システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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求人要約
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- 【社会貢献性】赤十字病院で、地域の医療現場に貢献
- 【経験が活きる】ハード保守からシステム導入まで担当
- 年休125日／有休取得平均17.2日／残業月20h
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仕事内容
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ITベンダーと連携し、病院内におけるIT情報システムの導入・保守・改善をお任せします
★ポジションの特長！ 自身でプログラミング作業を行うことは原則なし。医療用ITシステムを使う現場職員とベンダーとの連携・仲介役を担う社内SEです。 【主な業務内容】 ■赤十字病院における情報系システムの企画・導入・構築・運用管理 ・システムベンダーとの折衝・調整・システム導入時のプロジェクトマネジメント支援 ・システム改善に関する要望対応・部門間調整および技術支援 ・医療DX の推進 など、院内における情報システム関連業務全般 ■ヘルプデスク業務、セキュリティ環境の向上 ・職員からの問合せ対応・トラブルシューティング ・情報セキュリティ対策の企画・実施、IT-BCPの策定やセキュリティインシデント対応訓練の実施 【プロジェクトの流れ】 ドクターや医療現場の職員から、どういうシステムを導入したいかなどの要望をいただく ▼ ベンダーと連携。システム導入実行に向けた擦り合わせを実施 ▼ 見積もりを取り、院内幹部に導入承諾を打診 ▼ ベンダーとシステム導入までのスケジュール調整 ▼ システムの組み込み完了と稼働を見届けて、ベンダーに支払いして終了 ※システム稼働後の調整・改善について 社内からの改善要望のヒアリングは社内SEが担当しますが、実際の改修作業はベンダーへ依頼。改修が完了したらドクターへ報告する体制です。 ――――――― 【入社後の流れ】 まずは、取り組みやすいヘルプデスク業務から。「電子カルテが動かなくなった」などの問い合わせに対して再起動を促す基礎業務からスタート。 ▼ ソフトウェアの設定やIPアドレスの割り振りなどの実務へ。重要なメイン業務にはマニュアルも完備。その他、請求書の管理など事務作業は逐一レクチャーしていきます。 ▼ 4カ月を目途にひとり立ちが目標。その後もバックアップ体制はありますのでご安心ください。
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チーム組織構成
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【医療情報課】社内SE…7名
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組織名称
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・男女比 → ★女性管理職在籍
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その他プロジェクト事例
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■電子カルテシステムの導入 ■各種書類のAI自動生成化
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対象となる方
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【業種不問※医療機関での勤務経験不問】医療系IT情報システムの業務経験 ★社会人経験10年以上歓迎
【必須条件】 ■高卒以上 ■医療情報システムの業務経験がある方（民間企業、医療機関など） ――――――――― ＜歓迎条件＞※必須ではありません ●医療情報技師 ●情報関連の資格（情報処理技術者など） ●情報処理開発メーカーの業務経験 ●情報システム関連の職務経験 ★社会人経験10年以上の方も歓迎します ★第二新卒歓迎 ★業種未経験歓迎
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勤務地
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[横浜市立みなと赤十字病院] 神奈川県横浜市中区新山下3-12-1 ＜バスをご利用の場合＞ ・「山下町」（元町・中華街駅）乗車／約7分（急行利用約5分） ・「桜木町駅前」乗車／約20分（急行利用約15分） ・「横浜駅前」乗車／約30分（急行利用約20分） →「みなと赤十字病院入口」下車 ※採用後は、赤十字施設間での人事異動の対象となります ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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8:30～17:00（所定労働時間7.75時間／休憩時間45分）
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平均残業時間
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月10時間～20時間
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動なし）
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給与
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【大卒の方】 ■月給26万9000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給は大卒新卒者の金額です。経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 【専門・短大卒の方】 ■月給24万7000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給は専門・短大新卒者の金額です。経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 【高卒の方】 ■月給23万2000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給は高卒新卒者の金額です。経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■住宅手当（賃貸の場合、最大月2万8500円） ■扶養手当（配偶者：月3000円、子1人：月1万1500円） ■交通費支給（上限月5万5000円） ■時間外手当（全額支給）
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収470万円～570万円※大卒者の場合 ／ 年収440万円～540万円※専門・短大卒者の場合
年収420万円～520万円※高卒者の場合
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ■健康診断 ■日赤企業年金基金制度 ■日赤グループ保険 ■休業時の所得補償 ■慶弔見舞金制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■育児短時間勤務制度 ■資格取得支援制度 ■研修制度（職種別・階層別研修） ■クラブ活動 ■服装オフィスカジュアル勤務
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤の場合はその週の内に振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（年間24日／取得平均17.2日）※採用日により変動あり
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
■育児・介護休業制度 （取得・復帰実績あり）※男性の取得・復帰実績あり ■創立記念日 ■特別有給休暇（結婚、出産、ボランティア休暇など） ★5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■同僚／工藤さん（入社2年目）
入社間もない時期から電子カルテ導入プロジェクトに携われて、過去のITスキルを活かして医療システムに貢献している実感を持てました。社会のために働けて、家族をはじめ地域の方にも誇れる自慢の仕事です。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
医療の現場で実際に使われているITシステムを管理！
既存システムの細部の改修から、数年単位で大規模なシステムを導入するプロジェクトまで、さまざまな角度から社内のITに携われます。病院で使われているITシステムのプロフェッショナルになれる仕事です。また、同院は地域の多くの方が訪れる大規模な病院。地域の人々の生活の一助を担っている喜びを感じられるでしょう。
病院の社内SEということは、間接的に人命に関わるポジションとも言えます。なかには緊急性の高い対応事項が発生することも。臨機応変に対応する姿勢が求められるでしょう。なお、夜勤業務は基本的には委託会社が担当しています。
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