広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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仕事内容
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【マネージャー候補】アカウントプランナー◆SNSマーケ◆美容・コスメブランドのグロース戦略をリード
◎2030年売上100億円を目指す成長企業／大型案件のブランドグロースを推進／事業責任者候補◎ 新規案件の増加や自社D2Cブランドの拡大を背景に、2030年売上100億円を目指し事業成長を加速しています。今回は、顧客成果の最大化と組織拡大を担うアカウントプランナー（マネージャー候補）の募集です。 美容・コスメ・D2C領域を中心に、課題抽出から戦略立案、施策実行、改善提案までを一貫して担当。広告運用にとどまらず、SNS・クリエイティブ・インフルエンサー施策を横断しながらブランド成長を支援していただきます。月間5,000万円～1億円規模の案件を担当し、媒体戦略、LP、UGC、クリエイティブ企画、顧客提案まで幅広く関与。自らの意思決定がCPA・ROAS・売上に直結する環境です。将来的には組織マネジメントや事業責任者へのキャリアアップも目指せます。 ◆業務詳細 ・クライアントへの課題ヒアリングおよび提案 ・SNS（Meta、TikTok、X、LINE等）を活用した広告戦略の設計 ・配信データやGA4を活用した分析・改善提案 ・LP、バナーなどのクリエイティブ企画・ディレクション ・インフルエンサー施策やキャンペーン企画 ・社内チーム、媒体社、外部パートナーとの連携 ・プロジェクト進行管理、予算管理、収支管理 ・既存顧客へのアップセル、クロスセル提案 ※担当社数は3～5社程を想定 ◆組織体制 アカウントプランナー2名（広告運用兼任） 広告運用、クリエイティブチームと連携 ◆プロジェクト例 背景：大手代理店による予算消化型の運用で、ROIが伸び悩んでいたヘアケアブランド案件 仕掛け：CTR・CVR・CPMをもとに縦型動画を企画し、LP、UGC、TVCM、IPコラボまで横断して、認知から購買までの動線を再設計 成果：3年分の在庫をわずか1カ月で完売。広告運用の改善にとどまらず、ブランドの売れ方そのものを変革 ◆魅力/やりがい ◎2030年売上100億円を目指す成長フェーズの中核メンバーとして活躍。将来的には組織マネジメントや事業責任者など、経営に近いポジションを目指せます。 ◎月間5,000万円～1億円規模の案件を担当。自らの戦略や意思決定がCPA・ROAS・売上に直結し、クライアントの事業成長を牽引できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SNSを中心とした広告運用・マーケティング実務経験 ・数値分析をもとに施策改善した経験 ・クライアントへの企画・提案経験 ■歓迎条件： ・Meta・TikTokなどSNS広告の経験 ・美容・化粧品・D2C領域の経験 ・広告クリエイティブの企画・ディレクション経験 ・大規模な広告予算の運用経験 ・LTV・売上・利益まで見たマーケティング経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿1101 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 11:00～20:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与・その他待遇に変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,483,920円～7,500,036円 固定残業手当/月：126,340円～208,330円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸は能力・経験・前給等を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年2回（8月、2月） ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度完備 ■外部勉強会参加 ■教育プログラム ＜その他補足＞ ■PC貸与 ■定期的な食事会や社内イベントあり ■部署内、部署間交流費補助あり ■無料のカフェラウンジや、ジム、ゴルフスタジオ、シャワースペース利用可 ■健康診断
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇
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