テクニカルライター（マニュアル制作）

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仕事内容

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※未経験歓迎【名古屋】航空機部品製造の手順書作成◇正社員◇年間休日127日◇土日休み

～あなたが作った航空機が空を飛ぶ！／未経験からチャレンジ可能／年間休日127日／土日休み／手厚いサポート体制／安心充実の教育体制～ ■おすすめポイント （1）未経験からチャレンジ可能！ 未経験からでも航空機部品のプランナーとして活躍できる！最大手重工業メーカー（三菱重工業様）の請負業務を行っていただきます。三菱重工業様の工場内に当社の事業所があり、最新の技術を目の当たりにしながらスキルアップを目指せます。 （2）航空機の製造に携われる！ 旅客機だけでなく戦闘機やヘリコプターなどの生産現場を体感することができます。航空機の生産技術を学ぶことで、最先端の技術と知識を吸収し、将来のキャリアアップにつなげることが可能です。 自分が携わった航空機が飛んでいるのを目にした時の喜びは計り知れません。 （2）安心のサポート体制！ ・面談サポート 職場環境に関して不安なことなどは担当者との面談で相談することができます。（平均年3回ほど、ご依頼あればすぐに対応します） ・毎月の心身健康状態チェック パルスサーベイというシステムを使って、心身健康状態をチェックします。状況に応じて追加面談などのフォローを行います。 ■業務詳細： 航空機部品の製造に関わる生産サポートのお仕事です。 航空機部品への塗装する色・種類・箇所などを指示する「塗装指示書」や、製造工程に沿った「作業手順書」の作成・修正を行っていただきます。 課長、リーダーはじめ担当社員全員未経験からスタートしてます。キャリア20年のメンバーをはじめとするチームでしっかりと教えます。 ■教育制度（入社後の流れ）： ・研修 三菱重工業の中の当社事業所にて、マニュアルを用いて座学の研修を1か月ほど行います。 ・認定試験 1か月後に認定試験を受験し、合格次第業務に入っていただきます。試験に受かるように教育は行っておりますのでご安心ください。 〈まずお任せする業務〉 作業手順書の一部設計変更に伴う手順書の修正など ■ワダタスクの考え： ・当社の教育は、「学び」に向かう力を育むことを第一に考えております。 ・良き将来のため、このチャンスを活かして学び、航空機の製造エンジニアを目指しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～業界・業種未経験・第二新卒歓迎～ ■歓迎条件： ・製造図面を見て仕事した経験がある方（分野は問いません） ・部品加工経験のある方 ・産業問わず生産技術を経験をされた方 私たちと一緒にワダタスクを盛り上げてくれる社員を積極的に募集しています。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 和田助人株式会社部品生産技術書 住所：愛知県名古屋市港区大江町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職給与や経験・スキルを考慮の上で最終決定します（経験者優遇） 試用期間あり（3か月）条件変更なし 昇給年1回/賞与年2回(6月、12月) 【モデル年収】 2年後：約420万円／5年後：約475万円／10年後：約565万円 ※経験・能力・評価・残業時間等により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費別途支給（上限30,000円） 家族手当：※福利厚生その他参照 住宅手当：3万円/月（3年間）※要相談 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：入社半年後に中退共加入 ＜定年＞ 60歳 ※再雇用あり65歳迄 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度あり （参考書購入補助） ・専用プログラムによる自社教育 ・研修後、OJT ＜その他補足＞ ・転居相談可 ・定期健康診断（年1回） ・慶弔規定 ・ストレスチェック ・パルスサーベ(月1回)※心身の状態確認 ・インフルエンザ予防接種補助あり ・健康推進施策補助あり スポーツジムやヨガなど、健康づくりに関する費用を補助します（上限3,000円／月） ・家族手当：例：配偶者5,000円、子5,000円 ・家賃・引越支援あり※要相談 ・能力手当 ・役職手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■年間休日：127日※ワダタスクカレンダーによる 2026年度実績：年間休日127日+有給休暇の取得義務5日＝132日 ■GW休暇 ■夏季冬季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