人事（給与社保）

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仕事内容

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【京都／四条】労務総務※給与社保◆体制構築を担う中核人材◆森林保全に貢献・京大発AIスタートアップ

■業務概要： 当社の管理部門にて、労務・総務業務を中心にお任せいたします。 現在は少数精鋭の組織で事業拡大を進めており、バックオフィス体制の強化に向けた増員募集です。単なるオペレーション業務だけではなく、今後の組織づくりや業務フロー整備などにも携わっていただきたいと考えています。 将来的には管理職候補として、メンバーマネジメントや組織運営にも挑戦いただけるポジションです。 ■具体的な業務： ※ご経験に応じて業務をお任せします。 ▼給与・社会保険業務 ┗社員やアルバイトなどの給与計算 ┗出退勤や残業時間などの管理 ┗社会保険手続きなど労務全般 ▼仕組みづくり・電子化推進 ┗就業規則の整備やマニュアル作成 ┗書類電子化などの仕組みづくり ┗業務フロー改善など ▼総務業務 ┗補助金及び助成金の申請 ┗オフィス環境の整備 ┗備品・購買 など ■採用背景・組織体制： 事業拡大および組織強化に伴う増員募集です。 ＜バックオフィス＞ ・社員1名（20代／経理担当） ・契約社員1名（30代） ・パート1名（40代） ■魅力ポイント： ◎組織づくりに携われる 会社として拡大フェーズにあり、業務フローや制度面もこれから整備していく段階です。前例にとらわれず、自ら考え行動できる環境があります。 ◎裁量を持って働ける 少人数組織のため担当領域が限定されず、バックオフィス全般の知識・経験を幅広く身につけることが可能です。 ◎将来的な管理職候補 労務総務の実務担当としてだけではなく、将来的にはチームを牽引するポジションへのキャリアアップを想定しています。 ■当社について： 代表の大西が京都大学在学時代に開発した、ドローンからAIを用いて森林の樹木を識別する当時世界初の新技術。この技術を林業や炭素吸収量の推定、生物多様性保全、環境問題などの社会問題に活かすため、サービスとしての提供の道を歩みました。 誰もが森林管理にドローンを活用できる環境を提供し、林業の効率化や、炭素吸収量・生物多様性評価による森林保全が世界で実現する未来を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業種未経験歓迎＞ ▼給与計算・社会保険手続きの実務経験 ┗役職・ポジション・業界などは不問 ▼PCの基本操作（Word、Excel）ができる方 【歓迎条件】 ◎就業規則や社内規程の整備に携わった経験がある方 ◎業務改善やマニュアル作成に取り組んだ経験がある方 ※業種未経験歓迎 ～社会保険労務士事務所などのご経験も歓迎です～

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区四条通柳馬場西入立売中之町99 四条SETビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限20,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育体制： 既存メンバーから徐々に業務をお教えしていきます。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