サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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求人要約
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- 【福岡市内限定】地元で上流工程に携わりスキルUP
- 【大手企業案件】九電Gr・NEC・パナソニック等
- 【厚待遇】月給35万円～・年休125日・賞与4カ月
仕事内容
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【転勤なし】上流工程に携われるインフラエンジニア ★年収UP実績多数（平均100万円UP！）
博多に本社を置き、地域に根ざした高水準な技術開発支援を行っている当社。 「経験を活かして、より上流の工程から関わりたい」 「福岡に戻りたいけど、エンジニアとしてのキャリアは妥協したくない」 そんな、設計・構築フェーズの経験豊富なインフラエンジニアを募集！ あなたのこれまでの実績や得意領域（NW／サーバ／クラウド／仮想化）に合わせ、スキルを存分に発揮できるポジションを用意してお待ちしています。 ＜参画先＞ 九州電力グループ、NTTグループ、NECグループ 等 福岡を代表する大手SIerや上場企業が中心！ ＜プロジェクト一例＞ ◆大手通信キャリア向け └世代NW（SD-WAN / SASE）およびゼロトラストセキュリティ基盤の要件定義・導入 ◆地元大手製造・エネルギー関連 └オンプレ基盤→AWS/Azureへのクラウド移行プロジェクト └クラウド基盤の設計・構築、移行計画策定、運用設計 ◆金融・公共向け └ VMwareを中心とした仮想化基盤のリプレイス └ インフラ基盤の設計・構築、セキュリティ強化 ◆大手企業向けネットワーク基盤 └ Cisco／FortiGate等を用いたネットワーク設計・構築 └ 拠点ネットワーク更改、クラウド接続、セキュリティ基盤の設計 ※夜勤や24時間シフト運用案件はありません。設計・構築・要件定義などの上流工程が中心です。 ＼POINT／ ★福岡限定勤務 転居を伴う転勤一切なし！ 福岡エリア（博多・天神・百道浜等）で活躍できます。 借り上げ社宅制度あり（家賃60%負担・年間最大72万円支給）＋引越し費用は全額支給！ ★キャリアをサポート！ 月1回の定期アンケートや面談を通じ、現場での課題解決から今後のキャリアイメージまで親身にサポート。 エンジニアを「アサインして終わり」にすることは一切ありません。 最長10年以上に及ぶ長期プロジェクトで活躍中のメンバーも多く、頻繁な環境変化に振り回されることなく、将来を見据えて腰を据えてスキルを高められます。
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チーム組織構成
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20代～50代まで、男女問わず、幅広い年代のエンジニアが在籍。 ★女性リーダーも活躍中！
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組織名称
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・定着率 → 95％以上（直近3年間）
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対象となる方
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【経験者歓迎】福岡市内で働きたい・上流工程にチャレンジしたい方歓迎！
＜必須要件＞ ■インフラエンジニアの実務経験（分野・業界不問） └NW、サーバー、クラウド等いずれかの領域の経験 ＜歓迎要件（即戦力・ハイエンド層）＞ ・Cisco、Juniper、Fortinet等の機器設定・構築経験 ・大規模NWの要件定義・設計・構築・リプレイス経験 ・SD-WAN、SASE、ゼロトラスト等の構築経験 ・AWS/Azure等のマルチクラウド構築 ・IaC（Terraform/Ansible）を用いた構築自動化 等
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選考のポイント
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・福岡に根差し、インフラエンジニアとして長期的にキャリアを築きたい方 ・ネットワーク／サーバー／クラウド等インフラ領域に興味がある方 ・設計・構築等、上流工程へステップアップしたい方
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勤務地
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【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ★福岡市（博多・天神・東比恵・百道 等）を中心に、大手企業・SIer案件に配属となります ＜主要取引先＞★九州を代表する大手企業中心！ ■九州電力グループ（社会インフラ・エネルギー） ■NTTグループ（通信・ネットワーク） ■NECグループ（IT・社会インフラ） ■パナソニックグループ（電機・製造） 等 ※転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン歓迎／福岡で腰を据えて働ける環境となります ※マイカー通勤可 ※受動喫煙対策あり：喫煙所あり（屋外）
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勤務時間
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09：00～17：45（実働8時間） ★プロジェクトにより一部在宅勤務・フレックスタイム制も可能 ★夜勤・シフト制は一切なし！ ＜フレックスタイム制＞ 標準的な勤務時間例 9：00～17：45（1日の標準労働時間／8時間） ※プロジェクト先により勤務時間が異なります ・コアタイム：なし ・フレキシブルタイム：6：00～21：00
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平均残業時間
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月20時間ほど
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月（条件変動なし） ※当社の『正社員』として入社後、顧客企業へ常駐し技術派遣（無期雇用派遣）として就業いただきます。
