広告・メディア法人営業（新規中心）
職務内容
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求人要約
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- ★創業65年│3年連続売上120％UPの広告代理店
- ★年収1000万円超も可│平均インセン月12万円
- ★働き方│残業17h程・土日祝休み・有給消化83％
仕事内容
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【企業の魅力を、どう魅せる？】雑誌・交通広告・SNS・求人広告・採用HP等、多彩なメディアで課題解決
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆創業65年｜DACグループ 3年連続売上120％UPの総合広告代理店 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「認知」「集客」「採用」「ブランディング」など クライアントが抱える課題に対し、 広告メディアを使って解決策を提案します。 【提案サービス｜取り扱いメディア】 ■一般広告 テレビCMや雑誌、交通広告、SNS、 Webメディア、イベント等のメディア全般を扱い、 企業や自治体の「認知・集客・ブランディング」を支援。 ■人材ソリューション 求人広告、採用HP、動画、パンフレットなどを活用し、 企業成長に欠かせない「採用・人材課題」を支援。 【入社後・提案の流れ】 ▼研修期間は最長6ヶ月！ 入社後は、会社・広告業界・メディアの基礎を学び、 OJT研修で営業をスタート。 営業スタイルは、新規営業が中心。 まずは電話でアポイントを取得後、 訪問・ヒアリングを通じて、 最適な広告プランを提案します。 3～4人のチーム制で先輩のサポートを受けながら、 先輩同行やロープレを繰り返し、独り立ちを目指していきます。 ★最初の成功の近道は「行動量」 これまでの経験よりも“これから”を大切にしており、 だから、当社では95％が未経験スタート。 数にこだわって、自分らしさを見つけていきましょう！ 《★成果は、収入とキャリアで還元》 ◆平均インセンティブは月12万円 ◆20代・30代の平均年収717万円 ◆入社1年半で主任、3年目で係長昇進した実績あり 成果は収入UPだけでなく、昇給・昇進にも反映。 将来は、営業のスペシャリストとして提案力を磨く道も、 チームを率いるマネジメントの道も選択できます。
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チーム組織構成
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大きく2つの事業部で構成されており、 希望や適性により、以下いずれかの事業部へ配属します。 ★総合広告事業部：19名 ★人材ソリューション事業部：36名 所属部署（総合・人材）による提案制限はナシ！ クライアントファーストで 多彩な商材を自由に提案できます。 また、ワンフロアオフィスで部署を越えた相談もしやすいです。 ★20代・30代活躍中！
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組織名称
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・男女比 → 営業部 5：5
・年齢構成 → 会社全体：20代48％／30代32.1％／40代17.3％／50代2.5％
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対象となる方
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【育成前提・人柄重視】★未経験・第二新卒歓迎！／楽な仕事より、夢中になれる仕事がしたい方へ！
◆スピード昇進 ＜☆立派な志望理由はなくてOK！＞ これまでのご経験よりも、 人柄や“これから”を大切にします。 ⇒先輩の転職理由は？ 「なんか楽しそう、だと思った」 「今の仕事に物足りなさを感じてた」 「成果を残した分、評価されたい」 「無形商材にチャレンジしたかった」 「売るだけじゃなく、お客様の成果に関わりたかった」など様々 ＜こんな先輩が活躍中！＞ ■考えるよりも、まず動いてみる ■できない自分のまま終わらせない ■「なりたい像」より「なりたくない姿」がある キッカケは「なんか面白そう」、 その気持ちがスタートラインかもしれません！
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選考のポイント
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□今の自分を変えたい □もっと成長できる環境で挑戦したい など 面接では、カジュアルな雰囲気を心がけています。 あなたの“これから”への考え・想いを聞かせてください。
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勤務地
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【名古屋・大阪】◆希望勤務地100％／転勤なし ■名古屋本社 愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル8F 市営地下鉄「伏見駅」から徒歩1分 ☆移転したばかりの綺麗なオフィスです！ ■大阪支社 大阪市中央区北久宝寺4-48-3 VPO本町セントラル10F 大阪メトロ「本町駅」徒歩3分 ☆2025年1月完成の新オフィス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ 営業職ならではの自由度も魅力！＞ 名古屋・大阪にとどまらず、関東・九州など、 全国の企業がお客様になる可能性があります。 「東京のお客様を獲得して出張へ」 「九州のイベント案件を受注して現地へ」など、 自分の行動次第で、活躍の舞台を広げられるのも営業ならではの面白さです。
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勤務時間
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■9:00～18:00 (休憩1時間あり) 【残業は月平均17時間程度】 遅くても19:00までには帰るようにしています。
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平均残業時間
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月17時間
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雇用形態
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正社員
6か月の試用期間あり ※試用期間中の給与に変動はありません。
