求人広告営業
職務内容
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求人要約
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- 【採用コンサル】法人営業経験を活かしてHR業界へ
- 【新規開拓なし】ほぼ紹介・反響／経営者とも折衝
- 【高待遇】月給45万円～／土日祝休／年休125日
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仕事内容
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採用コンサルタント（人材営業）／飛び込み・テレアポなし！お客様はほぼ100％紹介or反響／土日祝休
企業の「採用したい」を実現するために、採用課題のヒアリングから施策の提案、求人の改善、運用までを一貫して支援します。 ＜主な業務＞ ■採用課題・ニーズのヒアリング ■採用活動の企画・施策提案 ■求人原稿の確認・改善提案 ■採用活動の進捗確認・サポート ■効果分析・改善提案 ■クライアントとの定期ミーティング など 当社の採用コンサルは、いわゆる「新規開拓型の営業」とは少し違います。 新規顧客へのアプローチは営業担当が担うため、あなたが担当するのは、営業担当から引き継いだクライアント。 まずは「どんな人を、いつまでに採用したいのか」「今の採用活動で何が課題なのか」を丁寧にヒアリングします。 そのうえで、求人条件や訴求方法など、採用成功につながる施策を検討・提案。 「どうすれば、この会社に合う人に届くか？」を考え、採用成功まで伴走していきます。 ■「売る」より「解決する」営業へ 当社が大切にしているのは、目の前の数字だけを追うことではありません。 「この企業の採用成功のために、何ができるか？」 「会社やチームをより良くするために、何ができるか？」 お客様の課題には、採用のプロとして改善策を考え、提案する。 そして社内に対しても、より良い方法があれば自ら声を上げ、行動する。 営業としての「提案力」だけでなく、課題に向き合い続ける「解決力」が、業務のカギとなります。 ■業界未経験でも、採用のプロになれます！ 入社後は先輩の商談への同席などからスタートし、早ければ1～2ヶ月程度でヒアリングにも挑戦。 業界未経験の場合も、半年ほどを目安に一人で顧客対応ができる状態を目指します。 もちろんそのためのサポートは欠かしません！ 日頃の業務を通してのFBはもちろん、社内の勉強会や研修など、スキルをブラッシュアップし続けられるような環境もしっかり整えています。
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チーム組織構成
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採用コンサル＋アナリストでチームを組み、営業担当とも連携しながら仕事を進めるスタイル。 困った時にはすぐ相談でき、成功事例やノウハウも社内で共有しています。 また、採用コンサルとして活躍する社員は、業界未経験からスタートしたメンバーがほとんど。 自分自身がビギナーだったからこそ、親身なサポートを心掛けられる先輩たちばかりです。
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対象となる方
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【大卒以上・法人営業経験2年以上】HR業界未経験者歓迎！これまでのスキルを新たな分野で活かせます
■必須条件 ・大卒以上 ・2年以上の法人営業経験（業種未経験者歓迎！どのような業界でも構いません） ・基本的なPCスキル（Excel・Wordでの簡単な関数や書類作成ができればOKです） ■活かせる経験など ・人材・HR業界での営業経験 ・高単価商材の法人営業経験 ・経営者・役員など、決裁者との折衝経験 ■こんな方を歓迎します！ ・素直に人の意見を聞き、柔軟な姿勢で行動へ移したい方 ・自ら学び、試行錯誤しながら前向きに取り組みたい方 ・自分の数字だけでなく、お客様やチームのために働く姿勢を大切にしたい方 ・「どうすればもっと良くなるか？」を考え、変化を前向きに受け止めたい方
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選考のポイント
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当社には、「誰かのため」という思いやりを大切にする考えが根付いています。 経験値やスキルはもちろんですが、そんな理念に共感していただける方との出会いを期待しています。
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勤務地
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＜転勤なし／駅チカ！関内駅より徒歩4分＞ 勤務地：神奈川県横浜市中区尾上町2-18-1 YSビル7F アクセス：各線「関内駅」より徒歩4分 ※週1回リモートワーク実施中！ ※受動喫煙対策：社内禁煙
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勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間：6カ月（同条件）
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給与
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月給45万8400円～65万円＋諸手当（決算賞与／与年1回） ※給与額は、経験・能力を考慮して決定します。 ※上記月給には固定残業代（月8万3650円～11万8616円／30時間分）が含まれています。超過分は別途支給いたします。 【キャリアビジョンについて】 入社後は、採用コンサルとして経験を積みながら、 あなたの志向に合わせて多彩なキャリアを描けます。 ＜例えば…＞ ■マネジメントへ進む 主任・リーダーを経てマネージャーとしてメンバーを率いる道へ。 評価制度や組織づくりなどの管理領域にも挑戦できます。 ■頼れるスペシャリストへ 管理職だけがキャリアのゴールではありません。 採用コンサルとして専門性を高め、現場の最前線で活躍し続けます。 ■領域を広げる・キャリアチェンジも！ 人材紹介部門など他部門で経験を活かしたり、新規事業の立ち上げ・推進に携わったりすることも可能です。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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・通勤手当 ・住宅手当
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賞与
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年1回（決算賞与につき、決算状況による）
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昇給
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年2回（査定状況による。（7月、12月））
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入社時の想定年収
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年収550万円～800万円
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社員の年収例
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- ・年収600万円 ／ 経験3年 ／入社3年目
- ・年収720万円 ／ 経験5年 ／入社5年目
待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・研修制度あり(OJT研修、定期勉強会、外部研修など) ・資格取得支援あり(規定による) ・携帯・パソコン貸与 ・健康診断（年1回） ・社員旅行（自由参加） ・セミナー参加料会社負担 ・社内イベント（ビアガーデン／新年会／社員旅行など）※自由参加
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得しやすい環境です。有給取得率95％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得率・復帰率100％、男性社員も取得実績あり）
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社員インタビュー
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■上司／S様／執行役員CFO
当社が大切にしている「思いやり」と「変化に対する前向きさ」というマインド面を、採用では重視したいと考えています。面接ではぜひさまざまなお話をお聞かせください！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
社員もお客様も「優しい人が多い」。その秘訣は…？
さまざまな企業と向き合うからこそ、毎回異なる課題や価値観に触れられることが、この仕事ならではの面白さです。自ら考えた施策によって採用が動き、「この会社の力になれた」と実感できた瞬間には、大きな達成感も。さらに、経営者や役員のポジションにいるお客様と直接対話する機会も多く、企業を率いる人の考えに触れる中で、自分自身の視野も広がっていきます。
採用コンサルは「採用のプロ」としてお客様の前に立つため、知識や提案力、相手に合わせたコミュニケーション力が求められます。また、採用成功にはお客様との信頼関係や協力も欠かせません。それでも思うような結果につながらず、厳しいお言葉をいただくことも。 ただ、一人で抱え込むことはなく、先輩や上司への相談や成功事例の共有を通して、着実に提案の引き出しを増やせる環境です。
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