物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）

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仕事内容

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【関西空港】物流センター運営・業務改善◆フレックス制／年休120日／新センター立ち上げにも参画

＜関西空港勤務／物流改善・オペレーション企画／フレックス制度あり／将来の物流センター立ち上げにも挑戦可能＞ ＼物流経験を活かし、"現場を動かす側"へステップアップ／ ◎関西空港内の物流センター運営を支える中核ポジション ◎新センター立ち上げにも携われる成長フェーズ ◎フレックスタイム制・交代勤務なしで働きやすい環境 ◎改善提案が歓迎される風土。自らのアイデアを形にできる ■業務内容 関西空港内の物流センターにて、物流オペレーションの管理・改善業務をお任せします。 単なる現場管理ではなく、人員配置や在庫管理、生産性向上施策の立案・実行など、センター全体の最適化を推進いただくポジションです。 将来的には新物流センター立ち上げにも携わり、オペレーション構築の中核メンバーとしてご活躍いただけます。 ■具体的な業務 ・入荷、保管、ピッキング、出荷業務の管理 ・現場スタッフへの業務指示、育成 ・3PLパートナーとの連携、管理 ・人員配置や作業進捗のコントロール ・物流KPIの分析、改善施策の立案 ・作業動線やレイアウト改善 ・標準作業手順（SOP）の作成、運用 ・誤出荷や遅延発生時の原因分析、再発防止 ・店舗や本社部門との連携 ■組織構成 正社員5名(50代3名・30代2名/男性)・契約社員4名・現場スタッフ約5名で構成。センターは2つあり全体では約70名規模です。改善提案は歓迎される風土で、年次に関わらず意見発信しやすい環境です。 ■働き方 ◎フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） ◎転勤原則なし ◎有給休暇は入社時付与 ◎福利厚生充実（各種保険・退職金制度・社宅制度あり） ■こんな方におすすめ ・物流経験を活かしてステップアップしたい方 ・現場改善や業務効率化にやりがいを感じる方 ・数字を見ながら課題発見、改善に取り組みたい方 ・将来的に物流センターの立ち上げや運営企画に携わりたい方 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ※下記いずれかをお持ちの方 ・物流センターまたは倉庫での業務経験（入出庫・在庫管理など） ・自動化設備（マテハン、ソーター、AGV等）を活用したオペレーションの実務経験 ・WMS（倉庫管理システム）の使用経験 ■歓迎条件 ・物流オペレーションの改善経験（効率化・コスト削減など） ・KPI管理や数値分析の経験 ・大規模物流（EC・小売・流通等）の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 関西国際空港 住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1 勤務地最寄駅：JR阪和／南海本線／関西空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 6:00～21:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無

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給与

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＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～345,000円 ＜月給＞ 295,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月平均10時間程度の残業を見込んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：社宅利用応相談 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 外部福利厚生サービス、企業型確定拠出年金、GLTD加入、食事補助制度あり ＜その他補足＞ 企業型確定提出年金制度DC、外部福利厚生サービス加入、GLTD(団体長期障害所得補償保険)加入（会社負担）※個人負担での追加加入可能、食事補助制度

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休日・休暇

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月10休制 年間有給休暇23日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日程度、原則月10日休み。交替勤務制。