メディカルサイエンスリエゾン・メディカルアフェアーズ

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仕事内容

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9月29日（火）19時～｜WEB説明会（MSL／MI／ナースエデュケーター等）応募意思不問/画面オフ

【応募意思不問・顔出し不要／MSL／MI／ナースエデュケーターなどに興味がある方へ】 医薬の知識を活かして、次のキャリアに踏み出したい方のために、web説明会を開催します。 様々なバックグラウンドを持つ方々を対象に、未経験からスタートした先輩のキャリア実例やサポート体制をご紹介。ご自身の将来像をリアルにイメージできるプログラムとなります！ 内容 ・メディカル職（特にMSL）に関わる市場情報 ・職種（MSL/MI/その他MA職）説明 ・当社のサポート体制について 当社について 製薬・医療機器企業に対し、医薬品販売受託業務（CSO）や医療機器営業チームの提供、臨床開発関連スタッフィングなど幅広いソリューションを展開しています。 職種説明 ・MSL（Medical Science Liaison） 製薬企業と医療現場をつなぐ高度専門職で、最新の学術トピックや新薬情報、適応外使用に関する科学的エビデンスの提供を担う役割です。医師との科学的ディスカッションを通じ、疾患領域の「医科学的価値」を最大化することが使命となります。製薬メーカーやCSOでの MSL 経験者に加え、理系修士・薬剤師・MD・PhD などの高度学術バックグラウンドを持つ未経験者にも門戸が開かれています。 ・MI（Medical Information） 医療従事者からの問い合わせに対し、最新の科学的根拠に基づく医薬品情報を提供する専門職です。正確性・透明性が求められ、文献調査、FAQ 作成、問い合わせ対応などを通じて医療現場の判断を支える重要な役割を担います。 ※本件は関連求人情報より、サイネオス・ヘルスが医療情報提供領域で高い専門性を持つ企業であることから記載しています（MSL・ナースエデュケーター等と同様に医科学コミュニケーション領域の中核職種として位置付けられます）。 ・ナースエデュケーター 製薬企業の委託を受け、医療機関を訪問し看護師や医師へ投薬・服薬指導、副作用マネジメント、治療支援などを提供する役割です。特にがん領域では AE（有害事象）マネジメント体制構築や HCP（医療従事者）教育など、チーム医療推進に重要なポジションとして注目されています。疾患啓発や手技説明など幅広い支援活動を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件： ・9月29日（火）19時開始のweb説明会に参加いただける方で以下に該当する方 ・メディカル関連職（MSL、MA、ナースエデュケーターなど）にご興味のある方 【応募意思不問】【参加・退出自由】【顔出し不要】

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 全国 住所：ご希望のエリアの中から勤務地が確定します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・条件等の変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～770万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ご経験・面接評価に応じて初年度の年収は異なります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 同社は年俸制になります。別途以下のような手当があります。 ■プロジェクト賞与：会社及び個人業績により変動 ※ただし支給条件有。 他、永続勤務報奨金（3年勤務5万円支給、5年勤務10万円…）ございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 配属後は担当マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、伴走者として活躍をサポートします。また知識・スキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。 ＜その他補足＞ ・引越し準備金（会社都合により引越しが発生する場合に支給）。 ・確定拠出型年金(会社から一定額拠出あり)。 ・単身赴任手当あり ※福利厚生は社内規定に準じます

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■祝日・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・引越休暇 他 ※有給休暇補足：初年度15日（入社月に応じて按分付与します）