機械設計-自動車・自動車部品設計
職務内容
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求人要約
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- 【創業77年の安定基盤】大手から信頼される技術力
- 【多彩な案件】自動車・建機・工作機械などを担当
- 【長く働ける環境】土日祝休み／定着率94.5％
仕事内容
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【大手メーカー勤務】自動車、建設・産業機械などの設計／モデリングから図面作成、部品設計と幅広く
大手メーカー案件の、機械設計業務をお任せします。 関わるメーカーの業界は自動車・建設機械・工作機械・産業機械など多種多様です。 複数メーカー・複数製品の設計経験を経て、 広い視野と深い知識をもつ設計者として成長していけます。 主要業務 ＝＝＝＝＝＝ 3D／2D-CADを使用する業務になります。 ■3Dモデリング ■2D図面の作成・修正 ■簡易的な解析（強度解析など） □部品設計 □設計変更対応 □設計検討・改善提案 ※案件により担当範囲は異なります。 ＜案件例＞ ◎自動車（エンジン、トランスミッションなど） ◎バイク（車体、エンジンなど） ◎産業用ロボット ◎工作機械 ◎建設機械（ダンプ、ショベルカーなど） ◎船外機（船舶用エンジン） ◎電動工具 ◎生産設備 ◎プラント（発電設備など） 配属について ＝＝＝＝＝＝ 配属先は、これまでの経験や希望するキャリアを考慮して決定。 基本的に2～10名ほどのチームで業務を進めるため、1人で案件にアサインされることはありません。 「自動車関連の設計に携わりたい」 「新しい分野へ挑戦したい」 「より専門性を高めたい」 など、一人ひとりの志向に合わせたキャリア形成を支援しています。 キャリアパス ＝＝＝＝＝＝ 設計者として経験を積んだ後は、チームリーダーやマネージャーといったマネジメント職だけでなく、技術スペシャリストとして設計を極める道も選択可能です。 ＜キャリア事例＞ ■前職：自動車設計経験者 建設機械や産業機械案件も経験 ↓ 幅広い知識を活かし、チームリーダーとして活躍 ■前職：機械設計経験者 複数メーカーの案件を経験しながら、技術の幅を拡大 ↓ 技術スペシャリストとして活躍
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チーム組織構成
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★20～30代を中心に活躍中 ★2～10名ほどのチームに配属 自動車や建設機械など、異なるメーカー案件を経験しながら 成長している社員も多数在籍しています。 ※女性管理職登用実績あり
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組織名称
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・定着率 → 94.5％（平均勤続年数：15.0年）
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対象となる方
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【高卒以上／未経験歓迎】CADや機械設計に興味がある方／機械設計経験をお持ちの方歓迎／教育体制充実
―――――― 【未経験の方】 ―――――― ＜応募条件＞ ■高卒以上 ■35歳以下 ＼こんな方はぜひ！／ ◎モノづくりに興味がある ◎プロとして活躍できる実力・環境を手に入れたい ◎自動車、バイク、特殊車両などが好き ◎一生モノのスキルを身につけたい ◎安定した企業で働きたい ―――――― 【経験者の方】 ――――――― ＜応募条件＞ ■機械設計の実務経験をお持ちの方 または ■CADを使用した設計経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ □自動車・建設機械・産業機械などの設計経験 □3D-CADの使用経験 □設計補助からステップアップしたい方 □複数メーカー案件を経験したい方
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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選考では経験やスキルだけでなく、 「どんな設計者になりたいか」も重視しています。 技術を磨き続けたい方、設計の幅を広げたい方を歓迎します。
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勤務地
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本社をはじめ、全国主要都市での勤務となります。 ＜勤務地一覧＞ ■栃木、愛知、静岡、富山、大阪、広島 ■神奈川（本社） ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙／勤務地により異なります）
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勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間・休憩1時間） ※勤務地により異なります。例）8:00～17:00など
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平均残業時間
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月16.7時間
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雇用形態
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正社員
試用期間：6カ月（待遇は本採用と同一です）
