貿易・国際業務（輸出入業務・通関など）

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仕事内容

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【笹塚】貿易実務担当者◆貿易実務・在庫管理をお任せ◆在宅可◆世界最高水準のカメラメーカー

【メーカー又は商社での工業製品における海外取引先との貿易及び在庫管理の実務経験のある方へ／フルフレックス／年間休日129日／福利厚生充実】 ■業務内容： 世界中の写真愛好家やアウトドアファンに愛される「OM SYSTEM」のカメラ・交換レンズをはじめとした自社製品を、スムーズに世界へ届けるための貿易実務およびグローバルな在庫管理をお任せします。 単なる手続きのルーティンワークにとどまらず、各国の拠点や物流パートナーと連携しながら、最適な物流・在庫バランスをコントロールする重要なポジションです。 ■業務詳細： ・海外販売子会社・代理店からの受発注業務、輸出入手配、倉庫への入出庫指示 ・海外販売子会社物流担当者及び物流業者とのコミュニケーション ・社内部署(海外セールス、需要計画、調達、製造、品証等)とのコミュニケーション ・基幹システムへの各登録及び計上 ・物流費用管理 ・物流及び在庫管理に関わる改善活動 ・その他関連業務 ■ポジションの魅力： ▼自ら課題を見つけ、変革を主導できる裁量の大きさ 指示された通りのルーティンワークをこなすだけでなく、業務プロセスにおける課題の発見から、改善策の提案・実行までを自らの手で推進できます。「より効率的でコストパフォーマンスの高い物流・在庫モデル」を構築していく、確かな手応えと面白さがあります。 ▼専門性を極め、市場価値を高める「最先端のグローバル知見」 激動する国際情勢の中で、世界各国の最新の貿易法令、各種FTA（自由貿易協定）の活用など、高度で幅広い専門知識が身につきます。実務を通じてロジスティクスのスペシャリストとしてスキルアップできる環境です。 ▼世界とつながり、キャリアを広げる「グローバルな人脈形成」 国内外の社内関係部門はもちろん、世界各国の現地法人、通関業者、フォワーダーなど、多様なステークホルダーとダイレクトに連携します。国境を越えたチームワークを通じて、グローバルに通用する強力なネットワーク（人脈）を築くことができます。 ■キャリアパス： 将来的に管理職も目指せるポジションです。 変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・メーカー又は商社での工業製品における海外取引先との貿易及び在庫管理の実務経験 ・TOEIC(R)テスト(R)テスト730点以上 ※貿易及び物流実務での使用経験 ・輸出入貿易実務知識、各国の通関知識 ・ERPシステム等の関連システムにおける販売管理・購買管理・在庫管理等の業務プロセスの理解 ■歓迎条件 ・Excel、PowerPoint（中級)レベル Excel：マクロ、クエリーの構築 など PowerPoint：Excelデータを用いたグラフ作成 など ＜語学力＞ 必要条件：英語上級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 笹塚オフィス 住所：東京都渋谷区笹塚１丁目５０-１ Daiwa笹塚タワー 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 620万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,444円～500,000円 ＜月給＞ 344,444円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業手当：有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）／標準6.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：福利厚生欄参照 住宅手当：管理職は支給なし 寮社宅：入社後、転勤の場合は借り上げ社宅有（自己負担額有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・教育制度：e-learning(受け放題) ＜その他補足＞ ・財形制度 ・時短勤務制度 ・在宅勤務制度 ・リフレッシュプラン ・退職金制度（確定拠出） ・産休・育休制度 ・次世代手当(子ども手当／子1人につき月2万円※満18歳まで) ・カフェテリアプラン ・団体生命保険 ・住宅手当 ・家賃支援手当（30歳未満の方対象、家賃の一部を会社負担）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 年間有給休暇：20日（年中途入社は入社月により按分） 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等