サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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求人要約
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- 省庁からの認定多数！国内TOP級の優良ホワイト企業
- 多方面からの伴走支援で着実な成長をサポート
- 未経験者も月給29万円～／年2回以上の昇給実績多数
仕事内容
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【キャリアに寄り添った案件選択◎社内連携の伴走支援】クラウド／インフラ／開発／AI等
◆公共・流通・通信・電力・メーカー・金融など、主要業界と幅広く取引 ◆東証プライム企業・大手直請を含む安定したPJ多数 ◆取引実績3000社以上／毎月1万件以上のPJ依頼あり ◆上流～下流、インフラ／開発、最先端～王道まで幅広く経験可能 ◆多彩な選択肢から最適なPJをご提案◎ ■業務内容 ・クラウド環境の構築・運用（AWS／Azure／GCPなど） ・オンプレの設計構築・運用（Windows／Linux） ・業務システム・AI開発（Java／Python／C++／R言語など） ・ネットワークの設計・構築・運用保守 ・各種運用／保守等 他多数 ／ 未・微経験からの挑戦を支える育成環境！ ＼ 当社では、安心してエンジニアデビュー・キャリアアップできるよう自社ITスクールでの学習からスタート！IT基礎からクラウド技術まで、LIVE型の実践講義を実施。 AWSやAzure、GCPなど、今後も需要の高い技術を身につけ、配属後の業務を想像しながら学べます。 【配属後も続く手厚いサポート】 配属後も、営業・部門役職者・チューター・管理部門が多方面から継続支援。 定期ヒアリングを通じて、スキルや目標に合わせた成長を後押しします。 【段階的にステップアップできる業務内容】 業務はインフラ・開発双方あり、運用・保守・テストなど基礎工程からスタート。 スキル習得に応じてクラウド構築やシステム開発、設計などの上流工程へも段階的に挑戦できます。実際に中級資格の取得等を経て、入社後半年以内にクラウドや開発案件へ参画している社員も多数在籍中！ 【長期的なキャリア支援】 経験を重ねた後は、PL／PMへの挑戦や専門性を高めるキャリア形成も可能。一人ひとりの「成長したい」を長期的に支える環境です。
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チーム組織構成
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20～30代中心に活躍中！ PJは3～20名規模が中心／原則チーム参画◎
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その他プロジェクト事例
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・流通や通信、金融企業向け基盤構築と保守（AWS／Azure／GCP） ・官公庁系現行システムの更改（Linuxサーバー） ・手順自動化システム開発／保守（Python） ・勤怠管理システム開発（Java） ・Cisco製品を用いたNWの構築／運用／保守 ※その他Google Cloud／Ruby／C／C++／C#／.NET等、案件多数！
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対象となる方
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【学歴／年数不問】未経験・微経験・ブランクがある方も歓迎！
◆必須 ・簡単なPCスキル（Word,Excel使用経験／メール等の実務利用経験） ◎自社スクールにて完全無料で「IT基礎」から「クラウド中級資格取得」まで丁寧に学べます。 LIVE型×実践演習型だから、その場で疑問解決！実務で活かせるスキルを短期間で習得可能！ 受講後2カ月以内の資格取得率90％！ ＼＼社員に聞いた「入社の決め手」3選／／ ・認証資格や福利厚生の充実から安心して長く働けると感じたため ・教育・フォロー体制が充実しており成長できそうだったから ・未経験の先輩も多いと聞き、自分もできる気がしたため 実際にHRNでは、未経験から第一線で活躍するエンジニアへ成長した先輩が多数！
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選考のポイント
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当てはまる方は当社に向いています◎ ■「エンジニアとして生計を立てたい」という熱意がある方 ■コミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ■知識の吸収・IT資格取得などに前向きな方
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勤務地
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【在宅併用PJ多数／転勤なし】東京、神奈川、千葉のPJ先、自宅（在宅勤務の場合） ※新宿／品川／豊洲／横浜／海浜幕張等 現在、品川、浜松町、天王洲アイルなど首都圏のエリアでの勤務者多数。 【本社】 東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F JR神田駅／東京メトロ銀座線神田駅から徒歩1分 ◎PJ先の98.5％以上がリモートワークを実施 ※出社多め希望も可 ★在宅ワークと出社の比率はPJによります ★一人称で設計／構築・製造（インフラ／開発不問）が可能なスキルがあれば、フルリモート案件多数 ※キッティング、テスター、ヘルプデスク、監視等のご経験のみの方も、技術を習得した上で完全在宅勤務も可 ※PJ動向に応じてハーフリモートの場合も有 ◎本社への帰社・呼び出し等はほぼ0！ 入社研修で1～2日間は本社へ出社となりますが、その後の各種手続きや申請、キャリアサポート、勉強会などは全て”オンライン”で完結！ 現場配属後、本社への出社はほとんどなく、就業後の時間も充実できます。
