営業企画
職務内容
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求人要約
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- 【高収入】月給40～60万円＋賞与2回！高待遇◎
- 【裁量権あり】組織を動かす中核ポジション
- 【キャリア】その先のステップアップも目指せる環境
仕事内容
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既存営業組織の戦略立案から“KPI管理、業務改善、採用・育成、経営層への提案”まで幅広く担当！
◆既存営業メンバーのマネジメントをお任せ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 ■営業戦略・計画の立案、実行 ■売上目標に向けたKPI設計・数値管理 ■営業フロー・業務プロセスの改善 ■事業計画に基づいた採用計画の立案・実行 ■新規出店に向けた出店計画・プロジェクト推進 ■各部門と連携した事業運営プロジェクトの推進 ■課題の発見・改善、施策の企画・実行 など 「どうすればもっと営業組織が成長するか？」 を考え、実際に仕組みや体制を変えていくポジション！ ◆今までのキャリアをワンランクUP ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「営業として成果を出してきた」 「チームをまとめる経験も積んできた」 そんな方の次のキャリアとして、目指せるポジションです。 営業メンバーのマネジメントだけでなく、 営業戦略・KPI・業務改善・採用・育成など、幅広い裁量権◎ これまでの営業・マネジメント経験を活かしながら、 より大きな裁量と責任を持つポジションへ ステップアップしたい方にぴったりの環境です！ ◆株式会社APって？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モノの価値を、次の誰かへつなぐリユース企業！ まだ知られていない「価値」を、見つける。 ブランド品や貴金属など、 世の中には眠っている価値がたくさんあります。 私たちは、買取を通じてその価値を見つけ、 お客様の大切な品物を次の価値へとつなげています。 ◆待遇も働きやすさも万全体制◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆ 年収480万円～720万円 ☆ 賞与2回＋昇給年2回 ☆ 土日休み＆年間休日120日以上 ☆ 平均残業時間：20時間 ☆ 10時出社＆淀屋橋駅徒歩1分 ☆ 社宅制度あり＋転勤なし
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チーム組織構成
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【男女比】6：4 【業界経験】 経験なし80%：経験あり20% 【年齢比率】 24歳以下 →15% 25歳～29歳→21% 30歳～34歳→31% 35歳～39歳→15% 40歳以上 →18%
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対象となる方
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【人柄重視採用／営業・マネジメント経験優遇◎】裁量権を持って働きたい・キャリアアップを目指したい方◎
＼業種未経験歓迎◎学歴不問！／ 【応募条件】 ■ 営業経験1年以上（法人・個人不問） 【こんな方を歓迎します】 □ 営業からさらにキャリアアップしたい □ 組織を動かす仕事に挑戦したい □ 営業戦略や仕組みづくりにも携わりたい □ 自分の経験やアイデアを事業成長につなげたい □ 将来的に事業責任者を目指したい □ 経営層に近い環境で、より大きな仕事に挑戦したい
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選考のポイント
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＼これまでの経験を、次のステージへ！／ 仕事への向き合い方やこれから挑戦したいことも重視！ 「組織を動かしたい」「事業を成長させたい」など、 本音ベースでざっくばらんにお話ししましょう！
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勤務地
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◇転勤なし＋社宅制度あり◇ 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」から徒歩1分 【本社】 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4-2-7 PMO淀屋橋4階
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勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間 休憩60分） ◆残業時間：平均20時間
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平均残業時間
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月20時間固定残業45時間分を含む給与でも、実際の残業は月平均20時間程度◎
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雇用形態
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正社員
※試用期間：6ヶ月（条件に変動なし）
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給与
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月給：40万円～60万円＋賞与年2回＋その他手当 ※経験・能力等を考慮して決定します。 ※固定残業代45時間分（100,000円～150,000円）を含みます。超過分は別途支給します。
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賞与
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年2回
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昇給
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年2回
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入社時の想定年収
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年収480万円
年収720万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備 ■交通費支給（月5万円まで） ■健康診断 ■社宅制度あり（規定あり） ■社員旅行あり（規定あり） ■慶弔見舞金あり ■社内自販機無料
＼社員の声を大切にする会社です！／ 「もっと働きやすい環境にしたい」 「こんな制度があったら嬉しい」 そんな社員の声を積極的に取り入れています。 より良い会社づくりに、一緒に参加してください！
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
※月1回土曜出勤がありますが、必ず【同一月内】に振替休日を取得していただきます。
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社員インタビュー
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■上司／H／マネージャー
これまでの営業経験を活かして、次は自分でチームを動かす仕事がしたいと思い、 入社を決めました。経験を活かしながら、新しいことにも挑戦できる環境に魅力を感じています。
■上司／S／マネージャー
ポジションに関わらず、分からないことや困ったことがあれば、周りに相談しやすい雰囲気があります。部署や役職に関係なくコミュニケーションを取りやすく、一人で抱え込まずに仕事を進められるのが嬉しいですね。
■上司／M／マネージャー
若い会社なので、これから変わっていく部分もたくさんあります。だからこそ、自分たちで考えて動ける場面も多く、会社が大きくなっていく過程を一緒に楽しめるのが魅力だと思います。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
＼成長を続けるリユース市場で、事業を拡大中！／
営業戦略やKPI、業務フロー、教育体制など、組織をより良くするために考えることは様々。 「ここを変えれば、もっと成果が出る」そんな自分のアイデアを形にし、 営業組織の変化や成果につなげていけることが、この仕事の大きなやりがいです。 さらに、経営層への提案を通して、自分の考えが会社の成長に反映される機会もあります。 「自分が組織を動かしている」という実感を持ちながら、より大きな仕事に挑戦できます。
チームの数字やメンバーの状況を把握し、成果につながる施策を考えて実行するポジションです。 自分の判断が組織の成果に影響するため、常に状況を分析し、改善を続ける姿勢が求められます。 また、すぐに成果が出るとは限りません。 メンバーとのコミュニケーションや試行錯誤を重ねながら、 長期的な視点で組織をより良くしていく難しさがあります。
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