医療事務
職務内容
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求人要約
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- 【社会貢献】「人の命を救う」という地域医療に貢献
- 【やりがい】風通しのいい職場／キャリアアップも実現
- 【安心して働ける環境】育休制度・時短／昇進制度
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仕事内容
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日本赤十字社で医療サポートを行う、医療事務・医師事務作業補助者★時短・扶養手当など子育て支援充実
ご経験に応じて、いずれかの業務を担当いただきます。 【医療事務】 ・外来対応：レセプト請求業務中心 ※外来窓口などは業務委託を行っているため、請求業務が中心となります。 ・入院患者対応：入退院の手続き、料金の確定、診療報酬の計算など そのほか、医師や看護師からの依頼に応じた各種事務対応や、患者対応全般、救急搬送への対応、施設基準の管理、行政機関への報告業務なども適宜お任せします。 ＜入社後の流れ＞ ▼入職初日は研修・見学を実施 業務概要の説明 施設の全体像を把握するために施設を案内 ▼OJTで業務をサポート 「クリニックでの勤務しかない」「大きな病院は初めて」という方も、レセプト請求の実務の経験さえあれば大丈夫です。先輩や上司がサポートし、できる業務からお任せしていきます。一つひとつ取り組みながら、できる業務の幅を広げていきましょう！ ＜キャリアアップ＞ 勤務評定によって、主事から主任、係長、課長とキャリアアップが可能。チームをまとめ、後輩を育てる立場へと成長していけます。子育てと両立し、育休から復帰した先輩の実績も多数あり、長い活躍が叶います。 【医師事務作業補助者】 ・電子カルテへの代行入力：外来等での診察記録の代行入力、診察や検査の予約業務を担 当 ・診療文書の代行作成：診断書・紹介状の代行作成 ・データ管理：各種データの入力作業 ＜入社後の流れ＞ ▼研修・OJTを実施 入職後6ヶ月間は、OJTシートに沿って研修を行います。チームに配属され、教育担当者を中心にチームメンバーから基礎的な書類作成業務を学びます。 ▼ステップアップ研修 基礎習得後は、外来診療補助や症例登録等へステップアップします。院内研修、研修医を中心に行っているモーニングセミナーにも参加可能なため、疾患について学びながら「医療を知っている事務スタッフ」として医師からの信頼を高めていけます。
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チーム組織構成
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下記病院に配属となります。 ■横浜市立みなと赤十字病院（横浜市中区） 病床数は624床・外来は1日約1000名が訪れます。 20～30代の若手層をはじめ、40～50代のベテラン層も活躍中。事務担当同士はもちろん、ドクターやナースとも密にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。
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対象となる方
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★医療機関で、レセプト請求業務に従事した経験がある方／専門学校・短大卒以上
【医療事務】 ■必須要件 ・専門学校・短期大学・4 年制大学のいずれかを卒業した方 ・レセプト請求業務の実務経験者（年数不問） ■こんな方は優遇します！ 診療報酬請求事務能力認定試験（医科）、診療情報管理士、医療秘書資格などの保持者 【医師事務作業補助者】 ■必須要件 32時間の研修を修了していること ■こんな方活躍中！ ・医師や医療スタッフ等と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・柔軟な対応能力と正確に対応する能力を活かしたい方 ・業務改善を自ら提案し、業務の効率化を図ることができる方 ・自ら医学知識の向上に努められる方
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勤務地
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【横浜市立みなと赤十字病院】 ■神奈川県横浜市中区新山下3-12-1 みなとみらい線「元町・中華街駅」下車 「5番 元町口」から徒歩約18分 ※採用後は赤十字施設間での人事異動の対象となります。 ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）
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勤務時間
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8:30～17:00（所定労働時間7.75時間／休憩時間45分）
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平均残業時間
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月10時間～20時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動なし）
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給与
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【大卒の方】 月給26万9000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給は、大卒新卒者の金額です。経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 【専門・短大卒の方】 月給24万7000円以上+各種手当＋賞与年2回 ※上記月給は、専門・短大新卒者の金額です。経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■住宅手当（賃貸の場合、最大月2万8,500円） ■扶養手当（配偶者：月3000円、子1人：月1万1500円） ■交通費支給（上限月5万5,000円） ■時間外手当（全額支給）
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収440万円～540万円 ※専門・短大卒者の場合
年収470万円～570万円 ※大卒者の場合
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ■健康診断 ■日赤企業年金基金制度 ■日赤グループ保険 ■退職金制度 ■休業時の所得補償 ■慶弔見舞金制度 ■財形貯蓄制度 ■育児短時間勤務制度 ■研修制度（職種別・階層別研修） ■クラブ活動
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤の場合はその週の内に振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（年間24日／取得平均17.2日）※採用日により変動あり
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児・介護休業 （取得・復帰実績あり）※男性の取得・復帰実績あり ■創立記念日 ■特別有給休暇（結婚、出産、ボランティア休暇など） ★5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■上司／Sさん／横浜市立みなと赤十字病院
新卒からベテランまで、幅広い世代が活躍しています。親と子ぐらい年齢が離れているメンバーもいますが、互いに助け合って仕事をしています。中途で入った方からも「働きやすい」という声を聞きます！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
たくさんの先輩の活躍例が、心強さにつながる。
■医療事務 正確な請求書一枚が病院経営を支え、医療提供の安定に繋がります。縁の下どころか病院の血流そのものを動かします。医師・看護師から「いつも助かっている」と言われる瞬間自分の仕事に誇りを感じられます。 ■医師事務作業補助者 医師の代わりに事務作業を引き受けることで、医療現場の効率化をサポートできます。「ありがとう」と医師や患者さんから声をかけてもらえる場面も多く、貢献していると実感できます。
■医療事務 数字の世界なので正確さは絶対条件。部署をまたいだ調整が多く、コミュニケーション力が継続的に試されます。ルーティンに見えて実は毎日違う判断が求められる、奥深い仕事です。 ■医師事務作業補助者 カルテの記載内容は患者さんの診療に直結するため、業務に対する正確性は必須です。医師との信頼を保ち、責任をもって業務に当たる姿勢が求められます。
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