経営企画

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仕事内容

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コーポレート／経営企画（M&A／PMI担当）◆M&A・業務提携の企画および実行など◆フレックス

～M&Aのサーチから事業の立ち上げ・PMI、業績向上まで一気通貫で携わる／AI起点の投資や事業統合をリード／フレックス～ ◆所属組織 経営企画本部 経営企画部に所属いただきます。 ・投資銀行やメガベンチャー出身など豊富な経験を持つメンバーが在籍しています。 ・チームではAIを「チームの一員」として扱い、リサーチやデータ分析等に組み込むことで、より質の高い意思決定に時間を割ける体制を志向しています。 ◆業務内容 経営企画領域における業務推進の主担当として、下記業務を担っていただきます。 1. M&A・業務提携の企画および実行 投資テーマ設定、ターゲット選定からデューデリジェンス、契約交渉などの一連の実行。AIを活用したディールソーシングやDDの高速化も推進いただきます。 2. PMIの推進および事業部連携 買収後の統合計画（100日プラン）策定・実行。買収先の業務をAIで再設計することでの業績改善や、当社のAI OS事業とのシナジー創出を主導します。 3. 市場調査・競合分析 AIを活用して広く高速に一次情報を収集し、精度とスピードを両立させたリサーチを実行します。 4.

AIを活用した経営企画業務の高度化 定型業務の自動化や、全社データとAIを組み合わせた意思決定支援の高度化を牽引していただきます。 ◆このポジションの魅力 ・M&Aのサーチから事業の立ち上げ・PMI、業績向上まで一気通貫で携わることができます。 ・自社でAIプロダクト（AI OS）を展開する環境下で、AI起点の投資や事業統合をリードできます。 ・CEO / CFOと近い距離で、AIを前提とした経営の型づくりに関与できます。 ・「M&A / PMI」×「AI活用」という、今後の市場価値が極めて高い希少な経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記のいずれかをお持ちであること ・コンサルティングファームでの経営・事業戦略プロジェクト経験 ・PEファンドでの投資実行～投資先企業の価値向上支援経験 ・事業会社でのM&AからPMIまでの一気通貫での実務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※延長する場合通算6ヶ月までとなります。 ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 ※その他条件面の変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：514,219円～853,714円 固定残業手当/月：180,781円～300,133円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 695,000円～1,153,847円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額 ※毎月25日支給 ※年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） ※上記は非管理監督者の場合の給与内訳。管理監督者の場合は「基本給695,000円～1,153,847円」となり、残業代なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限：月4万円） 社会保険：各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円） AIワークショップ ＜その他補足＞ ファミリーフレックス ファミリーリモート 時短勤務制度 ベビーシッター割引チケット 定期健康診断 ワクチン接種支援 産業医面談 ライフブリッジ制度 Wevox導入 ケアルーム完備 副業可（ガイドラインに基づく許可制） 福利厚生賃貸サービス導入 VISION DAY Year End Party 表彰制度 ピットインミーティング オールハンズミーティング Thanks Message制度 リファラル採用インセンティブ制度 歓迎ランチ 部活動

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、出産立会休暇