データサイエンティスト・エンジニアリング
職務内容
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仕事内容
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【リモート可】ML／データエンジニア（与信領域）◆社会的影響の大きいサービスに携われる
【データエンジニアリングまたはMLエンジニアリング等の実務経験をお持ちの方へ】 ■組織・チーム紹介 審査企画本部は、データとデジタルテクノロジーによって事業・サービス・働き方の変革を推進し、各事業部と伴走しながら、データドリブンな意思決定を牽引する組織です。 その中で審査分析部は、AIや機械学習を活用した高度な分析を通じて、審査領域の課題解決を担っています。データサイエンティストをはじめとする専門性の高いメンバーが在籍し、課題抽出からモデリング、業務実装、効果検証までを一貫して推進。数千万円規模の利益改善につながる案件も多く、分析成果が経営・事業成果に直結する環境です。 ■業務内容 与信・審査領域におけるデータパイプライン構築から、機械学習モデルの推論基盤・MLOps構築、モデルの業務適用・運用までを一貫して担当いただきます。 データサイエンティストや事業部門と連携しながら、モデルの実装と安定運用を技術面からリードしていただきます。 ・機械学習モデルの本番実装・MLOps推進 ・分析モデル（与信スコアリング等）の本番環境への組み込み・推論パイプライン構築 ・モデルの精度モニタリング、再学習・運用の自動化（DataRobot / Vertex AI / Sagemaker等の活用） ・データ基盤・パイプライン構築 ・DWH（BigQuery等）におけるデータモデル設計・パイプライン構築 ・データの集計・処理パフォーマンス最適化 ・プロジェクト推進 ・データサイエンティストと連携したデータ・システム要件の整理 ・モデルの業務適用（運用設計）および導入後の効果検証サポート ■技術環境 DWH：GCP（BigQuery等） 機械学習ツール：DataRobot 等 ドキュメンテーション：Googleスライド / PowerPoint 等 ※自動化や精度向上に向けた最新技術も積極的に活用しています。 ■本ポジションの魅力 ◎大規模データを支えるエンジニアリング： PayPay・LINEヤフー連携による大規模データを扱い、与信・審査という事業の中核領域でデータ基盤構築・MLOpsに携われます。多くのお客さまの審査・与信判断に活用される仕組みを構築し、分析成果を実際のサービス価値へと直接つなげられる手応えがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安：3年以上） ・データエンジニアリングまたはMLエンジニアリング等の実務経験 ・SQLおよびPythonを用いた開発経験 ・GCP（BigQuery等）やAWS等のクラウドを用いたデータ基盤の構築または運用経験 ・機械学習モデルの本番環境デプロイおよび運用（MLOps）の実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目21-26 博多コネクタ 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■年俸は毎年1回見直しいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修 ■管理職研修 ■新任管理職研修 ■公募制による各種研修 ■その他業務知識習得研修 他 ■その他社内制度 ■定期的な1on1：社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度 ＜その他補足＞ ■手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費 ■企業型確定拠出年金制度 ■財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形） ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人／家族／ペットなどの病気／ケガ／通院付き添い等にご使用頂けます
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年次有給休暇（初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）、パーソナル休暇（毎年度5日間付与／初年度は入社月により3日間もしくは5日間付与）
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