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給与
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月給22万7500円～33万5500円（基本給＋各種手当） ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■モデル年収 【未経験者】 380万円／2年目（月給24万2000円＋各種手当＋賞与） 500万円／6年目（月給26万7000円＋各種手当＋賞与） 615万円／13年目（月給32万500円＋各種手当＋賞与） 【経験者】 605万円／36歳 2年目（月給30万5500円＋各種手当＋賞与） 710万円／38歳 13年目（月給34万8000円＋各種手当＋賞与）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当（全額支給） ■通勤手当（全額支給／毎月1カ月分の定期券代を支給） ■役職手当 ■家族手当 ■住宅サポート手当（40歳まで支給）★今年4月に改善された制度です！
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賞与
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年2回（6月、12月）★2025年度実績：5.1カ月分 就業規則（評価制度）に基づいて決定。
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昇給
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年1回（4月） ★2025年度 昇給+ベースアップ実績あり
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入社時の想定年収
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年収375万円～420万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断（人間ドック費用補助） ■永年勤続表彰制度（勤続年数に応じた特別休暇・特別手当付与） ■企業型確定拠出年金制度 ■住宅サポート手当（40歳まで支給） ■医療保険 ■インフルエンザ予防接種補助 ■作業服支給（勤務先による） ■退職金（勤続1年以上） ■引越支援金 ※就業場所近くに引越する際、通勤時間や往復交通費に応じて支給。 ■食事補助サービス ■フルフレックスタイム制 └勤務地により導入可否は異なります ■副業可能※規定あり
■自己研鑽サポートあり ⇒ビジネススキルなど自由に講座動画を視聴できるeラーニングシステムあり ■OJT制度あり ■配属先の上司による目標設定、定期的な1on1面談などキャリア支援あり ■遠方者向け住居サポートあり └本社研修期間中は会社負担で家具・家電付きの マンスリーマンションをご用意。 新生活の初期費用を抑えながら研修に集中できます。
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休日・休暇
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年間休日：127日＋平均有休取得12.3日＝実質139日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（7～10日程度）
■GW休暇
（7～10日程度）
■夏季休暇
（7～10日程度）
■慶弔休暇
■有給休暇
★入社後即付与／平均取得日数12.3日
■産前・産後休暇
（女性取得率・復帰率100％）
■育児休暇
（女性取得率・復帰率100％、男性取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇 ■赴任休暇
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社員インタビュー
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■上司／Eさん（採用担当）／★設計者としての可能性を広げられる環境
ひとつの製品だけでなく、自動車や建設機械など幅広い案件を経験できるのが当社の魅力です。異なる業界で得た知識が別の案件で活きることも多く、設計者としての視野を広げながら成長できます。
■同僚／Tさん（東海）／★相談される機会が増えました
入社後は複数メーカー案件を経験。以前は図面作成が中心でしたが、今ではお客さまから設計に関する相談を受ける機会も増えました。提案力の成長を実感しています。
■同僚／Kさん（採用担当）／★長く働けるための環境や制度を用意
当社は技術力向上だけでなく、ワークライフバランスにも力を入れています。フレックス・年間休日だけでなく、ある社員は結婚を機に地元拠点へ異動するなど、ライフイベントにも配慮しています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
最適なものづくりの提案が、信頼になっていく。
自動車・建設機械・工作機械・産業機械など、多様なメーカー案件に携われることが同社の魅力です。異なる製品や技術領域を経験することで、設計者としての経験の幅が広がり、成長を実感できます。 経験を積むと、お客さまから設計に関する相談や改善提案を求められることも。「この人に任せたい」と信頼される設計者を目指せる環境です。
多様なメーカー案件に携われる一方で、製品や業界が変われば求められる知識や考え方も変化します。これまでの経験だけに頼るのではなく、新しい技術や設計知識を学び続ける姿勢が欠かせません。 また、図面を作成するだけでなく、「もっと良い方法はないか」を考えながら設計を進めることも求められます。試行錯誤を繰り返しながら成長していく姿勢が大切です。
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