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給与
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＼転職者の約87％が前職より収入UP！／ ★年収100万円UPの実績あり！ ■想定給与 ・上流経験者：月給35万円以上 ・エンジニア実務経験者：月給25万円以上 ※経験・能力を考慮の上決定 ■年収アップ事例 ネットワークエンジニア／30代【110万円UP＋α】 ・前職：SES／NW運用・構築（年収540万円） ・現職：NW設計・構築（年収650万円＋住宅手当：年間72万円） ※横浜から福岡へUターン …………………………… ★U・Iターン支援が充実★ …………………………… 「福岡で最先端の技術開発に挑みたい」「家族の近くで暮らしたい」そんな想いを会社が全力サポート！ ・借り上げ社宅（単身・家族寮） 家賃・共益費の60％を会社負担！ （例）家賃10万円の場合⇒月6万円補助（年間最大72万円！） ・引越し費用全額支給（当社規定有） ・帰省旅費補助（単身赴任者の帰省をサポート）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当（全額支給） ■家族手当 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当
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賞与
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年null回あり ★前年度実績：4カ月分
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昇給
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年null回あり ★前年度実績：月あたり2.5％～5％UP 実績によっては、10万円以上の昇給もあります
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入社時の想定年収
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年収560万円～年収900万円
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社員の年収例
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- 年収850万円（月給50万円+賞与＋諸手当）／40代・インフラPM
- 年収750万円（月給43万円+賞与＋諸手当）／40代・セキュリティ設計
- 年収680万円（月給38万円+賞与＋諸手当）／30代・クラウド移行
- 年収550万円（月給33.5万円+賞与＋諸手当）／20代・NW/サーバ構築
- ※経験・スキル・前職給与を考慮し決定
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■慶弔見舞金 ■交通費全額支給（会社規定に基づく） ■退職金 ※勤続3年以上 ★スキルアップ支援 └資格取得支援制度 └技術図書購入補助 └資格受験料補助 └セミナー受験料補助 └資格取得祝金 └スキルアップ補助手当 等 ★U・Iターン支援 └借り上げ社宅制度 └引っ越し代会社負担 └帰省手当 ※社内規定あり ＝＝＝ ＜キャリアパス＞ 一人ひとりの希望やライフステージの変化に合わせ、柔軟にキャリアを描ける環境です！ 営業・人事・エンジニア間で定期的に面談を行い、目指すキャリアに合わせてプロジェクトを選定します。 ■スペシャリスト：クラウド・セキュリティ等、特定分野の専門性を磨き、技術の第一線で活躍。 ■ゼネラリスト：サーバー・NW・クラウド・セキュリティ等、幅広く経験し、インフラ全般を担うハイブリッドエンジニアへ。 ■マネジメント：要件定義・基本設計等、上流工程へ進み、PL・PMとしてチームリードやプロジェクト管理を担当。 「技術を極めたい」「領域を広げたい」「上流・マネジメントへ進みたい」等、一人ひとりの希望を尊重します！
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（昨年実績：7連休）
■GW休暇
（昨年実績：10連休）
■夏季休暇
（昨年実績：9連休）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
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社員インタビュー
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■同僚／SK（20代）／Q.入社の決め手は？
東京でエンジニアとして働いていましたが、福岡へ戻るタイミングで転職を検討。複数社の中で年収が約100万円アップしたことに加え、キャリアや働き方について丁寧に相談に乗っていただけた点が決め手でした。
■同僚／ST（30代）／Q.入社後、生活スタイルは変わりましたか？
出張が多かったこと、子供が生まれるためワークライフバランスを改善したかったことから転職を考えました。現在は、在宅勤務の併用等も相談でき、自分のペースで安心して仕事に取り組めています！
■同僚／Aさん／Q.Uターンで入社して感じていることは？
もとは関東でエンジニアをしていましたが、いつも開発スケジュールがタイトでどんどん自分が疲弊していく状況。当社に入ってからは余裕をもったスケジュールで進められ、周りも良い方ばかりで仕事がしやすいです！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
待遇を維持して福岡へ戻る。そんなエンジニアの想いに応えます。
□エンジニアとして成長できる職場 サーバー・ネットワークの構築経験を活かしながら、設計・構築・運用まで幅広いフェーズに携われる環境です。経験に応じて新しい技術や上流工程にも挑戦できるため、着実なスキルアップを実現できます。サポート体制も整っており、不安な点を相談しながら業務に取り組めるため、安心して成長を目指せます。経験を重ねることで、より高度なインフラ案件にも携われることが大きなやりがいです。
■相手とのコミュニケーションが重要 プロジェクト先での業務となるため、取引先からの要望や意見をしっかり汲み取ることが重要。コミュニケーションを密に取り合い、お互いに認識の相違がないか等、確認し合いながら進めていくことが何より大切です。 ■できることから一歩ずつ 最初からすべてができることを求めてはいません。分からないことは周りに聞きながら、一つずつ着実にできることを増やしていきましょう！
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