法務
職務内容
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仕事内容
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法務◆SaaS×不動産の成長スタートアップ◆125休日・フレックス・リモート可◆有給取得率81%
～不動産仲介の現場をもっとシンプルにする「速いもんシリーズ」を展開／全国3,500店舗以上に導入、月間利用120万回超、継続率99.2%／有給取得率81%～ ■業務内容・概要 IPO準備および事業拡大に向けた法務体制の強化のため、専任の法務担当を募集します。 契約法務から認証取得、知財、コンプライアンスまで、当社の法務機能全般を幅広くリードしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・契約管理（各種利用規約・契約書の作成・審査・交渉、規約や契約書の更新・改訂） ・新製品・新規事業立ち上げに伴う法的準備（スキームの適法性検討、契約書・規約の新規作成/改訂） ・Pマーク、ISMS認証の取得・運用に向けた対応（規程整備、社内体制構築） ・知的財産管理（商標・特許等の出願・管理） ・営業資料等の社外向けコンテンツのリーガルチェック ・新法・法改正のキャッチアップと社内への展開（個人情報保護法、宅建業法等） ・反社チェック（新規取引時の随時チェック、既存取引先の年次チェック） ・弁護士・弁理士等の士業との連携窓口、社内の法務相談対応 ■募集背景 当社は不動産仲介向けSaaS「速いもんシリーズ」を核とするDX事業からスタートし、QRコード決済による初期費用分割払いを提供するQR事業、自社メディアを活用した集客支援のAIO事業と事業領域を急速に拡大しており、現在も次の新規事業の立ち上げ準備を進めています。 事業が増えるたびに、新たな規約・契約書の整備、提携スキームの適法性検討、業法対応など法務が担うべき論点は増え続けており、現在の兼務体制ではカバーしきれない状況です。 さらにIPO準備に伴い、Pマーク・ISMS取得やガバナンス体制の構築も急務となっています。 そこで、当社の法務機能を専任でリードし、事業拡大のスピードを法務面から支えていただく「1人目の専任法務」を募集します。 ■組織体制 ・ファイナンス部（5名） CAO、営業管理マネージャー・メンバー ・コーポレート部（3名） CIO、人事マネージャー・メンバー この仕事を通して得られる事 ・IPO準備という会社の転換期に中核として携わる経験 ・1人目の専任法務として、ゼロからの体制構築や業務フロー設計を主導できる裁量 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社での法務実務経験（3年以上）、または法律事務所での企業法務経験 ・IT・Webサービスに関する基本的な法務知識 ・各種契約書の作成、レビューの実務経験 ■歓迎条件 ・SaaS企業やスタートアップでの法務経験 ・IPO準備企業での業務経験 ・個人情報保護法に関する知見やPマーク運用の経験 ・ISMS（ISO27001）の取得・運用に関する経験や知見 ・商標・特許等の知的財産管理の経験 ・反社チェックのフロー構築・運用経験 ・AI（Claude）の活用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,952円～571,429円 固定残業手当/月：99,048円～178,571円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績連動賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：35,000円/月まで 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入制度（年間2万円程度）、勉強会・カンファレンス参加費補助あり、資格取得支援あり ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・高スペックオフィスチェア、MacBook Pro・Windows貸与（選択可） ・ラウンジ／フリーキッチン、ドリンク飲み放題／お米食べ放題 、お弁当（会社補助あり） ・月1レクリエーション、週1シャッフルランチ 、社員旅行 ・インフルエンザ予防接種
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始休暇・夏季休暇含む ・有給休暇（入社時5日付与、6ヶ月後さらに5日付与） ・有給取得率81%（昨年度実績） ・その他 社内カレンダーに準ずる
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