製造プロセス開発・工法開発（合成・重合）
職務内容
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仕事内容
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【兵庫/高砂】CO2・水素生産プロセス開発/カーボンニュートラル実現に向けた工業化研究※プライム上場
【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜募集背景＞ 当社ではカーボンニュートラルの実現に向けた重点テーマとして、CO2ガスを炭素源とするPHBH生産技術の開発を進めています。2030年のセミコマーシャルプラント稼働を目指す中で、原料となるCO2・H2・O2を安定的かつ低コストで生産・供給する技術の確立が重要な課題となっています。今後、原料ガス生産プロセスの選定、設備スケールアップ、安全性評価などを加速するため、ガス製造・プロセス開発・設備設計等の専門知見を持つ方を募集します。 ＜業務内容＞ Green Planetガス培養プロセスの工業化に向けて、原料となるガスの回収・生産プロセス開発を担当いただきます。具体的にはCO2回収技術やH2・O2生産技術について、技術難易度・経済性・実用化可能性の観点から調査・評価を行い、有望技術の選定を進めていただきます。また、選定した技術の社会実装に向けて、ラボ・ベンチ・パイロットスケールでの設備設計や実験検討スケールアップ検討にも携わっていただきます。 ■主な業務内容 ・CO2・H2・O2ガスの安価・安定生産技術に関する調査、評価、選定 ・技術難易度、経済性、安全性、実用化可能性の評価 ・ラボ・ベンチ・パイロット設備の設計および実験検討 ・原料ガス回収・生産設備の基本設計 ・Green Planetガス培養プロセスの工業化研究、スケールアップ検討スの工業化に向けた、ラボ～ベンチ～パイロット実験・分析等、外部テスト、設備基本設計 ＜ポジション・やりがい＞ これらは当社のカーボンニュートラル戦略を支える重要な研究開発テーマです。CO2回収やグリーン水素生産などの先端技術領域において、技術調査・評価からプロセス開発、工業化研究、社会実装に至るまで幅広く携わることができます。研究開発の初期段階から関わり自らの技術を将来の事業化につなげていける点が本ポジションの魅力。 ＜キャリアパスプラン＞ 当面は、本ポジションにて原料ガス回収・生産プロセスの開発に携わり、CO2回収やH2生産などの先端技術領域におけるプロセス開発の専門性を高めていただきます。その後はご本人の志向・適性を確認しながら、研究所内外でのローテーションや関連プロジェクトへの参画を通じて、キャリアアップを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・英語の基礎的なリーディング・ライティング力をお持ちの方 ＜且つ、いずれかに当てはまる方＞ ・化学工学系の学科を卒業された方 ・実務経験を通じて化学工学に関する知識・経験を有する方 ■歓迎条件 ・英語でのメール対応や基本的な技術打ち合わせに対応できる方 ・ガスを取り扱うプロセスに関する研究、プロセス開発、またはプラントエンジニアリングの実務経験 ・ラボスケールからベンチスケールにおける装置設計、プロセス条件検討、実験評価の経験 資格：高圧ガス製造保安責任者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 高砂工業所 住所：兵庫県高砂市高砂町宮前町1-8 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／高砂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。 賞与：7月・12月 昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月45,000円※超過分は1/2相当加算額支給 家族手当：子ども手当（月3~6万円まで／条件あり）他 住宅手当：家賃補助金（月最大50,000円まで／条件あり） 寮社宅：独身寮（月4,000円～8,000円程度）他 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修プログラム ・キャリア・ライフ開発支援プログラム ・専門・実務能力開発プログラム ・グローバル人材育成プログラム ・自己開発支援プログラム 等 ＜その他補足＞ ・企業年金基金 ・財形貯蓄 ・各種企業保険制度 ・持株会 ・保養施設 ほか
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇、メーデー（5月1日）、子の看護休暇、積立特別有給休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、妻出産休暇、服喪休暇、公務休暇、育児介護サポート休暇 他
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