人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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未経験◎人事（採用）＜急成長スタートアップ×SNS・広報・組織作りに挑戦＞年休125日・リモート可
～不動産仲介の現場をもっとシンプルにする「速いもんシリーズ」を展開／全国3,500店舗以上に導入、月間利用120万回超、継続率99.2%／有給取得率81%～ ■業務内容・概要 採用を中心に、組織拡大に伴う採用運用の改善や候補者体験の向上を担っていただきます。まずは採用基盤の構築と運用をメインミッションとしてお任せし、その後はオンボーディング、研修企画、人事制度運用、組織開発など、人事領域を段階的に広げていくポジションです。 ■具体的な業務内容 【採用実務】 面接日程調整、候補者フォロー、オンボーディング対応、求人票作成、スカウト送信 【採用広報】 コーポレートブランディング担当者と連携した各種SNS対応、記事作成等 【その他】 研修の運営や評価運用サポート、社内イベント推進等 ■組織体制 ・コーポレート部（3名） CIO、人事MGR、人事メンバー ■この仕事を通して得られる事 ・スタートアップの成長フェーズで、人事の幅広い業務を経験できる ・採用だけでなく、制度・採用広報・オンボーディングなど“人事の全体像”を身につけられる ・経営陣や事業責任者と近い距離で仕事ができ、意思決定のスピードを体感できる ・自分の施策が採用成果に直結する、やりがいのある環境 ・SNSや採用広報の企画など、クリエイティブな領域にも挑戦できる ■当社について： 不動産仲介の現場には、入力作業、物件確認、資料づくりなど今もなおアナログで手間のかかる業務が多く残っています。 メンバーの中には10年以上、不動産仲介の最前線で経験を積んできたメンバーもいます。現場を知り尽くしているからこそ、「本当に使えるプロダクト」を設計できる。 物件入力や空室確認といった業務をワンクリックで効率化し、営業担当者が顧客対応や交渉といった“人にしかできない仕事”に専念できる仕組みを広げていくことを目指しています。 例えば「入力速いもん」では、物件入力の時間を75%削減し、スピーディに新規物件を市場に届けられるようになっています。 2022年にはシリーズAで4億円を調達、2025年にはセンチュリー21・ジャパンと提携し、さらなる事業拡大を進めています。 今後は仲介業務全体をカバーするプロダクト群へと進化させ、国内での存在感を一層高めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須条件： ・人事としての実務経験（1年以上）または法人営業経験（1年以上） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、各種SaaS等の利用経験） ・社内外とのコミュニケーションが円滑にできる方 ■歓迎条件： ・採用広報やSNS運用の経験（Instagram/X/TikTokなど） ・スタートアップでの人事経験 ・スカウト文作成や媒体運用の経験 ・オンボーディングや研修企画の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,524円～272,000円 固定残業手当/月：75,476円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績連動賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：35,000円/月まで 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入制度（年間2万円程度）、勉強会・カンファレンス参加費補助あり、資格取得支援あり ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・高スペックオフィスチェア、MacBook Pro・Windows貸与（選択可） ・ラウンジ／フリーキッチン、ドリンク飲み放題／お米食べ放題 、お弁当（会社補助あり） ・月1レクリエーション、週1シャッフルランチ 、社員旅行 ・インフルエンザ予防接種
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始休暇・夏季休暇含む ・有給休暇（入社時5日付与、6ヶ月後さらに5日付与） ・有給取得率81%（昨年度実績） ・その他 社内カレンダーに準ずる
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