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勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間） ※プロジェクト先により、多少異なる場合があります 【残業の少ないプロジェクトがほとんど】 86％以上のエンジニアが毎月通年残業10h未満、96％以上のエンジニアが毎月通年で月残業20h以内です 。 【社員の健康面を配慮し、長時間労働を未然防止！】 ホワイトマークや健康経営優良法人で証明！管理部門が勤怠管理システムで一人ひとりの残業時間を毎日確認し、万が一残業が多くなりそうな場合は、すぐに営業部門よりPJ先へフォロー ＼ホワイト企業ランキング全国29位＆公的認定多数取得！／ ※IT業界最高峰！ ★厚生労働省から「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」認定 ★経済産業省から4年連続「健康経営優良法人」認定 ★健康優良企業「金」認定 ★ストレスチェック結果改善に取り組み続け「ストレスフリーカンパニー」受賞 ※定期面談はもちろん、人事への直接相談窓口もあるため、いつでも気兼ねなく相談できます！ ※仕事もプライベートも、無理なく両立できる安心の就業環境を実現！
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平均残業時間
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月7.9時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月～6カ月 ★正社員登用前提の採用です。 ※期間中は契約社員、試用期間後は正社員 ※試用期間中の給与変動あり（下記給与欄に記載）
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給与
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★未経験者でも月給29万円以上★ 月給29万円以上＋賞与 （月30時間分、月5万4714円～の固定残業代含む／超過分別途支給） ※試用期間中は月給25万5360円以上 （月30時間分、月4万8000円～の固定残業代含む／超過分別途支給） ★ITエンジニア経験者は前職給与以上保証★ 月給31万円～80万円（固定残業代・手当（一律支給）含む）＋昇給随時＋賞与（年2回） ※ご経験・スキル＋将来性も適正に評価！前職給与を最大限考慮し決定 ※前職年収から、50万円～100万円以上アップした社員がほとんど ※記載金額は選考を通じて変動する可能性あり（スキル見合い）※下限金額の変動はなし ※固定残業代は、仮に残業が0時間でも月30時間分、月5万9000円～16万円を満額支給／超過分は別途支給 ※95％のエンジニアが毎月残業20h以内ですが、固定残業代は30h分満額支給 ※試用期間中は月給28万円～50万円 （月30時間分、月5万8000円～12万円の固定残業代含む／超過分は別途支給） ■給与目安 【設計・構築・製造等のご経験】月給例37万円～70万円＋賞与
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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※一部対象者のみの手当も含む ■交通費支給（上限月3万円まで） ■時間外手当（超過分） ■資格手当（数十種類の資格に対し資格手当を支給！月1万円以上支給の資格もあり） その他、オンライン教材費や試験受験料の補助・資格勉強書籍の貸出等、資格取得支援も多数 ■家族手当 ■リモートワーク手当（原則全員支給）等 ■役職手当（※役職者のみ。役職希望者も大歓迎！）
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賞与
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年2回（6月、12月） ※業績による／創業以来、全年支給実績あり
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昇給
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年null回随時 ※年2回以上の昇給実績多数！4月の定期昇給に加え実績に基づき多くの社員が4万円～10万円昇給！
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入社時の想定年収
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年収400万円～500万円以上※運用／保守／構築／テスター／PG等（目安実務経験1年以上）
年収500万円～1000万円以上※マネジメント／要件定義／各種調整・管理／設計・構築／製造等
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社員の年収例
