けることができます。
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休日・休暇
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年間休日：126日（2026年度）
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■メーデー ■創立記念日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（5日） ■特別休日（年間2日） ■年次有給休暇（年間24日付与） ■リフレッシュ休暇（勤続10年以降、5年ごとに付与） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■配偶者出産休暇 ■介護休暇 ★有給休暇の平均取得日数は 17.8 日（2024 年度実績）！休みを取りやすい環境です。 ★産休・育休は、男女共に取得・復職実績多数！育休取得者の職場を支援する制度もあります。 ※5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■同僚／Hさん／■施工管理職
スキルアップの機会を求めてIT業界から転職しました。当社では海外で活躍できるチャンスや、実践的な研修制度も整っており、新しい知識を吸収しながら日々成長を実感しています。
■同僚／Gさん／■施工管理職
未経験で入社しました。部署の雰囲気はとても温かく、分からないことはすぐに相談できます。最初は知らなくて当然という文化があり、先輩たちは何度でも丁寧に教えてくれるので安心して業務に励めます。
■同僚／Yさん／■施工管理職
施工管理職として働きながら、休日になるとサッカー部で仲間と汗を流しています。部活には中途入社の社員も多く、部署を越えたつながりが生まれるのも魅力の一つです。メリハリをつけて働けるのが当社の良さですね。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
経験ゼロから、確かな技術を身に付けて日常を支える技術者へ
現場では、建物が完成していく過程を間近で見られ、多くの学びがあります。 図面の読み方や工程管理、安全管理など、現場での経験を通じて専門スキルを着実に習得。 携わった建物が形となり、人々の生活に役立つ姿を見たとき、大きな達成感を味わえます。 日立グループの安定した環境のもと、社会に貢献しながら自分自身の成長を実感できる仕事です。
現場では、決められた期間の中で安全に工事を進める責任があります。 天候や部品の遅れなどで思うように進まないこともありますが、先輩や仲間と相談しながら工夫し、解決していく過程で着実に成長していけます。 困った時は、チーム全体で支える環境が整っています。
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