建築施工管理（オフィス内装）
職務内容
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仕事内容
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【東京／リモート可】内装施工管理◆ハイブランド店舗中心／フレックス可／残業平均25H程／年休120日
【ハイブランド店舗や商空間の内装施工管理／裁量大きく働き方も柔軟／最先端デザイン知識と高い現場力を習得できる】 ■業務概要 当社インテリア事業部にて、百貨店やショッピングモール内のブランド物販店など、常設商空間の内装施工管理を担います。 元請け・下請け両方の立場で携わり、工事現場のスケジュール調整や材料・協力業者の手配、安全・品質管理を中心に業務を進めます。 出張や夜勤もありますが、フレックス勤務やテレワークを活用し、メリハリある働き方を実現しています。 ■業務詳細 ・現場調整：施工計画の策定、工程管理、工事日程調整 ・業者・資材手配：協力業者や資材の選定・発注、納品管理 ・現場管理：安全パトロール、作業品質・進捗チェック、指示出し ・打ち合わせ：顧客やデザイナーとの仕様確認、変更対応 ・記録・報告：現場記録の作成、報告書や写真管理 ・引き渡し：完成後の最終チェック、顧客への引き渡し対応 プロジェクトごとにメンバーで連携し、裁量を持ってアイデアや手法を提案できる環境です。 ■扱うサービス 百貨店・ショッピングモールの物販店や、誰もが知るブランド店舗の空間づくり。 最先端デザインや特殊な内装技術に触れられます。 ■組織構成 施工管理2名、営業2名、デザイナー2名の計6名で構成。全員が中途入社で、フラットに意見交換ができる雰囲気です。 ■業務の魅力 有名ブランドの空間づくりに携わり、他にはない達成感や業界最先端のデザイン知識、現場力が身につきます。ゆくゆくは組織運営やマネジメントにも挑戦可能です。 ■教育体制 インプット支援制度（書籍・展示会等）やOJTがあり、成長をサポートします。 ■就業環境 フルフレックスやテレワーク、直行直帰、自由な服装や髪型も可能。 勤怠管理も徹底し、ワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み、施工管理リーダーや組織運営、プロジェクトマネージャーへとキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 設立5年で急成長中のインテリア事業部。 柔軟な働き方や裁量の大きさ、フラットな組織文化が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 建築に関わる営業・設計・施工管理いずれかのご経験のある方 第一種普通自動車免許（AT限定可） ※全国出張有り（案件により年に90日程度） ※夜勤有り（10～12日／月 程度） ■歓迎条件 店舗内装に関わるご経験のある方は優遇いたします ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：東京都中央区日本橋箱崎町16-1 東益ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 6か月経過後は、無期正社員となります。正社員登用前提 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ・試用期間中は契約社員 ・無断欠席など著しい規律違反がない限り100％正社員登用になります。 契約の更新：無
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与年1回（3月）、昇給年1回（4月）あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも初年度年収です。年1回の評価制度により上記以上のご年収を目指せます。 ※経験者の方は現収を考慮いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■出張手当（3,000円/日） ■資格手当（例：2級建築士 月1万円） ■社内レク活動（フットサル・ボードゲーム等） ■オフィス内禁堙 ■服装、ネイル、ピアス、髪型自由 ■社用ノートPC、タブレット、スマートフォン貸与 ■直行直帰可（現場にてテレワーク可） ■電子レンジ、冷蔵庫、ウォーターサーバー完備
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※案件の状況により、毎月お休みは変動します。 ※基本は土日休みですが、現場により振休対応を行います 夏季休暇（5日程度）、年末年始休暇（12/28～1/3） 、産休育休・介護休暇（取得実績有）
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