システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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求人要約
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- ★京阪、阪急、京都府市、関西電力のパートナー企業
- ★創業50年超！社会インフラを支え続ける優良企業
- ★年休121日・土日休み／残業月平均10h以下
仕事内容
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＼「つくる」だけではなく、「何を変えるか」から考えるDX推進／
1964年に関西電力の送電線工事・電気線工 事をメイン事業として創業した当社。 電気というライフラインを繋げるノウハウを活か して徐々に業容を拡大し、現在では京阪電気 鉄道をはじめ公共交通機関の電気線工事を中 心に、多彩な工事を元請として担っていま す。 DX・ITを積極的に推進してきましたが、業 界全般がまだまだIT黎明期。 それをさらに加速させ、仕事と会社、業界を 変えていく仕事を一緒に仕掛けませんか？ ■仕事内容 ・現地調査にドローンを導入→撮影映像を3D化し現場に行かずとも正確な測量を可能に ・iPadなどで使えるアプリを開発→見積もり・積算をミスなく軽快にできるように ・過去の工事実績を全てデータ化→工法のロス減少、確かな情報伝達を実現 こんな仕事に立ち上げから携われます！ ■入社後の流れ STEP1｜現場を知る まずは鉄道・建設現場の研修からスタート。 どんな工事を行っているのか、どこに手間がかかっているのか、社員が何に困っているのかを理解します。 DXを進めるために現場を知る期間なので、建設業界未経験でも問題ありません。 STEP2｜業務フローを理解 社内研修を通じて、工事の受注から現場、社内業務までの流れを学びます。 STEP3｜DXプロジェクトへ 全体像を理解した後は本配属。先輩エンジニアによるOJTを受けながら、できるところからDX・業務改善に携わります。 ■仕事の面白さ ・裁量権の大きい業務！あなたが皆の困り事を解決！ 具体的に何をしてほしいかという内容はありませんが、逆に言えば、気づいたこと、改善すべきことは全部自分の仕事にすることが可能。 現場で働く仲間、社内で働く仲間のニーズをしっかりキャッチしながら「これをつくればみんなが喜ぶ」モノづくりを、社内に数少ないこの領域の専門家として仕掛けてください。 ・誰のために、何をつくり、その感想がしっかり届く エンジニアが感じるもどかしさの代表例として 「自分の仕事が何のためにあるのかがわからない」という声をよく聞きます。 それが全くないことが私たちの良さ。 「これ良かったよ、ありがとう」 「もっとこうできないかな」 返ってくる声全てがモチベーションになります。
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チーム組織構成
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★20～40代を中心に活躍中。 ★中途入社社員が多数。
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対象となる方
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中途入社多数！意欲とコミュ力重視のポテンシャル採用◆未経験歓迎 ※建設DX、社内SE経験者は優遇
＜応募条件＞ ＜最終学歴＞ 大学院、大学、短期大学、 専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ◆未経験・第二新卒歓迎 ＜あれば歓迎します＞ ◇エンジニアの実務経験 ◇社内SEの経験 ◇建設DXに関する知識・スキル ☆経験や知識だけを“求めていない”理由 コードを書いて何かをつくる作業的な仕事ではなく、周囲から聞く様々な声を集約し、巻き込みながらプロジェクト全体を動かすポジション。 「誰かに言われたとおりにやる仕事は面白くない」 「自考自動で、目の前の人を喜ばせるモノづくりがしたい」 経験や知識に加え、こんなマインドをお持ちの方なら、絶対に楽しく活躍できます。
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選考のポイント
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経験・スキルより、考えて周りを巻き込む力を採用で重視しています！
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勤務地
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★転勤なし・Ｕ・Ｉターン歓迎！ ★マイカー通勤相談可能！ ★直行直帰可！ 希望を考慮し、下記のいずれかで勤務。 【京都本社】 京都府京都市伏見区醍醐東合場町39番地 アクセス：京都市営地下鉄東西線「六地蔵駅」徒歩15分 阪急各線、または京阪各線の現場での作業と、本社での業務となります。 【大阪支社】 大阪府大阪市淀川区十三東1-20-3-803 アクセス：阪急電車「十三駅」下車 徒歩5分
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勤務時間
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勤務時間の例：9:00～18:00（実働8時間） 休憩1時間 1カ月単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間
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平均残業時間
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月10時間以下
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給25万円～45万円+各種手当+賞与年2回 ※経験や年齢などを考慮した上で、待遇等は決定いたします。 年収ベースで450万前後のスタートの方が多いですが、 ★活躍次第では入社初年度から【年収500万円以上】を目指せます！ 《モデル月収例》 月収36万円（35歳・未経験入社／諸手当込み）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給(社内規定あり) ■等級手当(5万円～6万円) ■資格手当(500円～1万円) ■家族手当(5000円～2万5000円) ■深夜手当 ■休日出勤手当 ■特別手当
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収500万円（35歳 総合職 経験1年 ／未経験入社／諸手当込み）
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待遇・福利厚生
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■賞与（年2回） ■昇給（年1回） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■マイカー通勤相談可 ■社宅・家賃補助制度 ■U・Iターン支援あり ■交通費支給(社内規定あり) ■等級手当(5万円～6万円) ■資格手当(500円～1万円) ■家族手当(5000円～2万5000円) ■深夜手当 ■休日出勤手当 ■特別手当
【スキルアップ支援が充実】 ◆外部セミナー・勉強会への参加費用補助 ◆オンライン講座（eラーニング）の受講支援 ◆技術書・専門書の購入補助 ◆資格取得費用の補助（IT系資格など） 知識習得やスキル向上のために必要な費用は、会社が積極的にサポート。学びたい分野や挑戦したい技術があれば、柔軟に支援を受けられます。 また、スキルアップに応じた評価制度により、収入アップも実現可能です。
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休日・休暇
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年間休日：121日
■完全週休2日制
（土・日・祝）※会社カレンダーに準ずる
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
※積極的に有給取得を推進しています！ ※5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■同僚／松井さん／建設DX推進エンジニア（中途入社1年目）
生化学を大学院で学んだのに選んだ仕事はエンジニアで、転職して次に就いたのは編集職。結婚を機に安定企業への転職を目指す中、これからシステム化が進む建設業界の将来性に気づき、当社へ入社しました。
■同僚／松井さん／建設DX推進エンジニア（中途入社1年目）
実際に現場の要望を聞いて集約したり、作ったものを活用してもらうために伝えたりするのは想像より大変。でも「おかげで楽になったよ、ありがとう」と言葉をいただくと、大変さは全て吹き飛んじゃいます。
■同僚／矢部さん／建設DX推進エンジニア（中途入社1年目）
前職は兵庫の企業でヘルプデスク。京都に戻ることを考えて転職先を探す中で、「IT最先端で働くには実力不足、でも非IT業界のエンジニアなら可能性が広がりそう」と考え、建設DXに関われる当社と出会いました。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
「安定企業だから、新しい挑戦ができる。」
自分が企画・導入したITツールによって、現場の負担が減ったり業務が効率化されたりする仕事です。「使いやすくなった」「助かった」と直接声をもらえるため、成果を実感しやすい環境です。
決められた仕様通りに進めるだけではなく、現場の声を聞きながら課題を見つけ、解決策を考える必要があります。周囲との調整や説明も多いため、主体性とコミュニケーション力が求められます。
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