農業／畜産／酪農

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仕事内容

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【長野／木曽】養豚の農場長候補 ◆業界未経験歓迎／マネジメント経験者歓迎／UIターン歓迎／福利厚生◎

～農場長候補／業界未経験歓迎／丁寧な育成環境で養豚作業未経験も安心／県下トップクラスの経営規模～ ■業務内容： ▽入社直後： ・繁殖舎：豚が健康に子供を授かるための体調管理、世話 ・分娩舎：出産のサポート、子豚のケア（ワクチンや簡単な処置等）※母豚と子豚が安心して過ごせるよう環境を整えます。 ・離乳舎（子豚）：子豚への餌やり、温度管理 ・肥育舎（大きな豚）：餌やり、温度・空気の調整、出荷の準備 ※15kg越の豚を120kg程度まで育てます。 ※出荷までが業務範囲です。屠殺は行いません。 ▽農場長の業務内容： ・生産計画、生産状況の確認、全工程の管理 ・農場メンバーの労務管理、シフト管理等マネジメント業務 ・コスト管理、収支の最適化、生産性向上 ・地域や外部業者、関係団体との協議、調整 ・他、農場全体の管理 ■入社後について： まずは養豚スタッフとしての業務を行っていただきながら、当社の理解を深めていただきます。 ゆくゆく農場全体のマネジメントやスタッフのマネジメントをお任せします。 ■組織構成： 20代のスタッフが50％です。新卒社員も中途社員も双方在籍しています。 中途社員については、もともと製造業をされていた方や、アルバイトをやっていた方など様々ですが、異業界からの転職者も多く、長く定着いただいております。 ■当社について（概要）： 繁殖・離乳・肥育を行う、母豚220頭の一貫生産農場です。県下トップクラスの経営規模であり、自動化された衛生的な設備で年間4,000頭の肉豚を生産しています。 ■ビジョン： タローファームは、おいしい豚肉で地域を元気にする養豚場です。 産する豚肉の「おいしさ」は味だけで決まるものではありません。生産する人、農場、企業の取り組み一つ一つが評価されるものだと考ています。 当社は1950年に小川養豚場として長野県上田市で創業しました。1980年頃には上田市内に多くの養豚場が存在していましたが、現在は当社が上田市唯一の養豚場となり、創業より75年間、県内の豚肉生産を支えて参りました。 地域の中で限られた存在でありながらも、養豚企業としての使命と責任を果たすべく、今後は更なる国内豚肉生産基盤の強化、地域社会に貢献する養豚経営を追求していきます。 変更の範囲：無

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎／UIターン歓迎～ ■必須条件： マネジメント経験をお持ちの方（業務管理／人材管理・教育フォロー／組織運営 等） ■歓迎条件： ・工場長など複数名の人材の業務進捗管理を行っていた方 ・業務効率の改善などを行っていた方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 上松才児農場 住所：長野県木曽郡上松町大字小川4639-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 7:30～16:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:30～16:30 8:00～17:00 9:00～18:00 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 510万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績1.3か月分 ※農場長で700～750万円程の年収を想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：1人月3,000円 住宅手当：上限月30,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得費、研修参加費、図書購入費補助制度 ＜その他補足＞ ■特別手当5,000円／日（GW、お盆、年末年始） ■年齢給（35歳以上全員対象／月5,000円） ■冬期手当10,000円／月（11月～4月） ■永年勤続表彰（勤続5年30,000円、10年50,000円…） ■産前産後、育児休業（※取得奨励、時短勤務も可） ■慶弔見舞金制度（結婚祝金100,000円、出産祝金50,000円、傷病見舞金、死亡弔慰金、災害見舞金） ■採用、異動時の引っ越し費用補助（最大150,000円） ■男女別のシャワー室、更衣室、休憩室、洗濯機、乾燥機

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休日・休暇

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月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数107日 月8～9日休 リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日付与）、有給休暇（入社当日付与）