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- 前職：年収300万円→年収400万円（25歳／経験2年／月給29万円＋賞与）
- 前職：年収340万円→年収480万円（26歳／経験3年／月給34万円＋賞与）
- 前職：年収550万円→年収780万円（35歳／経験7年／月給55万円＋賞与）
- 前職：年収720万円→年収900万円（39歳／経験12年／月給64万円＋賞与）
待遇・福利厚生
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＼大手有名企業水準以上の福利厚生を完備！安心して健康に働き続けられる環境作りを徹底／ ■WELBOX ※映画やレジャー割引など、各種サービスをお得に利用可能 ■退職金制度※SBIみらい年金企業型年金 ■各種社会保険完備※雇用・労災・厚生年金・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■健保指定の保養施設等利用可能 ■定期健康診断※年1回 ■出産祝い ■永年勤続表彰 ■オンライン勉強会・Eラーニング AWS、Azure、GCP、Python、Java等様々なプログラム／オンライン学習用動画も展開／PL・PM希望者向け勉強会も随時開催 ■資格取得支援 スクール制度、資格受験料補助、オンライン教材費補助 試験対策勉強会や資格合格者による勉強方法の共有、書籍貸出など他多数 ■社内表彰制度 毎月全部署の中からMVPを選出！努力がしっかり評価されるのでモチベーションUP！ ■社員交流懇親会 自由参加の社内コミュニティ活動や飲み会も開催中！ 【手当】 ■業績手当 ■住宅手当（持家・賃貸・実家住み・家賃額にかかわらず同額支給） ■リモート手当 ■役付手当 ■特殊勤務手当 ■雑費手当
【主要取引先の一部】※敬称略 富士通グループ／日立グループ／NTTグループ／ソフトバンク（グループ含）／Sky／SCSK／SpireX（7＆iグループ）／TISグループ／キヤノングループ／システナ／富士ソフト他多数 ＼国や各機関から認定多数！／ ◎厚労省：ホワイトマーク、プラチナえるぼしプラス、くるみんプラス ◎経産省：健康経営優良法人 ◎東京都：TOKYOパパ育業促進企業、健康優良企業「金」 ◎帝国データバンク・東京商工リサーチ：優良企業 ◎福利厚生表彰・認証制度実行委員会：ハタラクエール
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休日・休暇
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年間休日：129日以上（2026年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※年間の平均取得日数10日以上！1時間単位での取得も可！
■産前・産後休暇
（取得率100%）
■育児休暇
（男女ともに取得率・復職率100%）
■介護休暇
■看護休暇 ◎5日以上の連続休暇も可能です ＼＼当社独自の特別休暇（有給とは別にプラスで付与）など福利厚生も充実！／／ ■スペシャルサンクス休暇（勤続年数に応じた日数付与） ■子育て応援休暇（取得率100%） ※子の出生日から1年以内に利用できる休暇を2日間付与！ ※子の1歳の誕生日に、特別休暇を更に1日付与！ ■不妊治療休暇（1年以内に1日付与） 腰を据えて安心して働ける就業環境を徹底実現。 このような取り組みが残業時間の少なさや休暇の利用率に結びつき、多数の機関から認定をいただくこともできています。
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社員インタビュー
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■同僚／K.Y（25歳）／2024年11月入社／インフラシステム部
手厚い自社スクールやチューターのフォローのおかげで、早期にクラウド資格を取得できました。自分のレベルや志向に合わせた現場で着実に経験を積むことができ、日々自身の成長を実感しながら働けています。
■同僚／K.T（27歳）／2023年4月入社／システム開発部
業務やキャリアにつながる資格を取得すると、社内報で表彰されます。少し気恥ずかしさはありますが、努力をしっかり評価してもらえて本当に嬉しいです。「もっと技術力を高めたい」と思える、温かい成長環境です。
■同僚／K.S（30歳）／2018年12月入社／インフラシステム部
異業種から未経験で挑戦。保守運用から始め、資格取得を経て現在は設計構築に従事。主任となった今は、未経験メンバーの成長を支えています。自分が成長できた環境だからこそ、今度は誰かの挑戦を支えたいです。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
安心して成長できる、エンジニアファーストな環境
知識ゼロからでも、自社スクールでITの基礎や資格を学び、現場で実務経験を積みながら、少しずつできることを増やしていけます。身につけたスキルを活かして、クラウドなどの新しい技術や上流工程、リーダーなど、次のキャリアへ挑戦できることも大きなやりがいです。先輩や営業・チューター・講師などのサポートを受けながら、自分自身の努力によって市場価値が高まっていく実感を得られる環境です。
エンジニアとして長く活躍するためには、一度覚えた技術に満足せず、時代の変化に合わせて新しいスキルを学び続ける姿勢が必須です。未経験・微経験から成長する過程では、日々の業務に取り組むだけでなく、資格取得など、自ら知識や技術を身につける努力も必要です。会社として学びやキャリア形成を支援しますが、エンジニアとして成長できるかは、自分自身の行動次第。継続して学び、挑戦できる方ほど活躍の幅を広げられます。
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