キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
職務内容
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仕事内容
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【大宮】人材系総合職★第二新卒歓迎／年休125日／土日祝休／大手取引実績多数！
【業界・職種未経験の方も活躍中！インセンティブ有／大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 活躍するエンジニアが、よりスムーズに自身の理想のキャリアを目指せるよう、この度エンジニアのキャリアアドバイザー部門を新設！注目の新ポジションで、あなたの経験を活かしませんか？ ＼この仕事のPOINT!／ ★業務の7～8割はエンジニアのキャリア支援 ★単なる調整ではなく、「その人が最も価値を発揮できるキャリア」を設計していく役割 ◎具体的には ■採用活動 採用活動や入社後の受け入れ支援にも関わり、スムーズなオンボーディングを実現。面接対応などの採用領域に貢献します。 ■キャリア面談・成長支援 稼働中のエンジニアと定期的に面談を行い、業務状況やコンディション、今後のキャリア志向をヒアリング。就業先を変えたい方には、最適な企業・案件を紹介します。 課題や不安の解消だけでなく一人ひとりがより活躍できる方向性を一緒に考え、成長をサポートします（配属直後は2週間に1回、その後は1～3カ月に1回）。 ■環境改善提案 配属先企業の担当者と連携しエンジニアの評価や現場の課題・ニーズをヒアリング。双方の声をもとにより働きやすく、力を発揮できる環境づくりを推進します。 ■マッチング最適化（キャリア設計支援） エンジニアの志向やスキル、企業ニーズを踏まえ、配置や業務内容の最適化を実施。単なる調整ではなく「その人が最も価値を発揮できるキャリア」を設計する役割です。 ■入社後の流れ： 丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■当社の魅力： ・スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より分社し、関東スターワークスが誕生しました。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ <未経験歓迎！スキルを身に着けていきたい方、自身の成果をしっかり感じたい方のご応募お待ちしております！> ■必須条件： ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※エンジニアとしての技術的知識がなくとも、丁寧にフォローいたしますので、安心してご応募ください！ ■歓迎条件： ・顧客折衝経験がある方 <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京テクニカルセンター 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4ｰ262ｰ16 マルキユービル7F 勤務地最寄駅：JR線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 変更無
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,852円～372,506円 固定残業手当/月：84,148円～127,494円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（営業成果により変動／約50万円～300万円以上) ■モデル年収： 年収1400万円 入社5年目 32歳（月給96万円＋賞与248万円） 年収1100万円 入社3年目 28歳（月給72万円＋賞与236万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：諸条件有 寮社宅：借り上げ寮有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用、勤務延長制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度 ■ストックオプション（一部従業員利用可） ■継続雇用制度（再雇用） ■継続雇用制度（勤務延長） ■自転車通勤可（一部従業員利用可） ■U・Iターン支援 ■ガソリンカード、ETCカード支給
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年4回の土曜出勤有 ■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇?等
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