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給与
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■月給28万円～40万円+インセンティブ+賞与年2回 ★インセンティブ支給：月平均12万円 ★2025年より月給がベースアップしました！ ※上記は最低保証給になります。 ※固定残業代24.3時間分／月4万円以上を含む。 超過分は別途支給いたします。 ※実際の残業は月平均17時間。 月20時間を超えないように調整しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 充実のインセンティブ制度 】 年齢・社歴に関係なく、業績に応じて正当に評価しています ＜6項目＞ ・売上達成インセンティブ／毎月 ・利益達成インセンティブ／毎月 ・新規獲得インセンティブ／毎月 ・商材別販売インセンティブ／毎月 ・チーム達成インセンティブ／毎月 ・表彰獲得インセンティブ（上期・下期） ★20代・30代の【平均年収717万円】 20代で年収800万円～1000万円の先輩も在籍中！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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・住宅手当 ・役職手当 ・家族手当 ・通勤交通費 ・ナンバー1手当 └ スポーツ、芸術等において、 社内でNo.1と認定された方に 年間最大6万円の特別手当を支給！ 例）書道No.1、ダンスNo.1、マッチョNo.1など
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賞与
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年2回
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昇給
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年2回
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入社時の想定年収
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年収350万円～550万円
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社員の年収例
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- 年収1300万円／31歳 経験9年
- 年収800万円／28歳 経験6年
- 年収580万円／26歳 経験3年
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■時短・時差勤務可能 ■従業員持株 ■財形貯蓄 ■ダイバーシティ制度 ■海外研修 ■社員旅行 ■保養所 (伊豆高原・那須・軽井沢) ■保育費支援あり ■フリードリンク（水・お茶・コーヒー） ■バースデープレゼントあり └自社ワイナリーのワインと Amazonギフト券1万円分贈呈 ■オフィスカジュアル └Tシャツ・デニム・スニーカーOK（規定あり） ■ワイガヤ会議あり └一般から部長まで、役職別に会社の改善案を話し合う場 ■ランチ補助（ランチが実質無料!?） └ランチ代として1日600円支給。 600円以下で購入できるお弁当屋さんと 契約しており、実質無料で昼食が楽しめます。 ■レクリエーション研修 └海外研修、ゴルフ研修、 林間研修、富士登山など 全国の社員と交流できる多彩な研修もあり ＼NEW／ ■ジム無料 └社員の健康維持を考え、 24時間利用できる「FIT-EASY」を 毎月無料利用可能です。
■社会貢献・ボランティア活動 ∟石川県能登市の被災者の方々へ炊き出しや物資支援を継続実施中 ■厚生労働省「えるぼし」最高位"3つ星認定" ∟女性活躍推進法に基づく優良企業の認定を取得 ■ワークライフバランス推進認定企業 ∟名古屋市より認証
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休日・休暇
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年間休日：128日※昨年実績
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
9連休※カレンダーによる
■GW休暇
■夏季休暇
9連休
■慶弔休暇
■有給休暇
消化率83％（LIVEや旅行で活用するメンバーも多いです！）
■産前・産後休暇
取得・復帰実績あり
■育児休暇
男女共に取得・復帰実績あり
■介護休暇
■へるほり制度（Health Holiday） └自身や家族の健康管理のための 休日が年5日まで取得できます。
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社員インタビュー
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■同僚／LD部 主任 Tさん／LD部 主任 Tさん（新卒入社5年目）
自分が携わった広告を実際に見ることができるのが仕事の楽しさの１つで、 自分の考えた広告が通勤途中の電車内にあったり、実施したイベントが新聞に取り上げられているのを見るとやりがいを感じます。
■同僚／LD部 主任 Mさん／LD部 主任 Mさん（新卒入社6年目）
自治体の皆様と、地域創生に繋がる仕事をしています。日本の未来に向けた様々な課題と向き合う為、その過程は、自分の人生や社会人としても大きな経験となり、新たな価値観を得ることができます。
■同僚／HR部 課長 Yさん／HR部 課長 Yさん （新卒入社8年目）
社長や部長職といった上層部の方々を相手に商談できるのが、この仕事の醍醐味です。人材採用は会社の経営に関わる、非常に責任のある仕事です。その分、採用成功してお客様に満足いただけた時の達成感も大きいです。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
DACグループの行動指針は「Do!Different.」。
最初から完璧な提案ができる必要はありません。大切なのは、まず動いてみること。お客様に向き合い、課題を聞き、先輩と相談しながら提案を重ねる中で、少しずつ成果につながる感覚を掴んでいけます。自分の行動やアイデアで企業の魅力が伝わり、採用や集客の結果につながった時の達成感は格別。行動量を重ねるほど成長を実感でき、夢中になれる仕事です。
広告の提案に決まった正解はありません。お客様ごとに課題も魅力も異なるため、考え抜くだけでなく、まず動いてみることが大切です。もちろん、最初から成果が出るわけではありません。断られることや、提案がうまく伝わらないこともあります。それでも先輩に相談しながら改善を重ね、次の行動につなげていく姿勢が求められます。慎重に準備してから動きたい方は、スピード感に戸惑うかもしれません。
この求人に興味がありますか？